CVOPEN ACADEMY®

Los informes en Gestión de organización Utilizar La Gestión de la organización componente ofrece numerosos informes, con la que se puede acceder a los datos de las preguntas más importantes en relación con el plan de organización. Caracteristicas Cuando se accede a un informe, una pantalla que contiene los parámetros de selección aparece. Así como los parámetros específicos de informe, se proporcionan campos de selección adicionales: <Tipo de objeto> (según el informe: unidad organizativa, trabajo, posición, centro de trabajo o tarea) Se puede especificar el objeto con el que desea iniciar el informe. ...

Acceder a esta publicación

UNIDAD # 2 Estructura organizativa en comercial Las unidades organizativas del sistema SAP representan la estructura de una organizacion empresarial; es decir , son las unidades legales y/o de organizacion dentro de una empresa. El modulo de ventas y Distribucion utiliza diversas unidades organizativas, diseñadas exclusivamente para reproducir procesos comerciales, como la organizacion de ventas y el canal de distribucion. Otras unidades organizativas, como la sociedad y el centro, son necesarias en Comercial y en otras areas del sistema. Sociedad es una entidad legal y unidad cxontable independiente la cual se puede representar como la unidad organizativa mas pequeña de la contabilidad externa. Division unidad empresarial sepàrada...

Acceder a esta publicación

Desde el punto de vista funcional se agregan a la Estructura de una sociedad en base a SAP, la organizacion de compras y el grupo de compras. Organizacion de compras: Unidades de organizacion que subdivide una compañia en funcion de las necesidades de la gestion de compras. Grupo de Compras: Equipo de compradores asociados mediante una clave. Identifica los documentos de compra creados por cualquiera de los individuos.

Acceder a esta publicación

Unidad # 2 Estructuras Organizativas En el sistema SAP ECC puede utilizar varias estructuras para representar la estruyctura legal y organizativa de su empresa. objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP Conseguir flexibilidad en la representacion de estructuras corporativas complejas Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa Distinguir entre vistas en logistica ( comercial, compras, etc.), contabilidad de costos y contabilidad financiera Procesar datos entre sociedades Mandante constituye el nivel mas alto de la jerarquia del sistema SAP

Acceder a esta publicación

Ventajas de tener la modalidad de organizacion basada en la estructura de SAP: 1-Flexibilidad: Permite representar desde un concepto sencillo de sociedad hasta un complejo grupo de estas mismas. 2-Adaptabilidad: Estructura susceptible de modificacion y adaptacion a la realidad financiera y economica de la sociedad o grupo de sociedades. 3-Segmentabilidad: La forma de organizacion y las vistas de SAP para la informacion, permite adaptar el acceso y visualizacion de la informacion de acuerdo a lo que se necesita. 4- Escalabilidad: Permite la gestion, analisis y reporteria para diversos niveles de la organizacion y con una posibilidad de crecimiento permantente.

Acceder a esta publicación

LECCIÓN 8. BAJAS DE ACTIVO SIN INGRESO Finanzas/Gestión Financiera/AF/Contabilización Baja/Baja por desguace ABAW -> esta se utiliza cuando el AF es dado de baja por siniestro, faltante o desguace. Si el AF tiene un valor contable la baja genera un resultado negativo. Para hacer la baja es necesario ingresar la siguiente información: * Activo Fijo que se va a dar de baja. * Fechas de documento, contabilización y referencia esta última la tiene en cuenta para calcular las amortizaciones acumuladas. Si se presiona el icono de partidas individuales se el detalle de los valores que componen el AF, luego se simula para ver el asiento que genera la baja del AF. Si se hace baja parcial se debe ingresar por...

Acceder a esta publicación

================= ******** UNIDAD 5 ******** ================= ******** Lección 8: "ALV Jerarquico y Agrupamiento" ********* Agrupamiento: Declaramos una tabla de tipo SLIS_T_SORTINFO_ALV y una estructura SLIS_SORTINFO_ALV. ti_sort TYPE SLIS_T_SORTINFO_ALV, st_sort TYPE SLIS_SORTINFO_ALV. Ordenamos los registros en el orden en el que deseamos agrupar. st_sort-spos = 1. st_sort-fieldname = 'ESTADO_CIVIL' APPEND st_sort TO ti_sort. Ahora completamos el parametro exporting con IT_SORT y con nuestra tabla CALL FUNCTION 'REUSE_ALV_GRID_DISPLAY' EXPORTING .... . it_sort = ti_sort TABLES t_outtab = ti_usuarios. Ejecutamos y vemos la agrupacion por...

Acceder a esta publicación

a) mantenimiento de la estructura organizativa es un conjunto de objetos (unidades organizativas, funciones, posiciones) es la base fundamental para la planificaion y desarrollo del personal, donde cada posicion y funcion tienen requisitos y tareas que las describen b) actualizacion de la estrutura siempre por los objetos la actualizacion de los objetos se realiza a traves de medidas, segun transaccion PP03 ej: > recursos humanos -> gestion de organizaciones -> herramientas -> objetos -> medidas para el objeto S (posicion), 3 medidas * S: crear posicion * SVCC: crear vacante * SVCD: limitar vacante una medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar de forma consecutiva...

Acceder a esta publicación

vinculaciones de objetos a) una persona ocupa una posicion, se asigna a una estructura empresarial, se describe mediante una funcion, la que pertenece a una unidad organizativa, se le asigna un centro de costos, dentro de una estructura de personal las principales vinculaciones son: centro de costes unidad organizativa ----------> objeto tareas cada vinculacion tiene un codigo de 3 digitos y son reciprocas entre si <--> si una funcion describe una posicion, esta describe a la primera, A y B ej: A002 a B002 A/B 003 "corresponde a /incorporar" * una posicion pertenece a una unidad organizativa A003 * una unidad organizativa incopora una posicion B003 * una funcion describe una posicion A007 * una posicion es descrita por...

Acceder a esta publicación

organigrama v/s costo de personal (jerarquia) objetos cada elemento de la organizacion es un objeto. vinculaciones: los objetos se vinculan entre si caracteristicas: info adicional tipos de objetos * unidad organizativa - O * funcion - C * posicion - S * centro de costes - K * persona - P O - Unidad organizativa son unidades de negocio segun tareas, funciones o zonas geograficas estas forman una estructura organizativa C - Funcion clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requesitos que un empleado debe cumplir. ej: director - gerente - supervisor y analista ej: funcion - gerente posicion - gerente de rrhh S - posicion (transaccion PPO13) son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas una posicion la pueden...

Acceder a esta publicación