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PARAMETROS DEL SISTEMA PARA LOGON DE USUARIOS Podemos especificar la longitud mínima de la contraseña con los parámetros: · login/min_password_Ing · login/min_password_digits · login/min_password_letters · login/min_password_lovercase · login/min_password_uppercase · login/min_password_specials Especifican el número de dígitos, letras (mayúsculas y minúsculas) o caracteres especiales que una contraseña puede contener. El rango de valores es entre 1 y 40. · El Parámetro login/password_expiration_time especifica el número de días en los cuales un usuario puede cambiar...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Inicial - Lección: Los parámetros de logon y los usuarios estándar

Creado y Compartido por: Maria Victoria Vélez Orrego

Manejo de Características PROPIEDADES DE LAS CARACTERISTICAS Los componentes de una query tienen propiedades especificas para distintas funciones importantes dentro del report.Para acceder a estas propiedades hacemos click encima de una caracteristica que tengamos en el panel de Lineas/Columnas. Se extiende una ventana con sus Propiedades.Se permite seleccionar varias caracteristicas para cambiar en una sola operación, propiedades que sean comunes.Si se dejan las parametrizaciones estándar por defecto de los metadatos del InfoObjeto, el sistema usalas opciones que se pusieron en su creación. Dentro de las propiedades, en la pestaña Display o Representación, vemos marcado dentro de Valores de Representación,...

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Ambito de estudios: Consultor BI / BW BO Nivel Inicial - Lección: Manejo de Características

Creado y Compartido por: German Augusto Macias Chacon

Asignación de Roles y Perfiles SU01. Permite el mantenimiento de los usuarios del sistema. PFCG. Permite la creación, modificación y el mantenimiento de roles. Tiene un generador automático de perfiles de autorización que facilitan la utilización de los objetos de autorización. Creación de menús de usuario asociados al rol: en el rol se define una estructura de carpetas y las transacciones que se van a poner a disposición del usuario Además de incluir en el menú transacciones ya creadas, podemos crear las nuestras propias directamente aquí, enlazando a Programas Abap, Querys, Informes de Report Writer o de Investigación, direcciones de internet,...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Inicial - Lección: La asignación de roles y perfiles

Creado y Compartido por: Maria Victoria Vélez Orrego

Mi nombre es Gustavo Paulucci, me desempeño como Consultor Senior de Oracle Peoplesoft HR desde hace más de 15 años. Resido en Buenos Aires y durante los últimos 11 años he estado prestando servicios a través de una consultora a un banco con sucursales en todo el mundo integrando un equipo distribuido en distintos países. Lamentablemente el banco se está disolviendo en Argentina y se encuentra reduciendo costos en el resto del mundo por lo que han reducido también el número de consultores externos afectando mis servicios que fueron interrumpidos hace unos meses. Por ello me encuentro buscando nuevos horizontes y veo en SAP una gran posibilidad de explorar nuevas oportunidades....

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

ODS vs InfoCubos * ODS --> tienen la opción de sobre-escribir registros. * InfoCubos --> Crean un nuevo registro si las características no son extactamente las mismas en dos registros diferentes. ODS * Se utilizan para almacenar datos consolidados y depurados a nivel documento (nivel atómico, mayor grado de detalle posible de la información). * Almacenan principalmente datos variables detallados. También pueden almacenar datos maestros. * Tablas ODS: - Tablas de Datos Activos. Solo los registros que están en esta tabla se encuentran disponibles para InfoSitios de nivel Superior o para consultas (reporting). - Logs de Modificaciones (duplica en general los registros...

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Ambito de estudios: Consultor BI / BW BO Nivel Avanzado - Lección: Administración de ODS

Creado y Compartido por: Eleonora Salvagno

El modulo de recuros humanos de SAP HCM permite: a) Gestión eficiente de la información y los procesos del personal b) Integración con los demás módulos de SAP c) Integración con aplicaciones externas Ventajas • Mejorar los proceso de RH • Estandarización de estructuras y proceso • Optimiza la planeación de recursos y toma de desiciones. • Gararantiza la integridad y veracidad de la información • Disminuye last tareas administrativas y de planificación rutinarias. • Optimización del control interno • Control de los requisitios de cualificación del personal según las exigencies de cada sector....

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Los módulos de HCM y la integración con SAP

Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

Concepto de Autorización Las autorizaciones de los usuarios son creadas usando roles y perfiles. Los administradores crean los roles y el sistema provee el soporte para la creación de autorizaciones asociadas. 1. Objetivos de Autorización y Chequeo de Autorización: El concepto de autorización de SAP requiere de conocer el rol y el perfil de autorización en el registro maestro del usuario. Una autorización es un permiso para realizar cierta acción en el sistema SAP. La acción es definida sobre la base de los valores para cada uno de los campos de un objeto de autorización. Es posible que existan múltiples autorizaciones para un objeto de autorización. Algunas...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Inicial - Lección: El concepto de autorización

Creado y Compartido por: Maria Victoria Vélez Orrego

SAP ECC -> 3 grandes áreas (relacionadas unas con otras, no son independientes): 1) Financiera 2) Logística 3) RRHH Existen otros componentes válidos para todas las aplicaciones de SAP llamados cross-applications. Módulo de HR – Componentes principales: 1) Administración de Personal (SAP-PA) a. TRV – Gastos de Viajes b. APP – Reclutamiento / Candidatos c. BEN – Beneficios d. CM – Remuneraciones e. PAD – Adm. De personal f. SAD – Adm. De compensaciones g. PY – Payroll h. TIM - Tiempos 2) Desarrllo y planeación de personal (SAP-PD) a. OM – Gestión de la organización b. PD –...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

1. Condiciones IF - ENDIF Ej: IF <condicion>. declaraciones. ELSEIF <condicion> . declaraciones ELSE. declaraciones. ENDIF. CASE - ENDCASE Ej: CASE campo. WHEN valor1. declaraciones WHEN valor2. declaraciones. WHEN OTHERS. declaraciones. ENDCASE. Operadores logicos: Y AND O OR Igual =/EQ Distinto <>/NE...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: El control del flujo de datos

Creado y Compartido por: Ana Maria Rojas Ayala / Disponibilidad Laboral: FullTime

Maneras de acceder al BEx Query Designer: · Como un programa independiente: Inicio -> Programas -> Business Explorer -> Query Designer · Desde el BEx Analyzer · Desde Web Application Designer · Desde Report Designer Funciones de BEx Query Designer: Nuevo Query Abrir Query Grabar Query Ejecutar Verificar Query Propiedades Cortar Copiar Insertar InfoSitio: Esta función abrirá el área de ventana del InfoSitio (Multiprovider, Infoset, InfoCubo, ODS o Dato Maestro). Filtro Filas/Columnas Celdas Condiciones Excepciones Utlizacion Herramientas

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Ambito de estudios: Consultor BI / BW BO Nivel Inicial - Lección: Primeros pasos en Query Designer

Creado y Compartido por: German Augusto Macias Chacon