🎓Certificación de Egresados

Montero / Obispo Santistevan / Bolivia

• Capacitado vía empresa: Ingenio Azucarero Guabira S.a.
• Estudios: Maestria Completa
• Nivel de Inglés: Intermedio

Certificación alcanzada en:

• Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial

Caba / Buenos Aires / Argentina

• Estudios: Universitarios Completos

  Contadora Pública - Universidad ORT Uruguay

• Nivel de Inglés: Avanzado

Certificación alcanzada en:

• Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial

Mexico / Ciudad De Mexico / Mexico

• Capacitado vía empresa: Centro Nacional de Control del Gas Natural
• Profesión: Contador Público
  Pronósticos para la Asistencia Pública Director de Finanzas (Oct. 2013 - Nov. 2015) Gerente de Contabilidad (May. 2012- Sep. 2013) Funciones: • Coordinar y evaluar la administración de recursos financieros. (cobranza, pagos, impuestos, flujos de efectivo, inversiones) • Coordinar y supervisar el ejercicio y fiscalización del gasto y de los ingresos. • Coordinar la operación del sistema de contabilidad para obtener información financiera oportuna. • Coordinar y supervisar la integración y envío de la información financiera y presupuestal. • Coordinar y supervisar la seguridad de los bienes patrimoniales. • Coordinar el diseño de políticas, lineamientos, procedimientos e instrumentos para la administración de los recursos financieros. • Coordinar y evaluar la elaboración de proyectos, procesos, programas y procedimientos para la administración de las finanzas. • Coordinar la integración de informes de Gestión y Resultados. • Secretario Ejecutivo de Comités. Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) Coordinador de Impuestos y Normatividad (Abr. 2011 - Mar 2012) Funciones: • Analizar y preparar Políticas y Normas Contables. • Elaborar Proyecciones Financieras. • Actualizar Guías e Instructivos Contables • Determinar Impuestos. • Elaborar Informes Financieros • Elaborar proyectos de Bienes de Consumo y Servicios. (Créditos) Lotería Nacional para la Asistencia Pública Subgerente de Estados Financieros (Agosto 2005 – Abril 2011) Funciones: • Elaborar Estados Financieros. • Determinar Impuestos Federales y Estatales. • Elaborar Informes Ejecutivos de Resultados • Integrar y Analizar la Información Financiera y Presupuestal. • Coordinar y supervisar apertura y cierre contable. • Analizar la Cartera de Crédito. • Seguimiento de Cartera Vencida. • Integrar conciliaciones Contables - Presupuestales • Supervisar la depuraciones de cuentas • Elaborar Peritajes Contables. • Elaboración de Manuales de Procedimientos. • Atender Auditorías Externas. Amplia experiencia en el área de Auditoría Financiera y Operacional en el Sector Público y Privado. Entidades y/o Firmas: • Contraloría General del Distrito Federal (JUD-Marzo 2004 – Abril 2005) • Prieto Ruiz de Velasco y Cía., S.C. Supervisor de Auditoria (Junio 2000 – Febrero 2004) • Galáz, Gómez, Morfín, Chavero, Yamazaki, S.C. (Deloitte & Touche) Staff - Encargado de Auditoría ( Ago. 1998 – Jun 2000) • KPMG, Cardenas Dosal ( Feb. 1996 – Jul 1998)
• Estudios: Licenciatura
  PREPARACIÓN ACADEMICA Licenciatura en Contaduría Pública Escuela Bancaria y Comercial PERFIL PROFESIONAL Capacidad de trabajo, integración, flexibilidad, dinamismo y habilidad para enfrentar situaciones de desafío y superación. Habilidad para conducir negocios. Probada habilidad a diferentes áreas de la Contaduría Pública. Emprendedor, con iniciativa y capacidad de organización y gestión. CURSOS REALIZADOS PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA
• Nivel de Inglés: Intermedio

Certificación alcanzada en:

• Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial

Disponibilidad Laboral: FullTime

Tlalnepantla / Edomex / Mexico

• Profesión: Arquitecto
• Estudios: Universitarios Completos
• Nivel de Inglés: KET Certificate (Key English Test)

Certificación alcanzada en:

• Introducción a SAP

Lecheria / Anzoátegui / Venezuela

• Profesión: Lic. Administración

  Empresa: Centro de Especialidades Anzoátegui, C.A., Rehabilitación Integral Equilibrada, C.A.

  - ASESOR GERENCIAL. OCTUBRE 16-ACTUAL

  Principales logros:

  · Definir e implementar la estructura organizativa y plantilla ideal por el tipo de ramo de negocios y operatividad del mismo.

  · Definir escala Hay y sistema de valoración y administración de salarios.

  · Definir la jerarquía de centro de costos necesaria para el óptimo control en la contabilidad de costos y con ello la identificación de acciones y decisiones necesarias de manera oportuna.

  · Diseño e implementación de plan para la elaboración del presupuesto en base a las necesidades de la organización.

  · Liderar el proceso de optimización del manejo de materiales mediante la aplicación de la revisión y limpieza del maestro de materiales, determinación de los puntos mínimo, máximo y re orden y políticas para el control de entradas y salidas que minimicen las mermas.

  · Identificación y diseño de indicadores por área para hacer medir mensualmente las estadísticas que detecten el buen desempeño y operatividad del negocio y permitir a alta gerencia la detección oportuna de desviaciones.

  · Diseño e implementación de una hoja de cálculo para el control estadístico de las variables operativas con gráficos que muestren la tendencia intermensual e interanual de los aspectos más relevantes para la permanencia y crecimiento del negocio.

  · Revisar el esquema de horarios y plantillas actuales para proponer nuevos horarios y plantillas que optimicen el uso del recurso humano.

  · Diseño de informes mensuales de avance operativo, cumplimiento del presupuesto y resultado de rentabilidad por centro de costos para los accionistas y alta gerencia.

  · Diseño e implementación de flujo de caja para el estricto seguimiento diario entre la disponibilidad bancaria y la real y proyección y planificación de compromisos semanales y mensuales.

  · Diseño e implementación de estrategias para el aumento en la facturación y disponibilidad para la supervivencia operativa en tiempos de economía estable o inestable/ hiperinflación.

  · Reingeniería de macroprocesos, detectando e implementando cambios para hacer posible las mejoras de los procesos y los resultados operativos y financieros.

  · Diseño e implementación de un sistema de control de procesos documentados con la identificación de quien, que, cuando y como realizar los procesos medulares.

  · Diseño e implementación de estructura en cámaras, control de acceso y control de procesos que permitan la prevención y control de las pérdidas de la organización.

  Empresa: Organización Total: grupo de empresas que incluye Meditotal, C.A., Centro Médico Total, C.A., Farmacia Meditotal, C.A., Constructora 977, C.A.

  Cargos Desempeñados:

  - Gerente General Procesos Corporativos. OCTUBRE 10-SEPTIEMBRE 16.

  Responsabilidad Principal:

  .- Asegurar la correcta planificación, diseño, ejecución y control de los procesos relacionados con las gerencias corporativas de Finanzas, Recursos Humanos, Sistemas, Seguridad, Compras y Publicidad y Comunicaciones.

  .- Analizar cada proceso para detectar fallas organizacionales, reingeniería de los mismos, propuesta de mejoras de tal manera de garantizar la satisfacción del cliente interno y la unificación de procesos, políticas y criterios.

  - Gerente Corporativo de Administración y Finanzas. SEPTIEMBRE 08- OCTUBRE 10.

  Responsabilidad Principal:

  .- Supervisar el manejo de las finanzas de todas las empresas de la organización a través del flujo de caja logrando optimizar las cuentas por pagar a droguerías y otros proveedores.

  .- Diseñar, Coordinar y supervisar el presupuesto y manejo de costos de todas las empresas de la organización meditotal.

  .- Gestionar a nombre de todas las empresas de la organización meditotal acuerdos, solicitudes y transacciones financieras con todos los bancos relacionados.

  .- Lograr la unificación de todos los procesos administrativos de todas las empresas. Unificación de catálogo de cuentas. Reestructuración de las contabilidades de clínicas.

  .- Asegurar la planificación, ejecución y control de los procesos de las áreas de tesorería, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, contabilidad, impuesto, compras, normalización, auditoría y control de devoluciones de todas las empresas.

  - Gerente de Finanzas Farmacia Meditotal, - AGOSTO 06-AGOSTO 08

  .- Liderizar el proyecto de reestructuración de la Gerencia de Administración y centralización de las administraciones de 17 sucursales, diseñando e implementando nuevas normas y procedimientos en las áreas de tesorería, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, contabilidad, impuesto, compras, normalización, auditoría y control de devoluciones de farmacia.

  - Restructuración de la contabilidad de las empresas.

  - Asistente a Vice Presidencia. MARZO 05-JULIO 06

  Responsabilidad Principal:

  .- Asistir técnica y especializadamente a requerimientos de la Vice-Presidencia enfocados a análisis, reportes y asesorías de todos los procesos relacionados con el funcionamiento de las farmacias.

  Empresa: Agroforestal Anzoátegui, C.A. (Filial Petrozuata)

  Cargos Desempeñados:

  - Jefe de Operaciones Administrativas. ENE 01 – AGOSTO 04

  Responsabilidad Principal:

  .- Asegurar la correcta planificación y ejecución de los procesos contables, compras de productos y servicios, activos fijos, cuentas por pagar, nómina, control del efectivo, almacén de materiales y herramientas e impuesto.

  .- Velar por el control de los costos y correcto uso de los recursos de la empresa, proponiendo mejoras a los procesos operacionales y administrativos cada vez que se detecte una oportunidad de mejora o fuga de recursos.

  .- Mantener actualizado el sistema de normalización y estructura organizativa de la empresa.

  .- Coordinar la elaboración y cumplimiento del Presupuesto financiero anual.

  .- Elaborar y controlar el modelo económico de la empresa.

  .- Implantación SAP Procura y Finanzas.

  - Asesor Independiente. JUL 00 - DIC 00

  Trabajos Realizados:

  .- Análisis de Costos.

  .- Levantamiento y Análisis de Procesos. Detección de Oportunidades de Mejora. Propuesta de Soluciones.

  .- Levantamiento de Descripciones de Cargo.

  .- Diagnóstico para la Implantación de un Sistema de Gestión Ambiental basado en las normas ISO 14000.

  Empresa: Cervecería Polar de Oriente, C.A.

  Cargos Desempeñados:

  - Coordinador de Normalización JUL 96-JUL 99

  Responsabilidad Principal:

  .- Diseño, Implantación, Certificación y Mantenimiento del Sistema de la Calidad basado en las normas ISO 9000.

  .- Coordinación y Ejecución de Auditorias Internas de la Calidad.

  .- Asesoría y Adiestramiento a las áreas.

  - Analista de Organización y Métodos JUL 94/ JUL 96

  Responsabilidad Principal:

  .- Elaboración y Mantenimiento de Normas, Procedimientos, Manuales y Formularios.

  .- Supervisión del área de Reproducción.

  .- Elaboración de Presentaciones Gerenciales como: Informe de Accionistas, Informes para la Junta Directiva, presentaciones para el Comité de Gerentes.

  - Analista Contable- Area Cuentas por Pagar- Fondo de Ahorros DIC 93/ JUL 94

  Responsabilidad Principal:

  .- Registro de pasivos a razón de préstamos de compañía, préstamos del fondo de ahorros,

  becas, honorarios personales, cancelación de servicios, pago de dividendos.

  .- Contador del Fondo de Ahorros de los Trabajadores de la Cervecería Polar de Oriente, C.A. (FACEDORCA).

  - Analista de Costos II- Area de Planificación y Costos JUL 93/DIC 93

  Responsabilidad Principal:

  .- Elaboración y control de reportes de costo y consumo de materiales.

  .- Liquidación de Pedidos de Importación.

  .- Participación en la elaboración del Inventario de Materiales Directos e Indirectos

  - Auxiliar de Contabilidad II. Area Compañías Relacionadas ENE 93/JUL 93

  Responsabilidad Principal:

  .- Registro de Transacciones contables con Distribuidoras y Compañías Relacionadas.

  .- Conciliación de cuentas con Distribuidoras y Compañías Relacionadas.

  .- Control y Registro del impuesto de licores.

  - Pasantía- Area de Presupuesto /Flujo de FondosOCT 92/DIC 92

  Responsabilidad principal:

  .- Estudio de variables influyentes en la desviación del presupuesto quincenal y semestral.

  .- Diagrama de Causas y Efectos y Diagrama de Soluciones.

  .- Desarrollo de Soluciones.

• Estudios: Maestria Completa

  - Maestría en Ciencias Gerenciales. Mención: Recursos Humanos. Septiembre 2001- Julio 2004.

  Universidad “Gran Mariscal de Ayacucho”. Barcelona. Venezuela.

  Promedio de Calificaciones: 19.63 / 20.

  - Especialización en Gerencia. Mención: Producción. Septiembre 1997 - Noviembre 2000.

  Universidad “Gran Mariscal de Ayacucho”. Barcelona. Venezuela.

  Promedio de Calificaciones: 18.30 / 20.

  - Licenciatura en Administración de Empresas. Septiembre 1993 - Diciembre, 1996.

  Universidad “Gran Mariscal de Ayacucho”. Barcelona. Venezuela.

  Promedio de Calificaciones: 18.17 / 20.

  - Técnico en Administración. Mención: Ciencias Comerciales. Septiembre 1989 - Abril, 1993.

  Instituto Universitario “Antonio José de Sucre”. Barcelona. Venezuela.

  Promedio de Calificaciones: 8.23 / 9. Graduada con Honores Cumlaude

  CURSOS RELEVANTES REALIZADOS

  .- Carrera Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial-Avanzado. CVOSOFT IT Academy. Octubre 2018-actual. .- Claves para generar valor económico en el sector Salud. 16 horas. Abril, 2017. IESA. .- Modelos de Posicionamiento Estratégico. 29 de Abril de 2014. 8 horas. Jean-Marc François. Profesor IESA.

  .- Gerencia Moderna. 28 de Septiembre 2012. 16 horas. FUNDAGER.

  .- HCM SAP. Febrero 2012. 32 horas. Beke Santos

  .- Herramientas de Pensamiento para Gerentes. 13 y 14 de Julio 2011. 16 horas. IESA

  - Liderazgo y Supervisión Bajo Presión. 22 de Abril 2010. 11 horas. Mejorar.

  .- El Poder de las Actitudes. 8 y 9 de Abril 2011. 16 horas. CARLOS SAUL.

  .- Liderazgo y Supervisión Bajo Presión. 22 de abril 2010. 11 horas. MEJORAR.

  - Control de Gestión y Formulación de Indicadores. 24 y 25 Septiembre 2009. 16 horas. IESA.

  .- Ley de Costos y Precios Justos, Análisis e Impacto del Decreto con Rango, Valor y Facturación, 23 de Agosto 2011. 8 horas. FORMAR

  - Foro Mundial de Creatividad e Innovación. 15 Octubre 2008. 8 horas. El Nacional.

  - Inteligencia Emocional aplicada al trabajo. 8 de Agosto 2008. 8 horas. Alto Perfil Consultores

  - Normas Internacionales de Contabilidad. 4, 5 y 6 Junio 2008. 24 Horas. Espiñeira, Sheldon y Asociados.

  - VI Jornada de Actualización Tributaria. 3y 4 Noviembre 2006. 20 Horas. IMEPRO.

  - Profit Plus. Módulos: Contabilidad, Administrativo, Nómina. Junio 2005. Softech.

  - Liderazgo e Inteligencia Emocional. Junio 2004. 24 Horas. IESA

  - Actualización de las herramientas de Microsoft Windows XP. Mayo 2004. 4 Horas. Stack Pointer, C.A.

  - Actualización de los módulos en SAP Enterprise. Octubre 2003. 24 Horas. Petrozuata.

  - Fundamentos de Protección Ambiental. Marzo 2004. 8 Horas. Petrozuata.

  - SAP 210 MM Requisición de Compras y Aprobación. Junio 2001. 4 horas. Petrozuata.

  - SAP 200 MM Overview Procura. Junio 2001. 1 hora. Petrozuata.

  - SAP 100 Overview, SAP 110 Navigation. Junio 2001. 3 horas. Petrozuata.

  - Legislación Laboral. Mayo 2001. 16 horas. Instituto de Mejoramiento Profesional (IMEPRO)

  - Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas. Febrero 2001. 32 horas. Petrozuata.

  - Cursos de Ingles:

  Canadian as a Second Language Institute (CSLI), Julio 1999- Diciembre 1999. Vancouver. Canadá

  Nivel 8 (High Advanced).

  Village English Institute, Octubre 1999. Toronto. Canadá.

  Nivel “High Standing”.

  - Auditor Ambiental de acuerdo con la norma ISO 14000, Mayo 1999. 120 horas. Asociación Francesa para la Normalización (AFNOR) y EMPRESAS POLAR.

  - Microsoft Office´97, Abril 1999. 20 horas. CICA. Consultores en Computación e Informática.

  - Liderazgo hacia la excelencia, Noviembre 1998. 16 horas. Gerencia de la Vida.

  - Planificación y Elaboración de Objetivos. Julio 1998. 8 horas. Cervecería Polar de Oriente, C.A.

  - Ingles Nivel I. 25 Mar al 19- Ago 1998. English Teaching.

  - Muestreo y Calidad. Agosto 1998. 16 horas. CODADO. Consultores para el Diagnóstico Administrativo y Desarrollo Organizacional.

  - Auditor Líder Internacional de Sistemas de Calidad, Junio 1998. 40 horas. Bureau Veritas Quality International.

  - Organización de Laboratorios de Metrología, Mayo 1998. 16 horas. Instrumac, C.A.

  - Prevención y Extinción de Incendios. Agosto 1997. 8 horas. Cervecería Polar de Oriente, C.A.

  - Primeros Auxilios. Junio 1997. 8 horas. INCE.

  - Estadísticas y Costos de la Calidad, Junio 1997. 40 horas. Asociación Francesa para la Normalización (AFNOR) y EMPRESAS POLAR.

  - Incertidumbre de la Medición, Abril 1997. 24 horas. Instrumac, C.A.

  - Metrología General, Marzo 1997. 24 horas. Instrumac, C.A.

  - ISO 14000: Aplicación y Desarrollo, Marzo 1997. 16 horas. Instrumac, C.A.

  - Elaboración de Manuales de la Calidad, Febrero 1996. 16 horas. Fondonorma. Fondo para la Normalización y Certificación de Calidad.

  - Auditor Interno de Sistemas de la Calidad de acuerdo con la norma ISO 9000:94, Marzo 1996. 120 horas. Asociación Francesa para la Normalización (AFNOR) y EMPRESAS POLAR.

  - Elaboración de Planes de la Calidad, Noviembre 1995. 4 horas. Cac, C.A. Consultoría y Adiestramiento en Calidad.

  - Seminario sobre Calidad Total, Noviembre 1995. 16 horas. Grupo CQ.

  - Interpretación de la norma ISO 9002:1995, Junio 1995. Cac, C.A. Consultoría y Adiestramiento en Calidad.

  - Windows y Lotus 123 for windows. Dic 1994. 16 horas. IATI, C.A.

  - Introducción a AP:M. Jun 1994. 32 horas. Rodin Software Aplicaciones C.A.

  - Freelance Plus. Junio 1994. 32 horas. IATI, C.A.

• Nivel de Inglés: Avanzado

Certificaciones alcanzadas en:

• Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
• Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Santiago / Región Metropolitana / Chile

• Profesión: Técnico Superior en Mercadeo
  • Steel Fabrication CA. Maracaibo - Venezuela. Cargo: Encargado de ventas y compras de materiales para la industria petrolera . co nstruccion.
  • Obeca Suministros CA. Maracaibo . Venezuela. Cargo Encargado de compra y venta de materiales para la industria petrolera y construccion
  • Ferreteria Covadonga. Santiago, Región Metropolitana - Chile. Cargo Vendedor Retail.
• Estudios: Universitarios Completos
  • Técnico Superior en Mercadeo, egresado del Colegio Universitario Dr Rafael Belloso Chacín. Maracaibo - Venezuela
  • Inglés en el Centro Electronico de idiomas nivel inicial en Maracaibo - Venezuela
• Nivel de Inglés: Inicial

Certificación alcanzada en:

• Introducción a SAP

Disponibilidad Laboral: FullTime

Guatemala / Guatemala

• Profesión: Contador Público y Auditor

  § Pollo Campero, S.A.

  Puesto: Auditor Interno Senior Regional

  Fecha: de octubre 2014 a la fecha

  Jefe Inmediato: Iracema Soto / Directora de Auditoría Interna

  Tel.: 2410-7000 ext. 1201

  Actividades desempeñadas:

  - Elaboración de informes y/o memorándums de revisiones de acuerdo al plan anual de auditoría

  - Administradora de la Herramienta TeamMate

  - Seguimientos de informes en TeamCentral

  - Coordinación de personal para cumplimiento de auditorías operativas Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Sur de México, República Dominicana y Estados Unidos.

  - Coordinación en la revisión de ejecución de presupuesto y plan regional de auditorías financieras y operativas.

  § Pollo Campero, S.A.

  Puesto: Coordinador de Auditorías Operativas Regionales

  Fecha: de junio 2011 a septiembre 2014

  Jefe Inmediato: Iracema Soto / Directora de Auditoría Interna

  Tel.: 2410-7000 ext. 1201

  Actividades desempeñadas:

  Coordinación de personal operativo para el cumplimiento del plan anual, relacionado con los controles internos en restaurantes Pollo Campero, Café Barista y Granjeros de Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Sur de México y Estados Unidos. Además de participación en revisiones financieras Multimarca.

