📘SAP HCM TM Reportes y Consultas Para Tiempos
Definición de SAP HCM TM Reportes y Consultas Para Tiempos
Dentro de SAP HCM encontraremos los Informes o Reportes más importantes para la Gestión de Tiempos, visualizaremos una estructura tipo árbol, subdividido en varias ramas, donde por cada una de ellas se despliegan una serie de reportes predefinidos que permiten obtener información muy variada.
A continuación se detallan algunos de los Reportes más importantes que se pueden utilizar para consultar datos cargados de cada Empleado o de un grupo de Empleados de nuestra Empresa:
- Listados de Ausencias y Presencias
En estos reportes se indicaran todas las ausencias y presencias por un periodo de tiempo determinado.
Para este tipo de listados SAP cuenta con dos reportes estándar que brindan la información necesaria:
- a) Datos de Presencias:
Resumen / Datos de Absentismos: Resumen
En este reporte se puede seleccionar la ausencia o presencia que se quiere visualizar por responsable de tiempos.
A su vez permite limitar la búsqueda para determinados empleados como por ejemplo dentro de un rango de legajos, o de una determinada División de Personal, etc. - b) Datos de Presencias/Absentismos, vista rápida para todos los empleados.
En este reporte se puede seleccionar la ausencia o presencia y verla en un formato de calendario mensual.
A su vez permite limitar la búsqueda para determinados empleados como por ejemplo dentro de un rango de legajos, o de una determinada División de Personal, etc.
Control de Presencias:
Este informe crea una lista de los empleados presentes, ausentes o que se han retrasado en un momento determinado. Esta lista permite determinar qué empleados están ausentes en el momento de la evaluación y que tienen que ser sustituidos por otros.
El usuario también puede visualizar la lista de empleados que deberían haber trabajado de acuerdo con el plan de horario de trabajo personal, pero cuya presencia o absentismo no están justificados.
- Visualización de Contingentes de Absentismos
Este informe genera resúmenes de los contingentes de absentismos de los empleados bajo diferentes aspectos. Por ejemplo, se puede obtener información acerca la cantidad de días de derechos de vacaciones que tuvieron los empleados, cuantos días de gozaron y cuál es el saldo que les queda.
- Plan de Horario de Trabajo Personal
Este informe genera un resumen relacionado con el día para un período cualquiera sobre todos los valores teóricos necesarios para el horario de trabajo de un empleado.
El informe se utiliza, por ejemplo, en la actualización de las suplencias para tener la información exacta del día relativa a los horarios de trabajo y la reglamentación del horario de trabajo de un empleado, así como de los registros de infotipos existentes.
Disponibilidad Laboral: FullTime 
