📘SAP HCM OM Administración de la Estructura Organizativa

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Conceptos: -Elementos organizativos: estructura organizativa -Datos maestros: organizados en vistas -Transacciones: operaciones Estructura Organizativa FI - Mandante: nivel mas elevado de SAP ERP FI. - Sociedad FI: entidad financiera juríca independiente (balances contables) obligatoria. -División: áreas independientes dentro de una organización, opcional. Otras características Moneda Ejercicio Sociedad CO, para contabilidad de costos.

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 1. Elementos O aplicaciones SAP se les asigna estructura organizativa mediante elementos de organizacion.. ejemplo:: 1.1 La Sociedad para la Gestion financiera 1.2 Organizaciones de ventas para el modulo comercial 1.3 Organizacion de compras para el modulo logistico y a estas 3 estructuras se le asignas otros elementos DATOS MAESTROS:: La Informacion se organiza en vistas que a su vez se asignas a elementos de organizacion TRANSACCIONES::: Son programas de aplicacion que ejecutan procesos en el sistema SAP, cada operacion se realiza e el sistrma por medio de una transaccion ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FI Mandante: nivel mas elevado en la jerarquia sap Sociedad FI: Confines externos la sociedad es la estructura minima necesaria...

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA La estructura organizativa es el origen central de la información organizativa en la solución SAP. Define la estructura de la empresa y proporciona una vista única y consistente de la organización desde todas las perspectivas de la empresa. Está compuesta de unidades organizativas (UnOrg) que representan departamentos o sectores. Proporciona una representación unificada y gráfica de la empresa en la vista Estructuras organizativas del centro de trabajo Gestión organizativa. El mandante en SAP es una unidad independiente de datos de negocio, se puede tener más de un mandante en cada sistema y cada mandante contiene sus propios registros y conjuntos de tabla....

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En la lección ocho de estructura organizativa nos muestran los conceptos validos en todos los sistemas: En esta lección nos muestra los conceptos validos que se basa Sap estos conceptos como: Datos maestros Transacciones A los módulos o aplicaciones Sap tiene una estructura organizativa Sap mediante elementos ejemplo: Sociedad FI Mandante Divisiones Otras características de la estructura organizacional es que cuando creamos la sociedad debemos crearla con una moneda estándar y se pueden asociar dos opcionales. En el ejercicio contable se manejan por tiempos estipulados en el año fiscal,por lo cual Sap cuenta con 4 periodos especiales para hacer ajustes. Por ultimo entra la...

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ELEMENTOS BASICOS QUE FORMAN MARTE DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: 1. CONCEPTOS: elementos organizativos datos maestros tiene informacion organizada en vistas transacciones 2. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Mandante, nivel mas alto. Sociedad FI: La Sociedad es la estructura minima necesaria en SAP Las divisiones son areas independientes y son opcionales. 3. Caracteristicas: Moneda, es necesario especificarla en una sociedad El ejercicio contable, las operaciones se definen en distintos periodos contable y tiene 4 periodos para realizar ajustes. Sociedad CO: Controling, puede contener una o mas sociedades FI asignadas esta sociedad esta asociada con el mudulo FI

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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Elementos de organización Datos Maestros: Son creados de manera centralizada. Transacciones: son programas de aplicación que ejecutan procesos en el sistema SAP. Cada operación que se realice en el sistema se hace mediante una transacción. Son elementos básicos diseñados para ser utilizados para representar la estructura de una empresa y los procesos empresariales en SAP. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE FI Mandante. Nivel mas elevado, elimina la necesidad de repetir información como por ejemplo las tasas de cambio. Sociedad FI: Una sociedad representa una entidad financiera juridicamente independiente, es la estructura minima necesaria en FI. Periodo: intervalo definido de...

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La estructura organizativa es - mandante, que se corresponde con la unidad mas grande, La que se correspondería desde un punto de vista comercial, como un grupo de empresas. - sociedad, que es la unidad organizativa más pequeña y que permite la contabilidad en este ámbito. - centro, permite la división de la empresa desde un punto de vista de producción, compra y planificación de materiales. - almacén, que es la unidad organizativa que permite la diferenciación entre diferentes stock. Las areas de un MRP son: - centro - almacen - proveedor

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LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Las Estructuras organizativas en SAP ECC pueden usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de una empresa, estas forman un marco donde se pueden procesar todas las operaciones de una empresa. Los objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP son: -Conseguir Flexibilidad -Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa -Distinguir entre vistas en logistica (comercial,compras,etc) contabilidad de costos y contabilidad financiera -Procesar datos entre sociedades. La estructura organizativa requiere un análisis completo de como su organización desea gestionar su negocio. MANDANTE Constituye el nivel mas alto de la jerarquia...

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estructura organizativa mandante contiene sus propios registros de datos maestros sociedad es una unidad organizativa mas pequeña, se pueden crear varias sociedades dentro de un mandante centro es una unidad organizativa de los modulos logisticos, esta relacionado con la produccion, compras y planificacion de materiales almacen facilita la diferenciacion de stock dentro de un centro, un mismo almacen puede tener diferentes centros y un centro puede tener varios almacenes areas de mrp -tres tipos- centro almacen, proveedor, o subcontratacion se debe definir el tipo de area a la hora de configurarlo

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Hola a todos!! Mi nombre es Andrea Aquino, soy ingeniera de sistemas, trabajo en el área de TI, en una empresa que administracion de Jubilaciones y pensiones. en la empresa está en proceso de implementación del SAP/Hana/4, ya estamos comenzando a conocer los conceptos básicos de administración. a nuestro cargo quedara la administracion de usuarios, Roles, perfiles y todo lo que respecta al Monitoreo. Me interesa ampliar mis conocimientos, para a desarrollar eficazmente todas las tareas que me seran encargadas desde el momento de la implementación.

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