✒️SAP FI La estructura organizativa (Sociedad y divisiones)

UNIDAD 1 - LECCION 7 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1- ESTRUCTURA

• MANDANTE
• SOCIEDAD
• DIVISIONES

2- SOCIEDADES FI

Normalmente se copia una sociedad ya existente y tb se copian los parámetros específicos de la sociedad de origen y ya luego se pueden tratar los datos de la nueva sociedad. Aunque también se puede crear la sociedad desde cero, sin copiar.

Dentro de la transacción SPRO seguimos en el menú: Estructura de la empresa -- Definición -- Gestión Financiera -- Tratar, Copiar, Borrar, Verificar Sociedad.

Cada sociedad tiene una clave alfanumérica de 4 dígitos que tb se usan para introducir datos en la misma como contabilizar, crear datos maestros, etc. Una vez indicada le damos a "Tratar los datos de sociedad" para definir el nombre de la sociedad, el país y la moneda. Son datos importantes para la fiscalidad y controles específicos.

* Se crean sociedades y divisiones en el ambiente de desarrollo, concretamente en el mandante customizing, para hacer las primeras pruebas se transporta la orden donde guardamos estos cambios, para q las estructuras organizativas que hemos creado podamos utilizarlas en el ambiente de prueba y si éstas son correctas se transportan a QAS y luego a PRD.

3- PARÁMETROS GLOBALES

Aquí se completan más datos referentes a la sociedad, aunque muchos otros se completarán en otros puntos del customizing. En el listado de sociedades, con el botón de la "lupa" vemos los datos globales y luego en el botón "dirección" y "datos adicionales" vemos más datos referentes a la empresa y algunos de ellos varían según el país de la misma, sobre todo datos relacionados con impuestos y fiscalidad. Además, SAP propone algunos datos dependiendo del país porque ya los tiene parametrizados, como por ejemplo datos de hacienda, irpf, impuestos...

4- DIVISIONES

Al crearla hay que asignarle una clave alfanumérica de hasta 4 dígitos y un texto explicativo. Luego las utilizaremos para la contabilidad. Tener en cuenta que no son específicas de 1 sociedad.