📘SAP HCM - Contratar

Definición de Contratar

Contratar consiste en llegar a un acuerdo con una persona para recibir un servicio a cambio de dinero u otra compensación.

Contratar es la acción a través de la cual una persona alcanza un acuerdo con otro individuo para a partir de la concreción del mismo empezar a percibir un servicio o un bien a cambio de una suma de dinero estipulada, o en su defecto de cualquier otro tipo de retribución que se haya pactado.

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"Contratar" es un tema que desarrollamos en nuestra 🎓Carrera Consultor en SAP HCM que inicia el lunes 22 Julio 2019.

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SAP Senior

Podemos utilizar el componente de contratacion de personal para contratar personal segun las necesidades y en cualquier momento . tambien tenemos la posibilidad de aumentar el numero de candidatos a disposicion de nuestra empresa e incluirlos en el proceso de seleccion para vacantes , poniendo anuncios para contratar personas ( por ejemplo, publicaciones de ofertas de trabajo) o recibir solicitudes espontaneas.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Gestión de Candidatos

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Los documentos en SAP estan conformados por 2 areas principles: Encabezado: Codigo o numero de documento, tipo, fecha, proveedor, sociedad, moneda, precios etc Datos del Item o posiciones: incluye informacion del material o servicio a contratar (codigo, descripcion, cantidad, precio, fecha de entrega documento de referencia etc.) Los documentos de compras pueden hacerse manualmente en su totalidad o con referencia de alguno otro creado anteriormente, con este metodo se heredan gran parte de la informacion contenida en el documento de origen.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Estructura y descripción de los Documentos

Creado y Compartido por: Manuel Arrieta

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

El objetivo de la contratacion, es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. los candidatos se estructuran en la contratacion de personal principalmente siguiendo los siguientes criterios: grupo de candidatos area de candidatos grupo de candidatos espontaneos la contratacion de personal trabaja con dos tipos de procesos de seleccion: un proceso de seleccion global un proceso de seleccion para cada vacante

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reclutamiento del Personal El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Se debe considerar el posible impacto del cambio de las tablas BKPF & BSEG, al momento de evaluar el índice de desarrollos Z's, se deberá replantear la creación de nuevos programas Z's según sea conveniente en vez de modificarlos. Excelente, que bien que SAP no cambia la parte referente al customizing, de tal forma que no sera necesario contratar personal especializado para ciertas cosas. Ya era necesario un cambio así, la posibilidad de poder tener información de forma rápida y en tiempo real es actualmente algo muy importante; que los cierres financieros se agulicen es algo que agradecerán las empresas hoy en día.

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Ambito de estudios: Máster en SAP S/4HANA Finances - Lección: Migración del Módulo FI a los Procesos S/4HANA FINANCE

Creado y Compartido por: Francisco López

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SAP Expert

Estructura de los documentos 1) Datos del Encabezado: Incluye todos los datos generales del documento y que afectan la totalidad del mismo. 2) Datos del ítem o Posiciones: Se refiere a toda la información de los materiales o servicios a adquirir o contratar. Creación de documentos: Pueden ser creados manualmente en su totalidad o con referencia a otro documento existente, el cual heredará un gran número de datos y validaciones efectuadas en el documento origen. Los ítem pueden ser incluidos por medio de código o por una descripción.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Estructura y descripción de los Documentos

Creado y Compartido por: Dairy Alejandra Torrenegra Cera

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SAP Expert

Estructura de los documentos de módulos MM/SD/FI Todos los documentos de SAP están conformado por dos áreas principales a saber: Datos del encabezado.- Incluye todos los datos generales del documento y que afectan la totalidad del mismo, tales como número, tipo y fecha, proveedor, sociedad, condiciones de pago, moneda, precios y condiciones, etc. Datos del Ítem o posiciones.- Se refiere a toda la información de los materiales y/o servicios a adquirir o contratar, como por ejemplo: código, descripción, cantidad, precio, centro, indicador de impuestos, imputación contable, etc.

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Ambito de estudios: Máster Funcional ABAP - Lección: Estructura de los Documentos de Módulos MM / SD / FI

Creado y Compartido por: José Luis Zevallos Mamani

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SAP Senior

El objetivo de la Contratación de Personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de Candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. En resumen la Gestión de Contratación permite ejecutar todo el proceso de Selección y Contratación de Personal desde el registro de Candidatos hasta la ocupación de posiciones vacantes. El componente Contratación de Personal de SAP engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestión de candidatos Selección de candidatos

