:: Profesional Egresado: Pablo Gatti

    · Legajo de Certificación: CVO-MP80U-AR  |  Edad: 52 años
 | 6PCA.
    · Capacitado vía la empresa: Conarpesa Sa
    ·  Tigre - Buenos Aires - Argentina.


  :: Capacitación Recibida: 
    · Programador ABAP Nivel Inicial

  :: Distinciones Alcanzadas:  
   · Méritos de Estudio:
2 Méritos logrado (+info)


  :: Menú:
   · Perfil Personal.
   · Contacto.
   · Informe Satisfacción.
:: Certificación en Módulo: Programador ABAP Nivel Inicial ::

Mérito de Estudios a la Unidad
Unidad 1: Introducción a SAP y a ABAP

18 de Mayo de 2011

Mérito de Estudios a la Unidad
Unidad 4: Subrutinas, Funciones y Batch

24 de Mayo de 2011



• Datos de Contacto
Número de Teléfono: 054-011-5245-9994
Número de celular: 054-011-15-5456-6579
Pais:Argentina
Provincia: Buenos Aires
Localidad: Tigre
Dirección: 25 De Mayo 1646 Pb B
Código Postal: 1648
• Perfil de Estudios
Estudios: Universitarios
Info Academica:

 

  • Certificaciones
    • Sql Server (Microsoft)
    • TCP/IP (Microsoft)
    • Administrador e Implementador de Windows Server (Microsoft)
  • En forma autodidacta
    • Lenguajes de Programación
      • Asp
      • T-Sql
      • Delphi
      • Visual Basic.Net
      • Asp.Net
    • Otros
      • Access
      • Paradox
    • Participación de Programas de e-learning
      • Programa 5 estrella de Microsoft (actualmente titulado en Estrella Platino)
      • MVA - Microsoft Virtual Academy (actualmente rankeado en el número 10 en Argentina y 52 en Latinoamérica)
      • Desde el año 2009 reconocido como MICROSOFT ACTIVE PROFESSIONAL, por la participación activa en los programas de capacitación.
 
 
Idioma: Inglés – Intermedio                                        
 

• Experiencia Profesional y Laboral
Profesion: Consultor/empleado
Experiencias Laborales:

 

ð Conarpesa SA  
Empresa dedicada a la Pesca de Altura y Manufactura de Productos de Mar; dotación: 1600 personas; período Mayo 2010 a la Actualidad.
 
Jefe de Liquidaciones del Grupo (en la actualidad 5 empresas), en dos sistemas de liquidación diferentes. Debiendo asegurar el correcto pago de las mismas como así la información que por ser sistemas externos debía llegar al resto de los sistemas administrativos de la firma.
 
Responsable de la migración, definición, prueba y puesta en marcha del sistema de sueldos que la Empresa viene implementando en forma particular y que requiere del tratamiento de diferentes tipos de Flotas (tipos de pesca) con sus propios convenios como así también las plantas de procesamiento que responden a características de liquidación diferente tanto en lo funcional como en lo temporal. En conjunto se manejan más de 6 convenios (los generales de la actividad más los internos).
 
Es de destacar que la implementación tiene como objetivo, la independencia del lugar físico de los liquidadores, hoy 2 en Buenos Aires y 4 en Puerto Madryn.
 
 
ð Sodexho Pass Argentina
Empresa dedicada a la Explotación de Comedores Industriales y Comercializadora de los Tickets de Almuerzo y Canasta; dotación del grupo: 1200 personas; periodo Junio 2009 a Mayo 2010
 
Analista Funcional. Dentro del proceso de reestructuración planteado por la empresa en se incluyo la parametrización desde cero del sistema de sueldos como así también sus procedimientos, controles y salidas de información, según las normas y procedimientos establecidos por la dirección según el apoyo técnico de la Consultora BDO.
 
 
Es de destacar que la empresa en el rubro de liquidaciones maneja mas de 8 convenios dadas las características de la contratación de los servicios que requiere que se adecue el personal al convenio colectivo de la empresa cliente.
Como técnico mi tarea fue tomar el producto comercial Algoliq.Net y llevarlo a una instancia de limpieza que permitiera iniciar las tareas sin vicios ocultos y aplicar las rutinas de procesamientos de liquidaciones según los procedimientos que se iban definiendo.
 
Dentro de este proceso, se encontraba también la verificación técnica de la seguridad del sistema para su adecuación a las normas generales de la empresa en dicha materia.
 
Asimismo tuve a cargo la confección de los manuales operativos y la capacitación correspondiente a los diferentes usuarios del sistema (Nomina y Recursos Humanos).
 
 
ð Argenova SA    
Empresa dedicada a la Pesca de Altura y Manufactura de Productos de Mar; dotación: 850 personas; período Febrero 2007 a Mayo 2009.
 
