SAP HCM - Administración de Personal

Definición de Administración de Personal

Administración de personal la finalidad de la Administración del Personal es:

  • 1- Utilizar con eficacia los recursos
  • 2- Colaborar con la empresa en la obtención de beneficios.
  • 3- Prever estrategias y tácticas para los casos de ampliación o reducción del negocio.

Desde un punto de vista general tratará de asegurar cuantitativamente y cualitativamente (personal obrero directo e indirecto, administrativo, cuadros medios y directivos), las necesidades de personal a fin de secundar los planes generales de la empresa.

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"Administración de Personal" es un tema que desarrollamos en nuestra Carrera Consultor en SAP HCM que inicia el lunes 19 Noviembre 2018.

¡Si acepta el desafío de iniciar una carrera exitosa nos veremos en clase!

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Enriquecimiento por la Comunidad:

Le invitamos a analizar las siguientes Publicaciones Académicas sobre el tema "Administración de Personal" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos:

SAP Senior

Los Infotipos son Unidades de Informacion. los mismos son agrupaciones logicas de datos , que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados en el sistema lo vizulizaremos como pantallas de entradas de datos Cada Medida de personal comprende una secuencia de infotipos Es importante que sepamos que a la secuencia establecida de infotipos que surge cuando ejecutamos una medida de personal , la llamaremos infogrupo. la administracion de personal sap permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados , en funcion de las necesidades . ademas podremos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Medidas de personal Los procedimientos de personal, como la contratación de un empleado, la reasignación organizativa o el procedimiento que se realiza cuando un empleado deja de trabajar en la empresa, se representan mediante medidas de personal individuales.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Medidas de Personal

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

LECCION 5:QUE ES EL SAP? (Sistemas, Aplicaciones y Productos)cuyo objetivo es la administracion integral de una empresa. Sus principales modulos: SD MM PP QM PM HR FI CO TR PS WF IS Otros productos como: APO BW BI PORTAL CRM SRM EHRMS PLM KW SOLUCION PARA: Banca Empresa de servicios Industria quimica Sanidad Petroleo y gas Administracion publica Comercio al por menor (Retail) ARQUITECTURA DE SAP 3 capas : - Base de datos en un servidor - Capa de aplicacion se instala en otro servidor - capa de presentacion (interfaz grafica)SAP-GUI

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Qué es SAP?

Creado y Compartido por: Hernan Cabezas

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SAP SemiSenior

SAP HCM: Módulo de Recursos Humanos del Sistema SAP el cual administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Tanto de manera local como internacional. Esta solución trata áreas tales como el análisis del personal, gestión del talento, gestión de procesos de personal. Este sistema permite: Reemplaza muchas aplicaciones que no se encuentran interconectadas Manejo de nómina Estandarización de reportes en tiempo real Cumple con regularizaciones legales Gestiona el horario del empleado Potencia la fuera de los recursos humanos Gestiona la selección del personal Módulos que componen HCM Submódulos:... (+Info...)

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Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Stephanie Schlager Rocha

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SAP Senior

las soluciones HCM tratan las principales areas de la empresa, analisis de personal, gestion de talento y gestion de procesos de personal

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

La Gestion del Personal verifica automaticamente todos los datos mientra los introduccimos en el sistema para garantizar que sean datos consistentes esto se fundamenta en que los datos que se ingresan al sistema en todo momento deben de ser transparentes ya que constituyen la base para tomar decisiones logicas sobre el personal de nuestra organizacion por ello es muy importante tambien que los datos maestros del personal tengan un correcto mantenimiento cuando surgen modificaciones en los mi en el sistema de gestion del personal las unidades de informacion del sestema reciben el nombre de infotipos. los infotipos puede ser direcciones (0006) subtipo clase de direccion; recidencia permanente .

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Estructura de Datos de Gestión de Personal

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP Senior

Administración de personal Desarrollo y planificación de personal

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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Mi información personal esta en el perfil que hemos llenado, cualquier ampliación con gusto dirigirla a mi correo electrónico de empresa o al personal que es: rrr2911@gmail.com

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Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Renato Rosito

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SAP Senior

LECCION 7: SAP ECC: Tres grandes areas: Financiera, Logistica y Recursos Humanos. (no independientes entre si) Cross applications: impacta en todas las areas. El modulo HR de ECC incluye todos los procesos de negocio necesarios para gestionar y controlar eficazmente las necesidades de recursos humanos de la empresa. Componentes principales de HR: PA (Adm. del personal) PD (Desarrollo y planificacion del personal) PA: Gestion del personal.Contratacion, pago de nomina, gestion del tiempo, etc. Hay versiones creadas para cada pais (legislacion especifica). Nos da una Base de datos del personal. PD: Desarrollo. Para maximizar la utilidad de los empleados. Ademas, los empleados estaran mas satisfechos. Necesidades de desarrollo:... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Natalia Quiroga Ferreres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Las cuenta de mayor poseen dos segmentos diferenciados que nos permitiran descentralizar la administracion de las cuentas

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Grupo de cuentas - Características

Creado y Compartido por: Rony Alexander Alvarez Chacón / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

El módulo de HR está relacionado principalmente con el módulo de Fi(Finanzas) PM(Mantenimieto de Planta) y MM(Gestión de Materiales). Es importante destacar que este módulo cuenta con una configuración de acuerdo al país en que es implementado debido a que deberá de cumplir con las leyes en materia laboral, de impuestos, beneficios, etc. Componentes de HR: PA.-Administración de personal PA-APP.-Reclutamiento o gestión de candidatos PA-BEN.- Beneficios PA-CM.- Gestión de la remuneración PA-PAD.- Administración de personal PA-SAD.- Administración de compensaciones PA-PY.- Payroll(Nómina) PA-TIM.- Gestión... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP SemiSenior

Administracion de archivos de imagenes en SAP La administracion de imagenes en SAP se hace a traves de la transacción SE78. Si entramos en ella y vamos directamente a la carpeta GRAPHICS podremos buscar un archivo. Una vez seleccionado, se puede previsualizar en el botón correspondiente ó ver sus atributos desde el boton de información. Tambiém podremos importar archivos utizando el boton de importar y rellenado la descripción en los atributos. Si queremos pasar el grafico importado entre ambientes deberemos agregarlo a una orden de transporte. SAP solo permite importar graficos con extensiones BMP ó TIFF. Si queremos trabajar con otra extención podremos hacerlo a través de la transacción... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Video - Administración de archivos de imágenes en SAP

Creado y Compartido por: Cristina Fraile Del Rio / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Santiago Fumarco, licenciado en relaciones laborales Instructor SAP HCM certificado Objetivo: Adquirir todos los conocimientos iniciales de gestión de capital humano en SAP OM = Administración de la estructura organizativa y del personal PT = Gestión de Tiempos PY = Liquidación de haberes o nómina para méxico RC = Reclutamiento y Selección de personal PD = Desarrollo del personal PE = Gestión de Capacitaciones Misión: Acompañarte ACTIVAMENTE para resolver cualquier duda durante la capacitación

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

Gracias Marcelo Consultor Basis Nivel inicial es que aprendas las bases del funcionamiento y administracion de un sistema SAP NetWeaver.

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Ambito de estudios: Carrera Administrador BASIS - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Pedro Rafael Suarez Rodriguez

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SAP SemiSenior

En la Administración del Personal queda claro que con la estructura de empresa y la estructura del personal nos da una visión de como podemos modelar nuestros trabajadores de la compañia, con todas sus caracteristicas que ayudan a los diferentes procesos que afectan al trabajador en los diferentes procesos de Nomina.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina


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