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📘SAP HCM - Claves de Concepto de Nómina

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Definición de Claves de Concepto de Nómina

Son los conceptos de pago o descuento, por ejemplo.

También llamadas CC-Nóminas "Concepto Clave de Nómina") es cada uno de los conceptos que componen el sueldo de un trabajador.

Estos conceptos se ven muy claros en un recibo de sueldo. Cada renglón con código, descripción y monto es un concepto; y por ende una cc-nómina.

Es decir: el sueldo es un concepto, las horas extras es otro concepto, etc.

 

 

 

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El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Y al numero de personas que corren nominas. Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas,

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Creado y Compartido por: Mireya Nathalie Sucre Quijada

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SAP Senior

Nociones básicas para el cálculo de la Nómina Concepto que engloba una serie de procesos de trabajo que se usan para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado. Incluye también una serie de actividades como la contabilización de los resultados en finanzas y la realización de otras evaluaciones como por ejemplo para los impuestos. Este proceso se lleva a cabo en 2 pasos principales Cálculo de los componentes de salario Deducciones legales y voluntarias (dependientes del país) Los devengos y devoluciones se almacenan como claves concepto de nómina y a continuación se incluyen en el cálculo de la nomina. Se debe tener claros la...

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Creado y Compartido por: María Angélica Andrade Padilla

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Emolumentos Básicos: Área de personal para regla de calculo y reg. convenio: Es necesaria esta agrupación para la valoración de CC nomina de salario (infotipo 8) * Operarios/salario por hora * Operarios/salario mensual * Empleados * Funcionarios Tomar en cuenta: Definir grupos y áreas de personal, forma de calculo de pago (por hora o mensual) clasificación de grupos y subgrupos para remuneración diferente. Clases de Convenio Colectivo: sm31 tabla V_T510A Verificación Área de Convenio Colectivo: Áreas geográficas de convenio de la empresa. Fijar propuesta para área de convenio colectivo: pe03 Característica TARIF Revisión de grupos y subgrupos profesionales:...

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Creado y Compartido por: Yolimar Coromoto Guillen Oropeza

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SAP Senior

UNIDAD 5 LECCION 3 INTRODUCCION AL PROCESO DEL CALCULO DE LA NÒMINA CC-NOMINAS: Claves concepto de nòmina. Son los conceptos para liquidar la nòmina INFOTIPOS RELEVANTES INFOTIPO 0001 ASIGNACION ORGANIZATIVA Determina a que estructura de la empresa y de personal, sociedad, divisiòn de personal, subdivisiòn de personal, centro de costo, grupo de personal y àrea de personal esta asignado un empleado. INFOTIPO 0003 STATUS DE NOMINA Fundamental para la liquidaciòn de sueldos por las fechas que maneja, fecha de primera entrada del empleado, fecha de retroactividad, etc. INFOTIPO 0007 HORARIO DE TRABAJO TEORICO Horario de trabajo asignado al empleado. INFOTIPO 0008 EMOLUMENTOS...

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Creado y Compartido por: Maria Elizabeth Vega Guevara / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master


SAP HCM (Gestion de capital humanos) Administracion a nivel local, nacional e internacional, de una o varias sucursales, permite a las empresas: Reemplazo de multiaplicaciones Completo manejo de nomina Estandarizacion y automatizacion de procesos Cumplimiento de regularizaciones Gestion completo del horario del empleado y los temas referentes al tiempo Gestion de seleccion de personal (PAYROLL: Liquidacion de haberes) Submodulos: Gestion de la estructura organizativa (OM) Administracion de personal (PA): Se registra los todos los datos de un empleado en infotipos Gestion de tiempos del personal (TM) Gestion de nomina (PY) Reclutamiento y seleccion de personal (RC) Desarrollo de personal (PD)...

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Creado y Compartido por: Samuel Villarroel / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Módulos HCM: OM - Organizacipon PA - Administración PD - Desarrollo PT - Tiempos PY - Nomina RC - Reclutamiento PE - Eventos ESS - Autoservicio

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Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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SAP SemiSenior

SAP HCM: MODULO DE RECURSOS HUMANOS, A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL MODULOS QUE COMPONEN SAP HCM, CONOCIDOS COMO SUB MODULOS 1- OM GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Define y mantiene la estructura organizacional y jerárquica de la empresa. Principales transacciones: * PPOCE CREA OBJETOS ORGANIZATIVOS Y PERSONAS * PPOME ADMINISTRA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS * PPOSE VISUALIZA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS 2- PA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados. Transacciones PA. * PA40 CREA O MODIFICA MEDIDAS DE PERSONAL * PA30 ACTUALIZA DATOS DE PERSONAL * PA20 VISUALIZA DATOS MAESTROS DE PERSONAL * PA70 ENTRADAS RÁPIDAS DE DATOS MAESTROS...

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Creado y Compartido por: Yumbor Richard Parra Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

SAP HCM.. Permite una gestion eficiente de la información y los proceso del personal de una organización. integra información y procesos tanto con los demas modulos de sap como con posibles aplicaciones externas. Ventajas de SAP con HCM Mejora la calidad y eficacia de los servicios de recursos humanos, a traves de la implemnetacion, puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administración ERP Estandariza procesos de negocio y estructura de información a traves de las practicas de SAP Fortalece la planeacion a corto,mediano y largo placo y la toma de deciciones Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuye actividades redundantes y manuales Permite almacenamiento...

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Creado y Compartido por: Dina Jiovanna Suarez Beltran

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SAP SemiSenior

Hola Mi nombres es Angela Riveros, mi profesión es administradora de empresas y mi experiencia laboral principalmente ha sido en el área de nomina como usuaria y como consultora de software de nomina de allí mi interés por aprender SAP ya que me gusta la parte de consultoria y tengo la experiencia en el proceso de Payroll. Actualmente estoy en busqueda de una oportunidad para trabajar con SAP y colocar en practica lo aprendido en este curso y la experiencia previa que tengo como consultora y usuaria funcional en el área de recursos humanos. Mis expectativas frente a esta carrera es dar mi esfuerzo, con toda la disposición para obtener el conocimiento que ustedes nos brindan a través de este curso...

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Creado y Compartido por: Angela Milena Riveros Villalba / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Abap tiene 8 tipos de objetos, entiendo que cada objeto se puede conceptualizar como una propiedad. Iniciando con los reportes, lo mas importante es entender el concepto, en mi caso estoy acostumbrado a definir un reporte como un formato para imprimir por impresora, en abap es distinto el concepto se refiere a las pantallas de captura o seleccion de datos. las cuatro palabras claves considero que deberian nombrarse partes de un programa ABAP. la estructura de un reporte me parece sencilla e interesante aunque dentro de cada parte del reporte, entiendo, debe o puede ir mas una sentencia. la forma de representar los comentarios tambien puede prestarse a confusiones por el hecho de la doble comilla, con respecto a las sentencias, pero tambien resulta...

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Creado y Compartido por: Eduardo Vargas


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