✒️SAP HCM Los absentismos
SAP HCM Los absentismos
absentismos
Son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen, por lo tanto, una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa
- las ausencias son clasificadas mediante un Catálogo de Absentismos, en el cual cada una de las mismas contiene su respectiva definición, como topes en número de días, si son anuales o esporádicas, días hábiles o naturales, etc.
El Infotipo 2001 - Absentismos, es el que nos permitirá realizar la carga de los Ausentismos de los empleados.
- Presencias – Infotipo 2002: Mediante este Infotipo se realizará la carga de las Presencias. Las presencias proporcionan la descripción exacta del horario de trabajo realizado.
Suplencias Infotipo 2003
Mediante este Infotipo se cargarán los datos referentes a las suplencias, para de esta manera poder reflejar cuando un empleado presta servicios en otra unidad de negocios, subdivisión de personal y/o oficina.
La mayoría de las Compañías optan porque el encargado de registrar las Suplencias sea el Jefe del Empleado, o por lo menos es el Jefe del Empleado que realiza la Suplencia quien informa la misma.
Las Suplencias las utilizaremos siempre cuando la duración de la misma sea inferior al mes. Las Suplencias por lo general no tienen impacto en la liquidación de haberes.
Tratamiento de Absentismos
En este Infotipo se cargarán todos aquellos desvíos al plan de horario de trabajo teórico correspondientes con ausencias del personal
Se trabaja sobre la transacción PA30, que permitirá realizar un tratamiento de los datos, visualizarlos, crearlos y modificarlos.
Creación de un nuevo registro: Para la creación de un registro de absentismo deberá indicarse lo siguiente. Seguido de la opción Crear indicar:
- Fecha de validez desde – hasta
- Luego deberá grabarse a través de la opción Grabar
Además se puede utilizar la opción de “Creación con Copia”
Modificar un absentismo: Si fuera necesario modificar los datos de tiempos ya existentes debemos seleccionar la opción “Editar” y luego realizar los cambios correspondientes.
Borrar un Registro: Borrar un Absentismo: Cuando seleccionemos la opción Borrar el sistema preguntará si estamos seguros de realizar la operación a través de los mensajes que se muestran en las pantallas que sigan.
Vista Resumen de Abentismo: también tenemos la opción de Vista Resumen donde encontraremos listados todos los Absentismos que fueron cargados para el Empleado.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sergio Castillo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sergio Castillo
Profesión: Comunicador Social - Colombia - Legajo: WU82P
✒️Autor de: 80 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Sergio Castillo