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Medidas para candidatos En este infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato. Clases de medidas de candidatos que observaremos creadas para nuestra empresa: Primer registro de datos básicos: es la pantalla principal para el ingreso de datos del candidato. Podemos usar la transacción PB10 para primer registro. Registro de datos adicionales: es recomendable si el candidato resulta de interés para nuestra empresa. Rechazar candidato. Postegar candidato: puede pasar porque se suspende la búsqueda por falta de presupuesto, o por algún hecho que sucedió de imprevisto y debemos detener la búsqueda, o bien porque decidimos avanzar con otros candidatos por...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las medidas para Candidatos

Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

Maestro de condiciones (registro de condición) para la determinación de precios: Precios, gastos de transporte, recargos y descuentos. Clase de condición: Según la clase puede ser un porcentaje, recargo, descuento. Se puede especificar un período de validez Se puede actualizar según una escala. Las condiciones se determinan automáticamente con la función automática de determinación de precios. Si la clse de condición lo permite, se puede modificar. Técnica de condiciones: Método de determinación de precios, a partir de los resgistros de condición. Revisar registro de materiales de condición.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo SD Nivel Inicial - Lección: Los datos maestros de condiciones para la determinación de precios

Creado y Compartido por: Joselin Bompart

Buenas tardes, este tema me ha parecido muy importante, porque el trabajo frente a una computadora en algún momento causa alguna molestia. En una empresa donde trabaje, si contaba con buenas sillas sin embargo cada dos horas había que levantarse y hacer un estiramiento, porque a pesar de que uno esta sentado igual cansa estar en la misma posición, los compañeros de trabajo teníamos esa rutina de hacer un estiramiento o alguna actividad, sin embargo en la casa sino cuento con una silla adecuada, y pasar mas de 4 horas sentada causa incomodidad en la espalda, de verdad que conocer los problemas que se pueden originar, y la manera en que los podemos resolver es de mucha ayuda.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial - Lección: Social Break - Seminario sobre Profilaxis Postural

Creado y Compartido por: Brisleidy Franchezka Lugo Mujica / Disponibilidad Laboral: FullTime

MAKE-TO-ORDER En el método de make-to-order se fabrica para cumplir las órdenes o pedidos de venta ingresadas. En el proceso de make-to-order, se lanza a realizar la fabricación al momento que los pedido son ingresados, generando stock para esos pedidos específicamente. Estos pedidos no se pueden tomar el stock de la libre disponibilidad y tampoco otros pedidos pueden usar el stock propio del pedido. Escenario de fabricación para generación de stock sin tener en cuenta las órdenes de clientes. La fabricación make-to-stock se realiza más que toda generando necesidades planificadas para un material en un centro y cumpliendo con las mismas, de forma tal que los productos que se comercializan...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PP - Lección: Gestión de la Demanda

Creado y Compartido por: Martin Juaristi / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Búsqueda de candidatos Dentro del proceso de selección de personal, se pueden ejecutar comparaciones entre los perfiles de los candidatos y de las posiciones vacantes. Así mismo se pueden buscar candidatos que posean determinadas cualificaciones o determinados requisitos de una posición. Para ello contamos con dos posibilidades. Búsqueda de candidatos por cualificaciones (una o varias): Transacción PBAI: la utilizaremos para realizar la búsqueda de candidatos por cualificaciones. Búsqueda de candidatos por posiciones: Transacción PBAG: la utilizaremos para realizar la búsqueda de candidatos por posiciones.

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La búsqueda de Candidatos

Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

Gestión de candidatos El candidato es una persona que, por medio de la una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual. Primer registro de datos básicos de un candidato Transacción PB10: la utilizaremos para realizar la carga de primer registro de datos básicos. Campos a completar: N°cand (número de candidato) Inicio (fecha de ingreso como candidato) Los campos de asignación organizativa, como ser en división de personal y subdivisión de personal, se debe ingresar los correspondientes. Estos datos son genéricos y se completarán de acuerdo a lo que tenga creado la empresa, ya que son datos propios...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La gestión de candidatos

Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

Necesidades y publicación de personal Vacantes: necesidades de personal de la empresa. De no estar creada la vacante, se debe crear mediante el modulo de gestión de la organización (OM). Transacción PB80: la utilizaremos para evaluar las vacantes. Al evaluar las vacantes podremos: visualizar, actualizar la pantalla, buscar candidato, ver el listado de candidatos, ver la descripción de posición y ver el perfil de requisitos. Publicación de la Vacante Actualizar: permite que las vacantes se publiquen en una oferta de empleo, utilizando un instrumento de contratación de personal, con el propósito de atraer a las personas adecuadas. Los medios y los instrumentos de contratación...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Las necesidades y publicación de Personal

Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

Interlocutores pueden ser los empleados y el transportista, cliente, proveedor, persona de contacto. Clase de interlocutor para ver los registros maestros o para trasladar los datos del interlocutor al documento. distingue diferentes interlocutores comerciales. Funciones de interlocutor: funciones dentro de la operación. Obligatorios: Solicitante, Destinatario de mercadería, destinatario de factura, responsable de pago

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo SD Nivel Inicial - Lección: El interlocutor comercial

Creado y Compartido por: Joselin Bompart

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS EN COMERCIAL Estas representan la estructura de una organizacion empresarial, son las unidades legales y/0 de organizacion dentro de una empresa. El modulo SD usa diversas unidades de organizacion, diseñadas solo para reproducir procesos comerciales, como la organizacion de ventas y el canal de distribucion. Otras son la sociedad y el centro que son necesarias en comercial y otras areas. SOCIEDAD Y DIVISION Sociedad: es una entidad legal y unidad contable independiente. Division: unidad empresarial separada para la que puede llevarse a cabo reportings internos multiples. Constituyen entidades de compensacion que crean sus propios cierres internos. Estas se pueden usar para representar a un grupo desde la contabilidad...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo SD Nivel Inicial - Lección: Las estructuras organizativas en comercial

Creado y Compartido por: Bruno Edgardo Gallinoto / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Ayuda interfaz de usuario Funciones de ayuda El menú de ayuda tiene distintas opciones, entre esas: Ayuda de aplicación: en esta opción de menú en la pantalla inicial, se visualiza una introducción a SAP. Biblioteca SAP: Aquí está toda la documentación en modo interactivo Glosario: Podernos buscar definiciones de términos. Información de versión: Muestra información que describe las modificaciones funcionales en una versión del sistema SAP respecto a la anterior. SAP Service Marketplace: Permite acceder a SAP Service Marketplace. Crear un mensaje de soporte: permite ponernos en contacto directo con la unidad de soporte responsable...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: La ayuda e interfaz de usuario

Creado y Compartido por: Sergio Castillo