Responsable de sector de Liquidación de Haberes. Coordinador y Revisor de la migración del Sistema de Haberes a la versión Algoliq.Net. A cargo de la capacitación interna de los Usuarios y soporte de los mismos. Confección de procedimientos internos de liquidación, control y gestión de pagos. Confección de manuales internos de Algoliq.Net de acuerdo a los requerimientos internos de los usuarios.
 
ð Heidt & Asoc S.A. - Rhpro
Empresa de Software (orientado a la gestión de Recursos Humanos); período Junio 2006 a Febrero 2007.
 
Consultor Senior. Implementador de sistema Rhpro de acuerdo a las necesidades del cliente (Argentina y Chile). Capacitación del sistema operativamente y de funciones avanzadas. Testeo y Documentación del Producto.
 
 
ð Algoliq S.A.
Empresa de Software (orientado a la gestión de Recursos Humanos); período Julio 2004 a Mayo 2006.
 
Responsable del equipo de consultores. Implementador de sistema Algoliq de acuerdo a las necesidades del cliente (Argentina, Chile y Uruguay). Tareas de soporte post implementación. Capacitación del sistema operativamente y de funciones avanzadas. Testeo y Documentación del Producto.
 
ð González Márquez & Gatti Asoc.
Consultoría en Pymes y Cámaras empresariales;  período 2001 - 2003
 
Gestión de los cursos de capacitación a Empresas.
Responsable del servicio de liquidación de sueldos y jornales a clientes.
Implementador de los sistemas informáticos tanto propios como ajenos al estudio. Asesoramiento en diferentes alternativas y opciones.
Entre los clientes más destacables, Cidec sa, Cámara Empresaria de San Isidro, Cámara de la Industria y Comercio de Campana, Assurance Sa.
 
ð Nobly S.A.
Consultoría en Pymes y proveedor de servicios tercerizados, período 1998 - 2000.
 
Responsable del servicio de liquidación de sueldos y jornales a clientes.
Relevador de las necesidades de información del cliente.
Implementador de los sistemas informáticos tanto propios como ajenos al estudio.
Entre los clientes más destacables, Cidec sa, Pupilent Voss, empresas Textiles del grupo Exxel.
 
ð Cidec S.A.
Curtiembre, Jefe de Personal, dotación 550 personas, período 1995 - 1998.
 
Representante del sector ante miembros de Sindicato como de la comisión Interna de fabrica.
Responsable del correcto desenvolvimiento de las empresas proveedoras de servicios a la Empresa (Comedor, Servicio Médico, Seguridad, etc). Responsable de la liquidación de sueldos y jornales de la Empresa.
Representante de la Empresa ante organismos oficiales.
Encargado de la búsqueda y selección del personal.
 
ð Cidec S.A.
Curtiembre, Jefe de Remuneración y Control de la Producción, dotación 950 personas, período 1992 – 1995
Responsable de la liquidación de sueldos y jornales de la Empresa (Incluidas las Cargas sociales e Impuestos a la 4ta Categoría).
Saneamiento y optimización del proceso de liquidación de sueldos y jornales.
Implementador de los sistemas de información del área (estadísticas e informes rutinarios).
Responsable del sector Control de la Producción y Métodos y Tiempos.
Implementador del sistema de Premios a la Producción por Tareas (aprox 400)
 
 
  • Bagala S.A.C.
Concesionario de Comedores Industriales y Hospitalarios, Encargado de Personal, dotación 700 personas, período 1985 - 1991
Responsable de la liquidación de Sueldos de la Empresa
Encargado de la puesta en marcha (referido al personal) de las operaciones en el interior del país así como su seguimiento y administración.
Representante de la Empresa ante organismos oficiales.
Diseñador y Programador del Sistema Informático de sueldos de la Empresa.

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Encuesta de Satisfacción para el módulo: Programador ABAP Nivel Inicial

1.- Que le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera? Muy Buenos
Buenos
Regulares
Pobres
2.- Que le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados? Correcta para mis tiempos de estudios
Muy Acelerada para mis tiempos de estudios
Muy Lenta para mis tiempos de estudios
3.- Que opinión tiene sobre el instructor de su carrera? Ofreció un muy buen soporte
Ofreció un buen soporte
Ofreció un soporte básico
Ofreció un soporte pobre
4.- Que le ha parecido la calidad del software del sistema de estudios? Muy Buena
Buena
Regular
Pobre
5.- En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Muy Buena
Buena
Regular
Pobre
6.- De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?
No

Observaciones, sugerencias y/o Comentarios:

Estimados,

Desde ya muchas gracias por la paciencia en acomodar el curso a mis tiempos. Hace varios años que vengo dando vuelta con el tema sap (bastante decilucionado de por si) sin encontrar la forma de encararlo autodidacticamente (es la unica forma de estudio que hoy poseo por mi trabajo y familia). Este curso ha sido muy importante ya que me permitio encontrar la logica para seguir adelante con la adquisicion de ms conocimientos sobre el mismo.

Asi, que gracias a uds!!!!!

Pablo Gatti

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