CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Gerald Antonio Rodriguez Cajina.
La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.
🌐301 Visitas🌐Visitas: El perfil de certificación de Gerald Rodriguez ha recibido 301 Visitas.
*Consultor Interno de Sistema SAP/ERP en el módulo de IM (Febrero 2007- Actualmente)
Funciones:
** Análisis y diseño de los procesos estratégicos y operativos del negocio.
Parametrizaciones básicas del módulo.
Conocimiento funcional del módulo.
Soporte técnico y funcional a las áreas del negocio.
Capacitación de usuarios finales.
Conocimientos generales en los módulos de MM-compras, ventas y distribución.
** Logros obtenidos en el puesto:
Implementación exitosa de SAP/ERP en cinco países en el área centroamericana y américa del sur.
Capacitación a usuarios finales en SAP/ERP en diferentes áreas: inventario, gestión de stock, ventas y distribución e interface del sistema de punto de venta con SAP.
Estabilidad del sistema SAP en los módulos de Gestión de Stock e Inventarios
Creación de nuevos desarrollos y procesos operativos a necesidad del negocio.
*Jefe de Centro de Distribución (Oct 2003- Feb 2007).
** Funciones:
Asegurar del correcto funcionamiento del centro de distribución.
Supervisar y administrar el personal a cargo.
Control de despacho y recepción de mercadería.
Asegurar disponibilidad de material para la empresa.
Administrar y coordinar flota de transportes.
Diseño de procesos óptimos para la agilización del abastecimiento.
** Logros obtenidos en el puesto:
Optimización del espacio físico del Centro Distribución de GMG Nicaragua S.A. en un 50 %.
Diseño del área de despacho que permitió reducir los tiempos de recorrido en la preparación de los pedidos y reabastecimiento de mercadería en un 30 %.
Funcionamiento correcto del centro de distribución, supervisión y administración de personal e inventarios.
Control de despacho y recepción, aseguramiento de la disponibilidad de material para la empresa.
Administración y coordinación de la flota de transportistas, en el cumplimiento de las entregas de pedido con la adecuada manipulación.
ROCEDES S.A. – Zona Franca Textil (2000 – 2003)
Cargos desempeñados
* Jefe de Línea Confecciones San Marcos (Sept 2002- Sept 2003)
Funciones:
Planificación y cumplimiento de la línea de Producción.
Cerciorarse de la calidad del producto en todas las operaciones de la línea.
Coordinación del abastecimiento de suministro y aditamentos de la línea de producción.
* Jefe de Línea (Enero 2002- Junio 2002)
Funciones:
Planificación de las líneas de producción.
Control de los inventarios en las líneas de producción.
Coordinación del personal a cargos en las líneas.
* Ingeniero de Costo (12 octubre 01-10 Enero 2002)
Funciones:
Elaboración de informe de costos directos de las líneas de producción.
* Ingeniero de Línea (07 Julio 2000- 12 Octubre 2001)
Funciones:
Análisis y mejoramientos de métodos de trabajo.
Balance y distribución de Líneas de producción.
Estudio de normas de producción.
Elaboración de planes de reducción de costos directos.
Asesoría a los jefes de líneas para disminuir costos directos e indirectos.
* Ingeniero Industrial.
* Capacitaciones:
+ Seminario de Inteligencia Emocional. 2006
+ Seminario Internacional Motivación del Equipo de trabajo, Calidad en el trabajo y Servicio al Cliente. 2005
+ Seminario Prevención y Control de Incendios.2005
+ Seminario Primeros Auxilios.2005
+ Seminario Internacional Almacenamiento de Clase Mundial. 2005
+ Seminario Sistema de recursos humanos con base en competencias. 2004.
+ Seminario Ergonomía aplicada a las técnicas de levantamiento seguro de carga. 2004
+ Seminario Estrategias de transporte y diseño de redes de distribución. 2004
+ Seminario de Supervisión Industrial.2003