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📘SAP HCM - Infotipo

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Definición de Infotipo

Es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo puede ser datos personales (nombre, apellido, etc), datos de organización, puerto, sueldo, etc. 

En síntesis, podemos decir que un infotipo es conjunto de datos agrupados por áreas con contenido similar, como por ejemplo, los datos personales, el horario de trabajo teórico, la asignación organizativa, los emolumentos básicos.

Desde un punto de vista técnico, la estructura de los infotipos refleja una agrupación de datos y se puede identificar mediante una clave de cuatro dígitos.

Los infotipos también presentan características de control del sistema, como por ejemplo, los enlaces temporales, la relevancia de la retroactividad, etc.

Cada infotipo nnnn necesita por lo menos dos estructuras y una tabla:

 

  • Estructura PSnnnn

La estructura PSnnnn contiene todos los campos de los datos del infotipo.

La tabla transparente PAnnnn y/o la tabla transparente PBnnnn
La tabla transparente PAnnnn es necesaria si desea utilizar un infotipo dentro de Gestión de personal.

La tabla transparente PBnnnn es necesaria si desea utilizar un infotipo en Contratación de personal.

  • Estructura Pnnnn

La estructura Pnnnn contiene los campos clave del infotipo y todos los campos de datos de la estructura PSnnnn.

Es probable que necesite definir otras estructuras y tablas para infotipos específicos.

Las definiciones de los datos de estas estructuras y tablas se crean en el Dictionary ABAP. La transacción PM01 Diálogos en la Gestión de personal no soporta esta etapa por ahora.

 

NOTA: De acuerdo con la distribución del ámbito de nombres del infotipo, los objetos P9nnn, PS9nnn, PA9nnn y PB9nnn se asignan al ámbito de nombres del cliente.

Debe desarrollar un infotipo con el número 9900 a utilizar únicamente dentro de la Gestión de personal. Los nombres de las estructuras y tablas de este infotipo son los siguientes:

PS9900 (estructura)

PA9900 (tabla transparente)

P9900 (estructura)

 

 

 

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En la gestion de tiempos del personal , administramos, los horarios, faltas, permisos vacaciones, tiempos de capacitación, dias festivos, el tiempo teorico a trabajar o trabajado por cada empleado de la compañia. infotipo 0007 , podemos visualizar el horario de trabajo teorico infotipo 2001 , podemos ver lo relacionado a ausentismos podemos cargar faltas infotipo 2006 podemos cargar y actualizar los contingentes de ausencias infotipo 2002 presencias infotipo 2003 suplencias infotipo 2005 horas extras infotipo 2007 contingente de presencias infotipo 2006 contingente de absentismos

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Los atributos de infotipo pueden clasificarse según las siguientes categorías: Infotipo Es un conjunto de datos agrupados por áreas con contenido similar, como por ejemplo: datos personales, horario de trabajo teórico, asignación organizativa y retribución básica. Tiene una estructura que refleja una agrupación de datos y que puede identificarse con una clave de cuatro dígitos. Es un soporte de características de control del sistema, como enlaces temporales y relevancia de retroactividad.

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OM permie definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerarquica. Nos permite manejar la estructuira en tiempo real. Permite ademas 1) Configurar la Estructura Organizativa 2) Analizar el Plan organizativo 3) Simular nuevas estructuras La Gestion de Organizaciones se basa es OO. Dichos objetos son Objetos Viculaciones Caracteristicas Cada objeto esta identificado por 3 elementos a) INFOTIPO OBJETO incluye ID, texto breve y largo, periodo de validez b) INFOTIPO ENLACE contiene la relacion entre este y otros objetos, serian las vinculaciones c) OTROS INFOTIPOS las caracteristicas Objetos Basicos Unidad organizativa --> O Funcion --> C Posicion --> S CeCo --> K...

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