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📘SAP HCM - Payroll

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Definición de Payroll

Cuando en el módulo de Gestión del Capital Humano HCM, hablamos de Payroll, nos estamos refiriendo a la Liquidación de Haberes.

Payroll es tener una planilla de empleados a los cuales su empresa le deduce los respectivos impuestos. Los impuestos se deducen de los pagos semanales o quincenales de sus trabajadores. Su empresa colecta los impuestos, luego toca devolverlos a las entidades pertinentes.

Dentro del módulo SAP HCM, tenemos un submodulo completo dedicado a Payroll.

 

 

 

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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Payroll" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.

SAP Expert


1 I Introducción a Payroll 2 I Nociones Básicas

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Training

Hola Red Mi nombre es Karen, tengo 30 años y vivo en Capital federal, Argentina. Actualmente, me encuentro trabajando en el área de HR Operations de una empresa, colaborando con procesos de administración de personal, payroll y acciones de clima organizacional. Soy empleada contratada por un proyecto puntual de la empresa que está migrando a otro proveedor de payroll. Mi expectativa es lograr llevar adelante implementaciones del módulo HCM, para aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera y poder anexar mi experiencia en recursos humanos con el área de tecnología. Seguimos en contacto, a través de esta red profesional. Saludos

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Creado y Compartido por: Elizabeth Karen Coppari / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP SemiSenior

SAP HCM - Gestión del Capital Humano Recursos humanos, todo lo del capital humano de una empresa. SAP HCM realiza la administracion del personal nacional e internacional. se implementa de acuerdo con cada país. En el 2007 cambia de HR a HCM. HCM es un puente entre el depto de recursos humanos y la estrategia de la empresa. LOS SUB MODULOS DE HCM : gestion de la estructura organizativa OM - Administracion de personal PA- gestion de tiempos de personal TM - gestion de nomina PY - reclutamiento y selección de personal RC - desarrollo de personal PD. LOS DATOS MAESTROS DE SAP HCM: se guardan en infotipos, El infotipo es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo...

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Creado y Compartido por: Quintero Bedoya Diana Marcela

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SAP Master

el módulo de Payroll, es donde se concentran todos los procesos de Liquidación de Haberes en SAP HCM. Infotipos relevantes en payroll: 0001- Asignación organizativa 0003 - Status de Nómina 0007 - Horario de Trabajo Teórico 0008 - Emolumentos básicos 0009 - Relación Bancaria 0014 - Devengos y deducciones periódicos 0015 - Pagos complementarios 0016 - Elementos de contrato 0057 - Asociaciones 0416 - Compensación de Contingentes 0551 – Rescisión de contrato 2001 - Ausencias o absentismos 2006 - Contingentes de ausencias 2010 - Comprobantes de remuneración o Recibo de Salarios Transacción PA30 Es la...

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Creado y Compartido por: Sergio Castillo

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Buenos días, mi nombre es Jhon Fredy Arroyave, soy de la ciudad de Medellín Colombia, soy administrador de empresas, llevo más de 7 años en el área de Talento Humana, especialmente en el area de nómina (Payroll), ya 3 años laborando con SAP como usuario funcional, cada día aprendiendo mas y ampliando mis expectativas. Saludos

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Creado y Compartido por: Jhon Fredy Arroyave Guarin

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SAP Senior

Introducion a Payroll En terminos generales , el calculo de la nomina se utiliza para calcular la remuneracion por el trabajo realizado por cada empleado. en un sentido mas estricto , el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajos tales como la creacion de resultados del calculo de la nomina y de comprobantes de remuneracion , las trasferencias bancarias o los pagos por cheques. Este termino tambien incluye una serie de actividades siguientes tales como la contabilizacion de los resultados en finanzas y la realizacion de otras evaluaciones como , por ejemplo , para los impuestos

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP SemiSenior

El módulo de HR de ECC incluye todos los procesos de negocio necesarios para controlar y gestionar de una manera eficaz las necesidades de recursos humanos de las empresa Consta de 2 componentes: PA: ADMINISTRACION DEL PERSONAL PA-APP: Reclutamiento PA-BEN: Beneficios PA-CM: Gestión de la remuneración PA-PAD: Administración de personal PA.SAD: Administración de compensaciones PA-PY: Payroll PA-TIM: Gestión de tiempo PA-TRV: Gestión de gastos PD: DESARROLLO Y PLANIFICACION DEL PERSONAL PD-OM: Gestión de la organización PD-PD: Desarrollo de personal PD-RPL: Planificación y reserva de salas PD-SCM: Formación y gestión...

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Creado y Compartido por: Arnaldo Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

COMPONENTE DEL MODULO HCM (HR) Componente PA: La administración de personal. PA-APP: Reclutamiento o gestión de candidatos PA-BEN: Beneficios PA-CM: Gestión de la remuneración. PA-PAD: Administración de personal. PA-SAD: Administracion de compensaciones. PA-PY: Payroll. PA-TIM: Gestión de tiempos. PA-TRV: Gestión y gastos de viajes. COMPONENTE PD: El desarrollo y planificación personal. PM-OM: gestión de la organización. PD-PD: Desarrollo de personal. PD-SCM: Formación y reservas de salas. PD-SCM: Formación y gestión de eventos. PD-WFP: Planificación del trabajo. En el curso nos vamos a centrar...

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Creado y Compartido por: Julian Santiago Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

Es importante que algunos de los procesos e información van relacionados con el empleado que estos enlaces pueden ser desde la posición a la que esta asignado el empleado. MODULO DE PA Administración de Personal PA- APP Reclutamiento o gestión de candidatos PA- BEN Beneficios PA: CM Gestión de la Remuneración PA- PAD Administración de personal PA- SAD Administración de compensaciones PA- PY Payroll PA- TIM Gestión de Tiempos PA- TRV Gestión de Gastos de viaje Modulo PD Desarrollo de Personal PD _OM Gestión de Organización PD- PD Desarrollo de Personal PD. RPL Planificación de Reserva de Salas PD- SCM Formación y gestión de eventos PD- WFP...

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Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

SAP HCM Modo integrado, finanzas, logistica, obejetivo, introducir datos una unica vez, abaraca salarios y nomina . Acoplado, con las leyes de cada pais laboral, impuestos, beneficiso. ANALISIS DEL PERSONAL GESTION DEL TALENTO GESTION PROCESO PERSONAL COMPONENTES PA: Administracion de Personal PA. APP Reclutamiento del candidato BEN: Beneficios CM: Gestion de remuneracion PAD administracion de personal SAD; Administracion de compesaciones PY. Payroll TIM: Gestion de Tiempo TRV Gestion de viaje PD: Desarrollo y planificacion OM: Desarrollo Organizacionl PD: Desarrollo Personal RPL: Planificacion y reserva de salas SCM. Formacion y gestion de eventos WFP: Planificacion del trabajo esta relacionado con Finanzas,...

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Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza


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