📘SAP HCM TM Introducción a Datos de Tiempos

el objetivo del modulo de tiempos es el de gestionar los datos viculados a tiempos del personal. la administracion de datos relacionados con tiempos se realiza principalmente por medio de los infortipos horario de trabajo teorico 0007, datos de ausentismos 2001 y contingentes de ausencias 2006

Acceder a esta publicación

muy buena introduccion

Acceder a esta publicación

Video creado para dar a conocer los objetivos del curso asi como los conocimientos iniciales de SAP BI. El modulo inicial de SAP BI fue creado con materiales multimedia, ejecicios practicos y evaluaciones constantes. Tambien nos incluye un archivo descargable que forma parte del compendio que se nos entregara al fina del curso. En este archivo nos lleva paso a paso para instalar SAP NETWEAVER en nuestros equipos y poder realizar las practicas que mas adelante tendremos. Posteriormente nos incluye una introduccion a SAP en su estructura y funcionamiento y asi mismo la introduccion al Datawarehouse, BI, InfoObjetos, etc. esto para iniciar la familiarizacion con la terminologia y conceptos que se ocuparan durante el curso.

Acceder a esta publicación

INTRODUCCION A LA GESTION DE MANUFACTURA Los datos maestros son los que determinan las relaciones en el proceso productivo, los puestos de trabajo deben ser definidos con anterioridad, las hojas de ruta definene los pasos o tareas operacionales. PUESTOS DE TRABAJO: son una ubicacion dentro de un centro que define donde se realizaran las actividades de produccion para las ordenes: (grupos de personas, lineas de produccion, maquinas etc), ayudan en la planificacion de capacidades, pronostico costeo y evaluacion estadistica HOJA DE RUTA: representan el conjunto de operaciones y secuencias para una orden de produccion, los tiempos de las operaciones se registran en la hoja de ruta como valores prefijados, los valores prefijados o estandar sirven...

Acceder a esta publicación

1.- Introducción a la gestión de tiempos. El módulo de gestión de tiempos, tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos de personal de la empresa, registrar las ausencias y presencias. Además, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos, horas extras, suplencias y la evaluación de tiempos. Actualización de datos.- La administración de datos relacionados con tiempos, se realiza principalmente por medio de los infotipos: 0007, 2001 y 2006.

Acceder a esta publicación

El modulo de Gestion de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario festivos con el cual trabajamos , registrar y autorizar las horas extras que realiza el personal de nuestra compañia , cargar suplencias y realizar la evaluacion de tiempos y la actualizacion de los contingentes de absentismos y presencias que tengamos disponibles

Acceder a esta publicación

El Módulo de Gestión de Tiempos (TM) tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra Empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles. Por lo tanto el modulo no registra Datos sino gestiona datos vinculados de tiempos

Acceder a esta publicación

INTRODUCCION A SAP HCM el modulo de HR, de sap incluye todos los procesos de negocio , que son conjuntos de tareas relacionadas logicamente llevadas a cabo para lograr un resultado definido, cada proceso tiene sus entradas, funciones y salidas, las entradas son requisitos que deben tenerse antes de que una funcion pueda ser aplicada, dentro del area de hr se distinguen dos componentes principales PA: ADMIISTRACION DE PERSONAL PA-APP:RECLUTAMIENTO O GESTION DE CANDIDATOS PA-BEN: BENEFICIOS PA-CM: GESTION DE LA REMUNERACION PA-PAD: ADMINISTRACION DE PERSONAL PA-PY:NOMINA PA-SAD: ADMIINISTRACION DE COMPENSACIONES PA-TIM: GESTION DE TIEMPOS PA-TRV: GESTION Y GASTOS DE VIAJES COMPONENTE PD: DESARROLLO Y PLANIFICACION PERSONAL: PD-OM: GESTION DE...

Acceder a esta publicación

Me gusta mucho como se maneja la experiencia vivida dentro de la carrera y el transcurrir desde la introduccion a un tema. Muy buena metodologia para ayudar a organizarnos mejor.

Acceder a esta publicación

Introducción a la Gestión de Tiempos El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones: Registrar la siguiente información: Ausencias (absentismos, ausentismo) Presencias Suplencias Horas Extras (también se encarga de aprobarlas) Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos. Realizar la Evaluación de Tiempos Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias. Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como...

Acceder a esta publicación