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LAS INASISTENCIAS, FALTAS Y TARDANZAS Agrupar Subdivisiones de personal para presencia y Ausencia: por el IMG se agrupan divisiones y subdivisiones. Se recomienda utilizar la versión estándar de SAP ¨la agrupación de subdivisión de personal para clases de presencia /absentismo 01¨) ya que esta define ambas divisiones (presencia y ausencias). Agrupar subdivisiones para presencias y absentismos . Ruta: SPRO > IMG > Gestión de tiempos de personal > Entrada y gestión de tiempos > Absentismos > Catalogo de absentismos > Agrupar subdivisiones de personal para presencias/absentismos. desde el menú de usuario a través de la TX: SM30 – Tabla V_001P_D....

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado - Lección: Las Inasistencias, Faltas y Tardanzas

Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

1 Aplicación del sistema de información Existen diversas opciones de evaluación y diversos sistemas de información para las órdenes de producción. Podemos encontrar todas estas opciones de evaluación en el menú de SAP y Easy Access en: Acceso sistema de información de PP. El sistema de información sobre control de fabricación se encuentra en SAP Easy Access, logística, producción, control de fabricación, sistema de información. 2 Automatización y procesamiento masivo Procesamiento masivo El procesamiento masivo lo podemos usar de forma sencilla y rápida tanto el diálogo, Como el proceso de fondo / Job Transacción...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PP - Lección: Sistema de información, procesamiento masivo y automatización

Creado y Compartido por: Viviana Carolina Armas Pallotta

UNIDAD 2: OM-GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LECCION: CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTIÓN ORGANIZATIVA 1 1-¿QUÉ ES LA GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN? Este módulo nos permite manejar la estructura de la cía en tiempo real, debido a la integración del sistema. Donde relacionamos la estructura de la cía con los módulos de administración del personal. La gestión de organización nos proporciona la base para otros componentes de RH como desarrollo del personal, Gestión de la remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow como por ejemplo) Además, nos permitirá llevar a cabo las siguientes acciones: · -Configurar...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial - Lección: Los conceptos claves de la gestión organizativa

Creado y Compartido por: Natali Kemelmajer / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

1 Visión general Luego que contabilizamos la entrada de mercancías, tendremos en la orden: Costes en forma de débitos contabilizados contra la orden por las salidas de mercancías de componentes y actividades. Crédito contabilizados en la orden por la entrada de mercancías 2 Liquidación de una orden La forma en que el módulo de CO controla los créditos y débitos de una orden de producción. Es a partir de la variante de cálculo de coste para los objetos de controlling CO-PC-OBJ. El proceso de liquidación de una orden coma es por lo general periódico. Podemos controlar este proceso usando el perfil de liquidación. 3 Contabilidad...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo PP - Lección: Liquidación de la orden

Creado y Compartido por: Viviana Carolina Armas Pallotta

Programa de Reclamación El programa de reclamaciones se utiliza para reclamar a los clientes o deudores que no han cumplido con los pagos de las facturas en la fecha de vencimiento correspondiente. Con el programa de reclamaciones se pueden realizar varias reclamaciones incrementando el tono de las notas hasta llegar a términos de intimación judicial. Habitualmente el programa de reclamaciones se utiliza en empresas que poseen una gran cantidad de clientes con facturaciones periódicas, por ejemplo, servicios de luz, agua, teléfono... La Configuración Para poder ejecutar el programa de reclamación debemos configurar un Procedimiento de Reclamación. Procedimiento de Reclamación Controla...

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Ambito de estudios: Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado - Lección: Programa de reclamación

Creado y Compartido por: Alexander Manchola Devia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

La estructuras y las ayudas de búsqueda Creación de una estructura: Es un tipo de dato compuesto formado por un conjunto de campos relacionados lógicamente entre si. Transacción SE11: Tipo de datos. Se escoge la opción Estructura. Se ingresa la descripción breve y los campos que tendrá la estructura, que en este caso son los mismos de la tabla que creamos en la lección anterior. Finalmente activamos y a continuación se visualiza una ventana de diálogo donde el sistema nos informa que hay mensajes de advertencia y nos pregunta si deseamos ver el log. Hacemos clic en Si. Este mensaje hace referencia a la categoría de ampliación. Hay que definirla. Esta categoría...

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Ambito de estudios: Consultor ABAP Nivel Inicial - Lección: Las estructuras y las ayudas de búsqueda

Creado y Compartido por: Lisimaco Prieto Herrera

El concepto de autorización Las autorizaciones de los usuarios son creadas usando roles y perfiles Los objetos de autorización y los chequeo de autorización Las acciones y los accesos a los datos están protegidos a través de los objetos de autorización en el sistema SAP Se deben cumplir todas las condiciones para que la verificación de autorización sea exitosa Un objeto de autorización puede incluir hasta 10 campos de autorización Una autorización siempre se asocia con un único objeto de autorización Es posible que existan varias autorizaciones para un único objeto de autorización Algunas autorizaciones ya están...

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Ambito de estudios: Consultor BASIS Nivel Inicial - Lección: El concepto de autorización

Creado y Compartido por: Agustin Castañeda Valencia

SAP ERP: esta dieñdo para que las empresas impleten lo que consideren necesario para su negocio. Se agrupan en 4 areas logística, financiera, recursos humanos y las funciones mltiaplicaciones. De los modulos logisticos SD (Venta y Distribución) MM (Gestión de Materiales) PP (Planificación y Control de Producción) QM (Gestión de Calidad) PM (Mantenimiento de Planta) FI (Contabilidad Financiera) CO (Control de Cotos) AM (Gestión de Activos) PS (Gestión de Proyectos) HCM (Gestión de Capital Humano) IS (Soluciones de Industria) Finalmente estas dos herramientas más WF (WorkFlow) Herramienta para la automatización y control de tareas que facilita y agiliza procesos...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: El sistema SAP ECC

Creado y Compartido por: Jhon Jairo Monsalvo Villalobos / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

SISTEMAS ERP 1. ERP, Propósito: Apoyar a los clientes Mejorar los tiempos de respuesta a problemas Disminuir costos totales de operación Tener un manejo eficiente de la información Tip: Los sistemas ERP son una evolución de los sistemas MRP, los cuales estaban enfocados únicamente a la planificación de materiales y capacidades productivas. 2. Características Flexibilidad Modularidad Comprensivo Conectividad Selección de diferentes formas de pago Simulación de la realidad 3. Mercado de los ERPs, Entre las más conocidas están: Oracle JD Edwards Sage Infor SAP Microsoft Dynamics 4. Beneficios: Optimizar...

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: Los sistemas ERP

Creado y Compartido por: Wendolyn Denisse Evaristo Saravia

SAP: Es un software potente que se encargar de la planificacion de los recursos empreariales, gestionando dtodas la fases de las areas de una empresa (RRHH, Finanazas, nomina etc). Es creada por una empresa alemana las siglas significan Sistema, Aplicaciones y Productos. Entre los productos de SAP se destacan, SAP Bussines One, para empresas pequeñas; SAP businnes Bydesing, para empresas medianas, esta disponible unicamente en la nube; SAP S/4HANA, para empresas grandes. Es un sistema ERP inteligente e integrado que corre utilizandola BD en memoria SAP HANA, puede implememntarse en on-premise y en la nube.

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Ambito de estudios: Introducción a SAP - Lección: SAP y sus principales características

Creado y Compartido por: Jhon Jairo Monsalvo Villalobos / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación