Jorge Daniel Medina

  :: Profesional Egresado: Jorge Daniel Medina

    · Legajo de Certificación: CVO-GA37F-AR  |  Edad: 40 años
 | 1PCA.
    ·  Salta - Salta - Argentina.


  :: Capacitación Recibida: 
    · Consultor Funcional Módulo MM Nivel Avanzado

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:: Certificación en Módulo: Consultor Funcional Módulo MM Nivel Avanzado ::


• Perfil de Estudios
Estudios: Universitarios completos
Info Academica:

 UNIVERSITARIOS

INGENIERO EN SISTEMAS DE INFORMACION

Facultad Regional Tucumán, Universidad Tecnológica Tucumán, Tucumán, Argentina.

Fecha de egreso: 21/12/2006.

TITULO INTERMEDIO

ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACION.

Facultad Regional Tucumán, Universidad Tecnológica Tucumán, Tucumán, Argentina.

Fecha de egreso: 15/07/2004.

 

 

 

 

Curso de POST-GRADO

INGENIERIA DE REQUISITOS.

UNSTA, Tucumán, Argentina.

Curso de POST-GRADO

GINGA (para la programación de aplicaciones interactivas en  TV Digital).

UTN, Tucumán, Argentina.

Especialización y Maestría (Curse 1 año)

EN SISTEMAS DE INFORMACION

UTN, Tucumán, Argentina.

SECUNDARIOS

Técnico Mecánico.

Instituto Técnico Salesiano Lorenzo Massa, Tucumán.

Fecha de egreso: Noviembre de 1994.

Idiomas

Inglés Oral: Intermedio

Ingles Lectura y Escritura: Avanzado

Ingles Técnico: 2 años (UTN).

 

Seminarios

Ø  Congreso: “JAIIO - Córdoba 04”  Jornadas de Informática e Investigación Operativa.

“Seguridad en Aplicaciones” (UTN)

Ø  Seminario: GNU Linux – Universidad Tecnológica Nacional - FRT. (2007)

Ø  Seminario: SQL – SQL server, My SQL, PostgreSQL, SQL Live (2007) - UTN - FRT

 

Ø  Seminario: SQL – SQL server, My SQL, PostgreSQL, SQL Live (2006) - UTN – FRT


• Experiencia Profesional y Laboral
Profesion: Ing. en sistemas de informacion
Experiencias Laborales:

 Arca Continental – Coca Cola (05/2013 a la actualidad)

Ø   Consultor Sistemas – Área de Desarrollo

Actividades:

-       Analista de Negocios,  Desarrollo y Mantenimiento de Sistemas de Logística. Producción y Calidad.

-       Lenguajes usados para el desarrollo Genexus 7.5,  9 y Evolution 2

-       Entornos manejados Java WEB – RPG – Visual Basic

-       Plataformas Win y Web

-       Motores de Base de Datos empleados en Coca Cola DB/2 AS 400 – SQL Server 2005
Especificación y
Análisis de Requisitos del área Logística y Comercial.

-       Análisis y Diseño de sistemas usado UML 2

-       Analista Funcional de SAP modulo MM

-       Sistemas Desarrollados y Mantenidos : GA (Gestion de Abastecimiento) – MLT (Monitor de Logística y Transporte) – CILP (Control de Inventario por Lotes de Producción) – WMS (Picking por Papeles) – CPL (Control de Producción en Línea) -  Loyal (Sistema para el área de Procesos) – EPV (Sistema de indicadores comerciales) – GR (Gestion de Requerimientos Área Sistema) – Reportes RPG (Logísticos y Financieros)

 

 

Logros:

- Implementación de GA plataforma WEB en 8 CEDIS.

- Implementación de WMS_Picking por Papeles Planta Tucumán.

- Migrando CILP a plataforma WEB, con tecnología GX EVO 2.

- Migración de envió de correos electrónicos automáticos en nuevo servidor

- Implementación de sistema de seguimiento de Incidencias.

- Reingeniería de proyectos.

- Capacitaciones sobre usabilidades de sistemas de logística de la empresa.

JBKnowledge – Integra Media (En Salta) (07/2011 a 5/2013)

Ø   Leader Team - DBA Semi-Senior

Actividades:

Gestión y Seguimiento de proyectos.

Seguimiento de tareas a través de Metodología ágil de Desarrollo (Scrum).

Analista de Negocios,  desarrollador y mantenimiento de sistemas en Genexus 7.5 y 9.

Análisis de Datos financieros de ART en EEUU a través de  Visual Estudio 2008 (SSI).

Gestión Completa de SQL Server 2005 para el manejo de datos.

Armado de Tareas en Team Foundation Server Tools para gestionar el flujo de datos.

Armado de reportes a través de Reporting Services.

 

 

PAPELERA TUCUMAN  (07/2008 al 07/2011)

Ø  Jefe de Sistemas

Actividades:

- Gestión y dirección del departamento de sistemas.