  § Pollo Campero, S.A.

  Puesto: Auditor Interno Jr.

  Fecha: de diciembre 2007 mayo 2011

  Jefe Inmediato: Gustavo Flores / Supervisor Auditoría Interna.

  Tel.: 5708-0137

  Actividades desempeñadas:

  - Elaborar informes y/o memorándums, de revisiones varias, de acuerdo al plan anual de auditoría

  - Elaborar follow ups, de los informes emitidos en el departamento.

  - Apoyar a operaciones en el cierre y cuadre de promociones

  - Apoyar en la planificación y cuadre de bazar navideño ASOCAM

  - Revisar procedimientos varios

  - Certificar facturas de nuevos restaurantes (Campero, Pans & Co., Barista y Granjeros)

• Estudios: Maestria Completa

  § Julio 2017– a la fecha: Universidad Europea del Atlántico (Beca parcial por FUNIBER)

  Máster Internacional en Administración y Dirección de Empresas - en proceso -

  § Junio 2009 – junio 2011: Universidad Galileo - FACTI

  Título de Magister en Administración de RRHH

  - Mención Cum Laude -

  § 1998-Junio 2009: Universidad de San Carlos de Guatemala

  Título de Contador Público y Auditor

  § 1995-1997: Colegio de Informática IMB-PC

  Título de Perito Contador con Especialización en Computación

  Cursos:

  - Curso Administración de TeamMate

  - Curso de IDEA

  - Curso Estructura de Control Interno en Asociaciones Solidaritas

  - Diplomado en Legislación Fiscal

  - Manejo Básico de TeamMate

  - Capacitación Coso - ERM

  - Seminario-Taller Fundamentos para el desarrollo de habilidades directivas y competencias profesionales en Project Management – AGEXPORT-

  - Seminario definición de Pruebas de Auditoria Mediante Muestreo Estadístico y La Prueba de Benford / IGCPA

  - Taller Desarrollo de actitudes positivas ante el cambio

  - Conferencia papeles de trabajo aplicando Normas Internacionales de Auditoría

  - Manejo de Office

  - Manejo y atención al cliente

  - Curso de trabajo en equipo

Certificación alcanzada en:

• Introducción a SAP

Barcelona / España

• Profesión: Ingeniería de Sistemas
• Estudios: Universitarios
• Nivel de Inglés: Inicial

Certificación alcanzada en:

• Consultor Funcional Módulo FI Nivel Inicial

Santiago Centro / Santiago / Chile

• Profesión: Consultor Sap Fi
• Estudios: Universitarios Completos
• Nivel de Inglés: Intermedio

Certificación alcanzada en:

• Master S/4HANA FINANCE Accounting

Madrid / España

• Profesión: Consultor y Formador Sap

  Página 1

  Alfredo Sánchez Alcalde

  C/Juan Antonio Maroto ,17-1ºB

  28018-MADRID

  Fec.Nac.:20-07-74-León

  alfredo.sancheza@enel.com

  Tel.: 670 96 45 56

  PERFIL PROFESIONAL :

  Consultor interno Certificado SAP C_TFIN52.67 con experiencia en implantaciones internacionales de SAP que complementa su experiencia profesional con la formación avanzada a Consultores y Usuarios del mundo empresarial.

  FORMACION ACADÉMICA :

  o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Universidad de Oviedo 1995-97)

  o Diplomado en Estudios Empresariales(Contabilidad y Auditoría –Universidad de Oviedo 1992-1995)

  EXPERIENCIA PROFESIONAL :

  o ESCUELA SAP CLOUD FORMACIÓN (Jul 18-Actualidad )

   Coordinador del Area de Formación SAP

   Formador Cursos Consultoria SAP FI-CO (C_TFIN50-52 OFICIAL SAP)

   Formador Cursos SAP usuario FI-SD-MM-HCM

  o ESCUELA SAP PCARRIER (Oct 17-Jul 18 )

   Formador Curso Consultoria SAP Financiero Tesorería(C_TFIN50-52)

   Formador Cursos Usuario SAP FI-CO

  o Cursos dirigidos a Consultores según curriculum oficial SAP: Parametrizaciones Básicas-Datos Maestros-Proveedores-Clientes-Pagos Automáticos-Reclamaciones-Contabilizaciones –Facturas-Cierres Contables-Reporting-Activos Fijos-Tesoreria-Controlling y preparación Certificación oficial)

  o Cursos dirigidos a Usuarios iniciales y avanzados : Financieros/Controlling/Compras/Tesorería/Contabilidad

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  o ENDESA,S.A. (Madrid-Sede Central ) (May 08-Actualidad)

   TEAM LEADER IBERIA SAP AP-AR-SD IMPLANTACION SAP S/4 HANA MODULOS SAP CUENTAS A PAGAR - A COBRAR-FACTURACION (2015-ACTUALIDAD)

  Máximo responsable de la implantación de los módulos de SAP (FI/AP-AR/SD) en Endesa a la nueva versión S/4 HANA por proyecto internacional de ENEL ITALIA.

  Diseño del BBP o documentación funcional.Diseño del BPR o documentación de Procesos.Diseño de los localismos o GAP de ENDESA .Diseño la matrix RACI de responsabilidades o roles-UAT o pruebas de las funcionalidades.Formación a usuarios-Servicio post arranque.Creación de informes o queries y menús SAP.

