CVOPEN ACADEMY®

1. Factores de éxito de una implementación SAP: Preguntas para definir si una implementación ha sido exitosa: - El alcance inicial fue completado o se tuvieron que sacar procesos del alcance para lograrlo? - Cómo son las cosas ahora que la empresa salió en vivo? - Está funcionando bien el sistema? - Están los usuarios finales totalmente entrenados? - Se necesita el apoyo de la consultoría para mantener el día a día de la empresa? Factores: - Comunicación: Que sea buena, específica, exacta y oportuna. Ideal que no haya distancia entre los miembros del equipo. - Apoyo total de la dirección: Participación activa en la planificación...

Acceder a esta publicación

Unidad 6: Lección 7. Baja activo fijo con ingresos. 1) Bajas de Activos Fijos. Existen varias maneras de contabilizar bajas: Con o sun ingresos (desguace) Con o sin deudor (no integrada) Como baja total o parcial. Baja sin Ingresos Es una eliminación de un AF del patrimonio de AF sin ingreso alguno, por ejemplo, por desguace o siniestro. Si se utiliza esta opción de contabilización, el sistema no crea ingreso alguno, ni contabilizaciones de beneficios o pérdidas. Solo crea la contabilización "pérdidas por la baja de AF sin ingresos" por el importe del valor neto contable que se da de baja. Baja total/parcial Una baja puede referirse a un AF completo (baja completa)...

Acceder a esta publicación

MÓDULOS SAP Gestión Financiera (FI) Encargado del registro contable de los movimientos económicos de una empresa. Responsable de cumplir todos los requisitos legales, financieros e impositivos de la compañía. Definición de las cuentas de Mayor Gestión de cobros a clientes Pagos a proveedores Cierres de períodos Balances Consolidación entre empresas Controlling (CO) Alimentado por todos los procesos de negocios del sistema. Diversos análisis y controles de costos. Estadísticas e informes Etc Material Management (MM) Encargado de la adquisición de materiales y servicios, su planificación, recepción y verificación...

Acceder a esta publicación

SAP BI Por sus siglas Business Intelligence, antes llamado BW (Business Warehouse), es el módulo encargado del análisis de los datos de la empresa. La inteligencia de negocio es cada vez más utilizada a nivel empresarial ya que permite obtener información que a través de un sistema SAP R/3 no se puede obtener. Partiendo de los datos obtenidos se podrán realizar acciones para favorecer el crecimiento de la empresa o que previenen problemas que puedan haber sido detectados previamente. ¿Por qué una empresa debería utilizar Business Inteligence? Actualmente la presentación de informes, análisis e interpretación inteligente de los datos de la empresa es tan importante...

Acceder a esta publicación

Los sistemas ERP ( enterprise resource planning) Proveen información gerencial integrando y manejando muchas de las actividades y procesos de los negocios, ya sean estas asociadas con las operaciones de producción, de los aspectos de distribución de la compañía, en la producción de bienes o servicios, así como también de los aspectos contables, financieros , manejos de clientes y recurso humano. Los sistemas ERP , son una evolución de los MRP (Material Requierement Planning) que estaban enfocados a la planificación de materiales y capacidades productivas, planificando las necesidades de materiales, respondiendo a las preguntas de: · cuánto y cuándo...

Acceder a esta publicación

Infotipos: Absentismo 2001 Presencias 2002 Suplencias 2003 Transacción PA61 = actualizar y gestionar los datos de tiempo del personal Transacción PA51 = visualizar los datos de tiempo del personal

Acceder a esta publicación

Define cuando y donde trabaja diariamente un empleado en una empresa I Horario de Trabajo 0007 --- proporciona el detalle de horas trabajadas I Registraremos el plan de horario de trabajo relacionado con el horario teórico (se puede ajustar según las necesidades del usuario). Transacción SCAL = se utiliza para definir los calendarios en SAP

Acceder a esta publicación

TM = objetivo de gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa TM : - ausencia y presencias - horarios de trabajo y calendario festivo - registrar y autorizar horas extras - suplencias - evaluaciones de tiempo El input para definir los datos de tiempo tiene como base la ley de contrato de trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como también el Convenio colectivo de trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.

Acceder a esta publicación

MAESTRO DE CLIENTES Estructura del maestro de clientes Datos generales: relevante para ventas y contabilidad, válido para todas las unidades organizativas. Se actualizan independientemente de las unidades organizativas Área de ventas: relevante para ventas, válido para organización de ventas y distribución Datos de sociedad: relevante para contabilidad, válido para sociedad. Cuando se hacen cambios en el maestro de materiales, después de haber generado documentos, la dirección no cambia. Grupo de cuentas: modelo para crear registros maestros de clientes. Cada vez que da de alta a un cliente se debe especificar el grupo de cuentas. Ese controla: Vista y campo de datos Los datos que...

Acceder a esta publicación

Gracias por el aporte.

Acceder a esta publicación