  1. Dirección de Proyectos  de Software.
  2. Ingeniería de Requisitos.
  3. Auditorias Informáticas.
  4. Administración de Recursos Físicos y Humanos
  5. Definición de Políticas Generales en el Área.
  6. Ingeniería de Procesos.
  7. Telecomunicaciones y Redes LAN, MAN.
  8. Documentación General de Desarrollos.
  9. Definición de Políticas de Seguridad Informática
  10. Tareas Administrativas en general

 

- Nuevos Desarrollos de Sistemas

 

  1. Dirección de Proyectos
  2. Especificación de Requisitos
  3. Análisis y Diseño de Sistemas
  4. Testing
  5. Implementación

 

- Mantenimiento de Sistemas

  1. Ayuda en línea con los clientes internos
  2. Especificación de nuevos requisitos
  3. Testing e Implementación de nuevos requisitos

 

Logros:

- Definición de Roles y Funciones para los integrantes del área.

- Implementación de procesos de desarrollo.

- Desarrollo e Implementación de políticas de Seguridad Informática.

- Puesta en marcha de servidor de Web.

- Implementación de sistema de seguimiento de Incidencias.

- Implementación intranet para mejorar la comunicación institucional.

- Reingeniería de proyectos.

- Capacitaciones sobre sistemas de compras en Oracle financials

 

 

 

TELEMATICA ISP  (01/2008 al 07/2008)

Ø  Gerente de producción y comercialización (Project Manager)

Actividades:

- Gestión de Recursos Humanos para el Área.

- Definición e Implementación de procesos y estándares de Desarrollo para el área.

- Gestión de configuración del área.

- Seguimiento y Testing de Proyectos.

- Evaluación de Costos, Tiempo y Calidad de Proyectos.

- Gestión de clientes y manejo de múltiples cuentas.

- Definición e Implementación de ciclos de vida de desarrollo. 

- Ingeniería de Requisitos.

- Evaluación de desempeño del personal.

- Capacitación Técnica a nuevo personal.

- Análisis y Diseño de proyectos.

- Gestión de Base de Datos de Proyectos

 

Logros:

- Implementación de procesos de ciclos de vida de desarrollo.

- Implementación de procesos de desarrollo.

- Estabilización de proyectos mal versionados.

- Cursos dictados: Metodologías de proceso Ágil SCRUM.

- Creación de áreas de proceso determinado así roles y responsabilidades a los RRHH.

- Implementación de metodologías de desarrollo NDT Suite.

- Reingeniería de proyectos.

- Mantenimiento de 10 cuentas activas.

- Incorporación de 5 cuentas importantes.

- Relevamiento, Documentación y versionado de una de las cuentas.

 

MYA - EPAL SOluciones Informaticas  (01/2005 a 01/2008)

Ø  Encargado del Dpto. de Implementaciones (01/2005 al 07/2006)

Actividades:

- Gestión de Recursos para el Área de Implementación.

- Definición de procesos y estándares para el área.

- Gestión de configuración del área.

- Implementación y Capacitación de módulos.

- Coordinación del proyecto y nexo con el cliente.

- Evaluación de desempeño del personal.

- Coordinación de Recursos Humanos.

- Capacitación Técnica a nuevo personal.

- Auditora de capacitaciones a clientes para el área comercial.

- Seguimiento y Testing de proyectos.

 

Logros:

- Estabilización de proyectos mal versionados.

- Apoyo y seguimiento para la formalización del área de Testing.

- Apoyo y seguimiento de programas de capacitación para potenciales ingresantes.

- Creación de nuevos servicios para su comercialización.

- Creación de metodologías de capacitaciones.

- Creación de sistema para calcular costo de servicios.

- Implementación de estándares de calidad para brindar servicios.

 

Ø  Encargado del Dpto. de Investigación y Desarrollo (07/2006 al 01/2008)

Actividades:

- Gestión de Recursos para el Área de Desarrollo.

- Definición de procesos y estándares para el área.

- Gestión de configuración del área.

- Evaluación de desempeño del personal.

- Coordinación de Recursos Humanos.

- Capacitación Técnica a nuevo personal.

- Relevamiento, Análisis y Diseño de Requerimientos.

- Reingeniería de la estructura de Base de Datos

- Implementación y Capacitación de módulos.

- Coordinación del proyecto y nexo con el cliente

- Integración de Componentes.

- Planificación de Proyectos.

- Gestión de Base de Datos de Proyectos

- Estimaciones de Tiempos y Gestión de Riesgos, estudios de factibilidad.

- Negociación con el cliente.

 

Logros:

- Unificación de convenciones para codificación.

- Estabilización de proyectos mal versionados.

- Cursos dictados: Ingeniería de Requisitos, Negociaciones con clientes, Implementaciones.

- Formalización e implementación de procesos de trabajo para el área.


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