  Procesos implantados: Maestros de Proveedores y Clientes-Facturacion recibida digital-OCR-Avales-Anticipos-DUAS-Real Estate Flexible-Fact.Intercompany-Pagos Masivos-Interfaces .Maestros de materiales MM para facturación SD-Facturación electrónica Ayuntamientos-Reclamaciones-Cobros-Informes.

  Supervisor de 15 personas.

  Reporting a : Director de Procesos y Sistemas/Matriz en Roma de ENEL.

   RESPONSABLE MODULOS SAP CUENTAS A PAGAR Y A COBRAR-FACTURACION(SAP AP-AR-SD(2014-2015)

  Responsable de módulos SAP AP-AR-SD.Implantación de nuevas funcionalidades o requerimientos.Documentación.Formación a usuarios-Resolución de incidencias.Creación de queries SAP.Facturación en MM digital-Facturación OCR-Facturación Electrónica-Real Estate-Avales Proveedores-Confirming-Pagos automáticos y manuales-Maestros de proveedores y clientes-Pedidos de Ventas y facturación emitida.Cobros domiciliados.Facturación electrónica Ayuntamientos-Devoluciones-Reclamaciones clientes.

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Director de Procesos y Sistemas.

   CONSULTOR INTERNO SAP-MUREX (2012-2014)

  Implantación de la funcionalidad del módulo SAP TRM a la aplicación financiera MUREX de derivados y deuda.Desarrollo interface de cierre contable , liquidaciones de préstamos ,derivados.Creación de transacciones custom en SAP para la interface Murex-SAP en cierre contabe.Creación de informes y queries SAP

  Reporting a : Jefe de proyecto sistemas, Subdirectores Finanzas y Contabilidad.

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   CONSULTOR INTERNO SAP (Módulo Tesorería Extendida TRM-FSCM-/2008-2012)

  Implantación de procesos financieros de contabilidad deuda y derivados en Sap , toma de requerimientos , análisis contable , formación a usuarios ,nuevas implantaciones y funcionalidades ,elaboración de proyectos para la Subdireccion Financiera y Contable , creación de informes para controlling financiero , optimización de numerosas tareas del cierre contable y financiero , creación de instrumentos de control de los flujos financieros ( Querys sap ) Parametrización en sap (Préstamos –garantías-derivados financieros –operaciones interempresa).

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Jefe de proyecto sistema, Subdirectores Finanzas y Contabilidad.

  o TARKETT FLOORS S.L. (Madrid) (Jul 04-May 08)

   ADJUNTO DTOR.FINANCIERO-CONTROLLER–CONSULTOR INTERNO SAP

  Supervisión equipo de 5 personas ( Tesorería, Clientes , Proveedores), -Reporting a la Central en Francia del Balance Sheet ,P&L, informes de activos , en la Herramienta de Reporting Económico en Magnitude - Creación y control presupuestarios , análisis e informes contables , Control desviaciones Implantación SAP módulo Activos Fijos , Consultoria interna SAP módulos FI-SD-CO. Responsable creación de informes para el departamento , Queries SAP, tablas dinámicas.

  Supervisor de un equipo de 5 personas

  Reporting a : Director financiero , Casa Matriz Francia

  o ACCENTURE (Dublin ) (Nov 02 – May 03)

   ASSISTANT ACCOUNTANT ACTIVOS FIJOS ( SAP AM-FI–BW)

  Contabilizacion activos fijos , control, reporting, creacion informes , cierres contables ,diseños informes sap (AM-FI-BW)

  Reporting a : Jefe Departamento Contabilidad

  o APERITIVOS GUS S.L. (León) (Oct 01-Nov 02)

   JEFE DE ADMINISTRACION - CONTROLLER

  Elaboración de cuentas de explotación y balances, Cierres mensuales, Desarrollo de escandallos de costes, planificación y control. conciliaciones bancarias, cash-flow, reporting al consejo, informes comerciales, supervisión del departamento. presupuestos analíticos de costes y de explotación, desarrollo de programas de control de desviaciones según presupuestos financieros y de costes.

  Supervisor de 2 personas

  Reporting a : Director Financiero y Director General

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  o RED ELITE, S.A.(Barcelona) (May 99-Oct 01)

   ADJUNTO DIRECTOR FINANCIERO

  Cierres mensuales, conciliación bancaria, cash-flow, Presupuestos de explotación, leasings.

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Dirección financiera

  o GRUCALE, S.A. (León) (May 98- May 99)

   RESPONSABLE DEL DPTO. DE PROVEEDORES

  Contabilidad de provedores,cierres contables, informes , conciliaciones bancarias,tesorería, facturación, atención de proveedor, elaboración de cuentas de explotación.

  o CAJA ESPAÑA DE INVERSIONES (León) (Jun-Sep 96)

   ADMINISTRATIVO COMERCIAL(Prácticas Universitarias)

  Venta productos bancarios (fondos, seguros, tarjetas ) Atención clientes, cajero administrativo.

