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✒️Últimas Publicaciones Académicas

SAP Senior

Los contingentes de tiempos Los contingentes se usan para asignar una cierta cantidad de dias al empleado que utilizara a lo largo de un periodo de validez y que por lo tanto ermite chequear de manera automatica la cantidad de ausencias a consumir. Estos contingentes manejan 2 fechas: Fecha de validez: periodo de generacion fecha de liquidacion: significa el periodo de tiempo en el que el contigente esta habilitado para su uso Se podra generar de manera manual todos los contingentes Contingente de absentismos- infotipo 2006 especifica el derecho de uyn empleado a un absentismo durante un determinado periodo de tiempo, por ejemplo las vacaciones Contingente de presencias- infotipo 2007 Proporciona ademas del marco de tiempo autorizado la...

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Absentismos Los absentismos son una desviacion del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra empresa pueden ser remuneradas o no el infotipo 2001 es el que nos permitira realizar la carga de los ausentismos de los empleados Es correcto llamar ausencia al absentismo Dos infotipos importantes son 2002 Presencias(no impactan en la nomina son meramente informativos), 2003 suplencias (no tienen impacto en la liquidacion de haberes) En el sistema ingresamos la fecha que nos dice el certificado hasta la fecha del mismo Colisiones de ausencias Se denomina colision de ausencia al solapamiento de licencias en un mismo periodo de tiempo puede tener un empleado licencia por enfermedad y al mismo tiempo por mudanza...

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El horario de trabajo teorico En el infotipo 0007 de horario de trabajo, se define cuando y donde trabaja diariamente un empleado en la empresa. Se compara la regla de plan de horario de trabajo con el horario teorico que cumpla el empleado El horario de trabajo teorico determinado se puede modificar Nos indica cuales son los dias laborables del empleado tomando en cuenta los calendarios festivos que correspondan a su division de personal *Transaccion SCAL* se utiliza para definir los calendarios en SAP Planes de horarios de trabajo ⦁ Plan de horario de trabajo diario- representa el hroario de trabajo efectivo individual para un dia concreto ⦁ Plan de horario de trabajo periodico- esta formado por una serie de planes de hroario de trabajo...

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Gestion de tiempos TM wel Modulo de gestion de tiempos TM tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las ausencias y presebcias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las horas extras qye realiza el personal de nuestra compañia, cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualuzacuib de contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles Los infotipos mas habituales para el control de tiempo son 1. 0001 - Asignacion organizacional 2. 0007 - Horario de trabajo 3. 0041 - datos de fecha 4. 0050 - informacion entrada tiempos 5. 2001 - absenismos o ausencias...

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Los reportes y consultas para Administracion de personal en SAP Para la ejecucion de reportes hay ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales Considerar el periodo de evaluacion y periodo de validez Lista de reportes mas importantes 1. S_PH0_48000450 RESUMEN DE FECHAS: Esta dirigido hacia los empleados que tienen ingresado el infotipo 0019 "seguimiento de tareas" con una fecha recordatoria para algun tipo de acontecimiento como por ejemplo " vencimiento de los contratos"; Limita la busqueda dentro de un rango de legajos o de una determinada division de personal 2. S_PH9_46000223 ALTAS Y BAJAS: Muestra las altas y bajas por cada unidad organizativa producidas en un periodo de tiempo 3. S_PH9_46000222 MIEMBROS...

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Las medidas del personal Los ejemplos mas significativso dfe medidas de personal son ⦁ Contratacion de un empleado ⦁ Cambio organizativo ⦁ Baja de un empleado *el infotipo medidas 0000 permite una vision general de todos los cambios importantes relacionados con un empleado* Las medidas pueden producir una modificacion en el status del empleado y pueden ser: ⦁ Activos ⦁ Dados de baja ⦁ Inactivos o suspendidos Principal transaccion *PA40* de una medida de personal Contratacion de un empleado Una vez que ingresemos en la pantalla para crear medidas ya vamos a trabaar sobre el infogrupo diseñado para la medida que deseamos correr

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La gestion de infotipos La creacion de un infotipo Cargaremos un infotipo 0105 de comunicacion, subtipo MAIL. que nos determina la clase de comunicacion Se debera poner la fecha de inicio y de fin, si no se conoce la fecha de fin se pondra una fecha al infinito Luego, llenamos los campos donde algunos son opcionales y otros obligatorios Para no perder el historial de un infotipo, se debera copiar el infotipo 0105 y colocar nueva fecha de inicio , asi se delimita el anterior registro La modificacion de un infotipo Simplemente tendremos que apretar en el boton del lapiz modificar los datos indicacios y guardarlos Para visualizar las distintas actualizaciones que se han cargado en un infotipo, podemos hacer clic en el boton de la montañita...

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Los infotipos de datos maestros del personal Los infotipos tienen historial, cuando se crean se utilizan para comparar con el historial y ademas pueden contener subinfotipos para registrarlos con sus fechas de creacion Hay diferentes tipos de INFOTIPOS: ⦁ Infotipos organizativos ( Almacenan info para la gestion organizacional ) ⦁ infotipos de datos ( conforman el legajo del personal) ⦁ infotipos de tiempos (almacenan info para los procesos de gestion de tiempos ) ⦁ infotipos de nomina (almacena informacion para los procesos de gestion del iquidacion de haberes) PRINCIPALES INFOTIPOS DE LA GESTION DE PERSONAL Datos basicos: 1. IT0000 MEDIDAS 2. IT0001 ASIGNACION ORGANIZACIONAL 3. IT0002 DATOS PERSONALES 4. IT0006 DIRECCIONES 5. IT0009...

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La estructura de datos de gestion de personal La actualizacion y visualizacion de datos maestros en SAP HR Transaccion PA30 Es la principal transaccion que se utiliza para gestionar los datos maestros del personal Ruta de acceso: Recursos humanos -> Gestion de personal -> Gestion -> Maestro de personal -> Actualizar Para visualizar los datos maestros se utiliza la transaccion PA20 En el sistema de gestion de personal de SAP, las unidades de informacion del sistema reciben el nombre de Infotipos Para visualizar los infotipos, podemos apretar asterisco en el concepto de busqueda (aparecen todos los infotipos) El almacenamiento temporal de datos del infotipo el sistema tiene capacidad de historial, al actualizar los datos antiguos...

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Introduccion a la administracion del personal en SAP (PA) Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados ocn los empleados dentro de nuestra empresa Es importante que los datos maestros del personal tengan un correcto mantenimiento cuando surgen modificaciones en los mismos Toda informacion se archiva en infotipos Cada medida de personal comprende una secuencia de infortipos Se llama infogrupo cuando se ejecuta una pedida de personal La administracion de personal de sap permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanetemente acualizados en funcion de las necesidades. Ademas podemos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal LAS ESTRUCTURAS EN SAP HR Existen dos estructuras...

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