SAP HCM - Administración de Personal

Definición de Administración de Personal

Administración de personal la finalidad de la Administración del Personal es:

  • 1- Utilizar con eficacia los recursos
  • 2- Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
  • 3- Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

Desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios y directivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa.

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