  OTRA FORMACIÓN :

  o SAP : FI-AP-AR-SD-CO-BW-MM-GL-TRM-TR-DESARROLLO QUERIES-CONECTIVIDAD EXCEL.TABLAS.BATCH INPUTS-JOBS.

  o EXCEL, WORD, ACCESS, POWERPOINT (NIVEL AVANZADO-TABLAS DINÁMICAS, FILTROS, FÓRMULAS AVANZADAS, GESTIÓN DE BASES DE DATOS EN ACCESS)

  o PROGRAMAS DE GESTIÓN Y DE CONTABILIDAD

  o REPORTING ECONOMICO MAGNITUDE

  o DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE COSTES BAJO ACCESS Y EXCEL

  o PROGRAMAS DE BANCA ELECTRÓNICA

  o PROGRAMAS DE LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS

  o CONTAPLUS, CONTAWIN, GÉMINIS, CONTABILIDAD ALFASTAR, GES30, PROGRAMA DE ACTIVOS FIJOS( ASSET PRO)

  o CONTABILIDAD:NUEVO PGC ( CAMARA DE COMERCIO 70 HORAS)

  o INFORMÁTICA EMPRESARIAL (40 HORAS – FORCEM)

  o APLICACIONES DE LA RED INTERNET (40 HORAS – FORCEM)

  o GESTIÓN ECONÓMICA-FISCAL (70 HORAS – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS LEONESES)

  o GESTIÓN CONTABLE (70 HORAS – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS LEONESES)

  Página 5

  o MARKETING EMPRESARIAL (ACADEMIA CORNELLA 100 HORAS)

  o PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS (VISUAL BASIC)

  IDIOMAS :

  o INGLÉS: NIVEL AVANZADO (LECTURA– ESCRITURA – CONVERSACIÓN) DIPLOMA GEOS COLLEGE OF DUBLIN (IRELAND) ESTUDIOS EN DUBLIN NOVIEMBRE 2002 - ABRIL 2003.TÍTULO DE CONVERSACIÓN AVANZADA (UNIVERSIDAD DE LEÓN – AGOSTO 2003).TRABAJO EN HOSTELERÍA JUN-JUL 1996 - BRIGHTON (INGLATERRA)

  o ITALIANO : NIVEL FLUIDO ORAL Y ESCRITO-CURSOS Y REPORTING DIARIO A ROMA

  o CATALÁN : NIVEL L1 (CENTRE DE NOMALIZTACIO LLINGUISTICA-CORNELLA-BARCELONA)

  OTRAS HABILIDADES:

  PROACTIVIDAD , INTELIGENCIA EMOCIONAL , LIDERAZGO,TRABAJO EN EQUIPO, FACILIDAD DE APRENDIZAJE ,DIRECCION DE REUNIONES,PRESENTACIONES,FORMADOR Y MOTIVADOR DE EQUIPOS, DINAMISMO; HABILIDAD EN TRATO AL PÚBLICO, EXPERIENCIA Y CAPACIDAD DE TRABAJO.GANAS DE MEJORA CONTINUA Y DE AFRONTRAR NUEVOS RETOS PROFESIONALES.
• Estudios: Licenciatura Completa

  Página 1

  Alfredo Sánchez Alcalde

  C/Juan Antonio Maroto ,17-1ºB

  28018-MADRID

  Fec.Nac.:20-07-74-León

  alfredo.sancheza@enel.com

  Tel.: 670 96 45 56

  PERFIL PROFESIONAL :

  Consultor interno Certificado SAP C_TFIN52.67 con experiencia en implantaciones internacionales de SAP que complementa su experiencia profesional con la formación avanzada a Consultores y Usuarios del mundo empresarial.

  FORMACION ACADÉMICA :

  o Licenciado en Administración y Dirección de Empresas (Universidad de Oviedo 1995-97)

  o Diplomado en Estudios Empresariales(Contabilidad y Auditoría –Universidad de Oviedo 1992-1995)

  EXPERIENCIA PROFESIONAL :

  o ESCUELA SAP CLOUD FORMACIÓN (Jul 18-Actualidad )

   Coordinador del Area de Formación SAP

   Formador Cursos Consultoria SAP FI-CO (C_TFIN50-52 OFICIAL SAP)

   Formador Cursos SAP usuario FI-SD-MM-HCM

  o ESCUELA SAP PCARRIER (Oct 17-Jul 18 )

   Formador Curso Consultoria SAP Financiero Tesorería(C_TFIN50-52)

   Formador Cursos Usuario SAP FI-CO

  o Cursos dirigidos a Consultores según curriculum oficial SAP: Parametrizaciones Básicas-Datos Maestros-Proveedores-Clientes-Pagos Automáticos-Reclamaciones-Contabilizaciones –Facturas-Cierres Contables-Reporting-Activos Fijos-Tesoreria-Controlling y preparación Certificación oficial)

  o Cursos dirigidos a Usuarios iniciales y avanzados : Financieros/Controlling/Compras/Tesorería/Contabilidad

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  o ENDESA,S.A. (Madrid-Sede Central ) (May 08-Actualidad)

   TEAM LEADER IBERIA SAP AP-AR-SD IMPLANTACION SAP S/4 HANA MODULOS SAP CUENTAS A PAGAR - A COBRAR-FACTURACION (2015-ACTUALIDAD)

  Máximo responsable de la implantación de los módulos de SAP (FI/AP-AR/SD) en Endesa a la nueva versión S/4 HANA por proyecto internacional de ENEL ITALIA.

  Diseño del BBP o documentación funcional.Diseño del BPR o documentación de Procesos.Diseño de los localismos o GAP de ENDESA .Diseño la matrix RACI de responsabilidades o roles-UAT o pruebas de las funcionalidades.Formación a usuarios-Servicio post arranque.Creación de informes o queries y menús SAP.

  Procesos implantados: Maestros de Proveedores y Clientes-Facturacion recibida digital-OCR-Avales-Anticipos-DUAS-Real Estate Flexible-Fact.Intercompany-Pagos Masivos-Interfaces .Maestros de materiales MM para facturación SD-Facturación electrónica Ayuntamientos-Reclamaciones-Cobros-Informes.

