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✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL

Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial.

las calificaciones del personal se utilizan para.

  • obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general.
  • tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas.
  • como instrumento de desarrollo de personal las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro.

La transaccion PHAP_CATALOG- CATALOGO DE CALIFICACIONES.

La transaccion PHAP_PREPARE_PA- PREPARAR DOCUMENTO DE CALIFICACIONES.

La transaccion PHAP_CREATE_PA- CREAR DOCUMENTO DE CALIFICACIONES.

La transaccion PHAP_ADMINI_PA- FUNCIONES DE RESPONSABLE.

La transaccion PHAP_SEARCH_PA-EVALUAR DOCUMENTO DE CALIFICACIONES.


 

 

 

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Tamara Gallo Olivas


Sobre el autor

Publicación académica de Heyzel Valeria Larios, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Heyzel Valeria Larios

Profesión: Lic. Administracion Turistica y Hotelera - Nicaragua - Legajo: ZC22Q

✒️Autor de: 37 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Heyzel Larios

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

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CALIFICACION PARA DESARROLLO DEL PERSONAL introduccion a calificaciones para desarrollo del personal este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar , implementar y hacer informaes sobre calificaciones las calificaciones del personal se utilizan para obtener informacion sobre las caracteristicaas , la conducta y el rendimiento pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas instrumento de desarrollo de personal , las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro los modelos de calificacion nos permiten deficinir informacion especifica para cada calificacion . esta informacion...

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Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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1 I Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal 2 I Catálogo de Calificaciones 3 Evaluaciones de Desempeño

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL en este modulo vemos conceptos basicos para: CALICACIONES EN SAP HCM COMO PREPARAR UNA EVALUACION COMO TRATAR UNA EVALUACION COMO OBTEJER UN REPORTE DE UNA EVALUACION LAS CALIFICACIONES DEL PERSONAL SE UTILIZAN PARA : OBTENER INFORMACION SOBRE LAS CARACTERISTICAS,LA CONDUCTA Y EL RENDIMIENTO DE LOS MIEMBROS DE SU EMPRESA TAMBIEN PUEDEN UTILIZARSE PARA SUPEVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDIDAS IMPLANTADAS COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL, LAS CALIFICACIONES TAMBIEN PUEDEN EMPLEARSE TANTO PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL PASADO COMO PARA PLANIFICAR EL FUTURO EL SISTEMA NOS PERMITE DEFINIR QUIEN DEBE CALIFICAR QUE O A QUIEN CLASE DE CALIFICACION...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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3) Calificaciones para Desarrollo del Personal Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener info.sobre las características, conducta y rendimiento de los miembros de una empresa datos necesarios para planificar y toma de decisiones. Supervisar resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal Catálogo de calificaciones: Transacción PHAP_CATALOG (CALIFICACIONES CREADAS POR NOSOTROS) Evaluaciones de Desempeño tienen 3 status: En preparación – cuando la evaluación se está creando En tratamiento – se ingresan notas, se modifican, se borran etc. Concluida – Cerrada o finalizada Preparar Documentos de Calificaciones: Con la transacción...

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Creado y Compartido por: Patricia Jacqueline Martinez Alonso

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CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible. Pueden utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organizacion de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones se utilizan para: Obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. Supervisar los resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal, pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro. Modelos de Calificacion...

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Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Calificaciones para desarrollo de personal Transacción PHAP_CATALOG: Proceso mediante el cual se realizan evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos de calificación de la forma mas objetiva posible. Los modelos de calificación nos permiten definir información para cada calificación: Quien debe calificar qué o a quién Clase de calificación Escala de valoracíón para cada elemento de calificación Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales Evaluaciones de Desempeño: Las evaluaciones disponen de 3 estatus En preparación En tratamiento Concluidas...

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Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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MÓDULO 7, LECCIÓN 3: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL. Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y crear informes sobre calificaciones. Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial y utilizando uno o varios modelos y, de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa para ayudar en la toma de desiciones. Supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, ya sea para evaluar...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general. También pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado como para planificar el futuro.

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Creado y Compartido por: Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

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Este componente le proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que le permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. En el componente de Sistemas de calificación, puede, por ejemplo, organizar los siguientes sistemas de calificación: Calificaciones de personal Calificaciones de feedback 360° Referencias de función formalizadas Calificaciones de actos Pruebas Encuestas

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Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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1| Introducción a Calificaciones para Desarrollo de Personal: Componente que nos permite crear sistemas de calificación, planeación e implementación para obtener informes sobre las calificaciones. Esto nos permite poder hacer evaluaciones formales y ajustadas a las necesidades de la empresa, utilizando modelos de calificación. Con estas calificaciones podemos obtener: - Desarrollo de Personal - Supervisar los resultados de acuerdo a las medidas implementadas. - Conductas y rendimientos del personal de la empresa. Los Modelos de calificación al definirlos de forma especifica, obtendremos la información siguiente: - Quién debe calificar qué o a quién. ...

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Creado y Compartido por: Jose Adrian Lopez Morales

 


 

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