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP SemiSenior

Buenas noches a todos, Mi nombre es Matías Martini, soy uruguayo y vivo en España. Soy profesional del Area de Administración y Finanzas. Actualmente estoy en la búsqueda de trabajo en el sector de administración y he podido comprobar que son muchas las empresas que piden tener conocimientos de SAP a la hora de contratar. Es por ello que decidí empezar con el curso de SAP FI inicial con la intención de hacer el módulo avanzado mas adelante y posteriormente poder certificarme oficialmente de SAP. Mi meta es poder conseguir un buen empleo ya sea aquí en España o bien en el exterior si se presenta alguna oportunidad laboral interesante. Un saludo a todos,

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Matias Antonio Martini

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SAP Senior

La Búsqueda de Candidatos: El objetivo de la contratación de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. El componente Selección de candidatos facilita la gestión del complejo procedimiento de selección. Las funciones siguientes están disponibles en este componente: Selección de candidatos. Representación de todos los pasos administrativos en el sistema. Gestión del proceso de selección. Gestión de la correspondencia con los candidatos. La selección de candidatos se divide en dos procesos diferentes en Contratación de personal: Proceso de selección... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Búsqueda de Candidatos

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP Master

CONTRATACIÓN DE PERSONAL: seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posición actual y futura en la empresa. COMPONENTES DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL: *Gestión de personal *Desarrollo de Personal *Gestión de la Organización *Vacantes *Publicidad de posiciones vacantes *Medios *Instrumentos *Solicitudes de empleo *Estructura de candidatos: -Grupo de candidatos -Área de candidatos -Grupo de candidatos espontáneos *Status del candidato: -Global -Status de la asignación de vacante *Medidas de candidatos *Operaciones de candidatos: -Clases de operaciones -Condiciones previas: operaciones planificadas - futuro ... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción al Reclutamiento del Personal

Creado y Compartido por: Mariana Decanio Dominguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Unidad 1 - ¿Qué es SAP? Empresa alemana creada en 1972 comercializa el software SAP (Sistemas, Aplicaciones y Productos) basado en diferentes productos entrelazados que dan soporte a las áreas de una empresa. Los productos más destacados son: SAP R/3 es un ERP que contiene distintos módulos que se pueden contratar independientemente y que corresponden a una actividad de negocio (SD: Ventas, FI: Finanzas, HR: Recursos humanos, PS: Gestión de Proyectos...) Todos los módulos interactuan entre ellos. SAP BI (BW): Inteligencia del negocio. Obtiene información de los diferentes módulos de Sap y de otras fuentes de datos externas de Sap para proporcionar análisis, reportes,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Analista en SAP BI - Lección: Qué es SAP?

Creado y Compartido por: Carme Vicens Paul

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SAP Master

MEDIDAS PARA CANDIDATOS 1.- Registro de datos basico: PB10 2.- Registro de datos adicionles, posteriros a los basicos, se registran los adicioanles MEDIDA PB40 Numero fecha de incio medida a ejecutar MEDIDA, Activar en tratamiento para candidato Selecciono la medidad y la fecha OFRECE CONTRATO AL CANDIDATO: Cuando ya se le envio los parametros para su contratacion, ingresos, horas, etc PREPARACION DLE CONTRATO: SI acepta ya la propuesta el empleado, aquie se debe cambiar el satus de GLOBAL a CONTRATAR, Aqui nos permite colocla la fecha d eingreso y un correo electronico al candidato CONTRATACION DE UN CANDIDATO de candidato a Empleado de la empresa, se tranferira, los datos del candidato a la base de datos de empleados. CONTRATACION CON... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Medidas para Candidatos

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Estructura y Descripcion de los Documentos Estructura de los Documentos: esta conformada por 2 areas principales Datos del Encabezado: incluye todos los datos generales del documento y que afectan la totalidad del mismo Datos del Item o Posiciones: refiere a toda la informacion de los materiales y/o servicios a adquirir o contratar Creacion de Documento: pueden ser creados manualmente en su totalidad o con referencia a otro documento existente "Los items son creados con un numero de posicion automatico (incremento fijo) y se deberan ingresar todos los datos obligatorios solicitados" Datos de Encabezado: todos los documentos tienen en comun su estructura de datos, es decir, habra datos que son generales para todo el documento... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Estructura y descripción de los Documentos

Creado y Compartido por: Luis Guillermo Ramirez Albertos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

MM se relaciona con diferentes Módulos de SAP para realizar sus procesos dentro de una empresa: SD (área de Ventas), se relaciona directamente con el cliente, por la venta de un producto que la empresa fabrica, cuando este no esta en stock, se dispara un proceso hacia el área de PP (producción) que es el encargado de la fabricación del mismo, en ese momento solicita al MM (Gestión de Materiales) para que inicie un proceso de compras de los insumos necesario para su fabricación. PM (área de mantenimiento), se encargara de la revisión de los espacios físicos, maquinaria y que todo este funcionando correctamente. Por su parte el área de (FI- Finanzas y TR- Tesorería),... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Descripción e Integración de módulos de SAP

Creado y Compartido por: Iveth Pinto


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