  Supervisor de 15 personas.

  Reporting a : Director de Procesos y Sistemas/Matriz en Roma de ENEL.

   RESPONSABLE MODULOS SAP CUENTAS A PAGAR Y A COBRAR-FACTURACION(SAP AP-AR-SD(2014-2015)

  Responsable de módulos SAP AP-AR-SD.Implantación de nuevas funcionalidades o requerimientos.Documentación.Formación a usuarios-Resolución de incidencias.Creación de queries SAP.Facturación en MM digital-Facturación OCR-Facturación Electrónica-Real Estate-Avales Proveedores-Confirming-Pagos automáticos y manuales-Maestros de proveedores y clientes-Pedidos de Ventas y facturación emitida.Cobros domiciliados.Facturación electrónica Ayuntamientos-Devoluciones-Reclamaciones clientes.

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Director de Procesos y Sistemas.

   CONSULTOR INTERNO SAP-MUREX (2012-2014)

  Implantación de la funcionalidad del módulo SAP TRM a la aplicación financiera MUREX de derivados y deuda.Desarrollo interface de cierre contable , liquidaciones de préstamos ,derivados.Creación de transacciones custom en SAP para la interface Murex-SAP en cierre contabe.Creación de informes y queries SAP

  Reporting a : Jefe de proyecto sistemas, Subdirectores Finanzas y Contabilidad.

  Página 3

   CONSULTOR INTERNO SAP (Módulo Tesorería Extendida TRM-FSCM-/2008-2012)

  Implantación de procesos financieros de contabilidad deuda y derivados en Sap , toma de requerimientos , análisis contable , formación a usuarios ,nuevas implantaciones y funcionalidades ,elaboración de proyectos para la Subdireccion Financiera y Contable , creación de informes para controlling financiero , optimización de numerosas tareas del cierre contable y financiero , creación de instrumentos de control de los flujos financieros ( Querys sap ) Parametrización en sap (Préstamos –garantías-derivados financieros –operaciones interempresa).

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Jefe de proyecto sistema, Subdirectores Finanzas y Contabilidad.

  o TARKETT FLOORS S.L. (Madrid) (Jul 04-May 08)

   ADJUNTO DTOR.FINANCIERO-CONTROLLER–CONSULTOR INTERNO SAP

  Supervisión equipo de 5 personas ( Tesorería, Clientes , Proveedores), -Reporting a la Central en Francia del Balance Sheet ,P&L, informes de activos , en la Herramienta de Reporting Económico en Magnitude - Creación y control presupuestarios , análisis e informes contables , Control desviaciones Implantación SAP módulo Activos Fijos , Consultoria interna SAP módulos FI-SD-CO. Responsable creación de informes para el departamento , Queries SAP, tablas dinámicas.

  Supervisor de un equipo de 5 personas

  Reporting a : Director financiero , Casa Matriz Francia

  o ACCENTURE (Dublin ) (Nov 02 – May 03)

   ASSISTANT ACCOUNTANT ACTIVOS FIJOS ( SAP AM-FI–BW)

  Contabilizacion activos fijos , control, reporting, creacion informes , cierres contables ,diseños informes sap (AM-FI-BW)

  Reporting a : Jefe Departamento Contabilidad

  o APERITIVOS GUS S.L. (León) (Oct 01-Nov 02)

   JEFE DE ADMINISTRACION - CONTROLLER

  Elaboración de cuentas de explotación y balances, Cierres mensuales, Desarrollo de escandallos de costes, planificación y control. conciliaciones bancarias, cash-flow, reporting al consejo, informes comerciales, supervisión del departamento. presupuestos analíticos de costes y de explotación, desarrollo de programas de control de desviaciones según presupuestos financieros y de costes.

  Supervisor de 2 personas

  Reporting a : Director Financiero y Director General

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  o RED ELITE, S.A.(Barcelona) (May 99-Oct 01)

   ADJUNTO DIRECTOR FINANCIERO

  Cierres mensuales, conciliación bancaria, cash-flow, Presupuestos de explotación, leasings.

  Supervisor de 1 persona

  Reporting a : Dirección financiera

  o GRUCALE, S.A. (León) (May 98- May 99)

   RESPONSABLE DEL DPTO. DE PROVEEDORES

  Contabilidad de provedores,cierres contables, informes , conciliaciones bancarias,tesorería, facturación, atención de proveedor, elaboración de cuentas de explotación.

  o CAJA ESPAÑA DE INVERSIONES (León) (Jun-Sep 96)

   ADMINISTRATIVO COMERCIAL(Prácticas Universitarias)

  Venta productos bancarios (fondos, seguros, tarjetas ) Atención clientes, cajero administrativo.

  OTRA FORMACIÓN :

  o SAP : FI-AP-AR-SD-CO-BW-MM-GL-TRM-TR-DESARROLLO QUERIES-CONECTIVIDAD EXCEL.TABLAS.BATCH INPUTS-JOBS.

  o EXCEL, WORD, ACCESS, POWERPOINT (NIVEL AVANZADO-TABLAS DINÁMICAS, FILTROS, FÓRMULAS AVANZADAS, GESTIÓN DE BASES DE DATOS EN ACCESS)

  o PROGRAMAS DE GESTIÓN Y DE CONTABILIDAD

  o REPORTING ECONOMICO MAGNITUDE

  o DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE COSTES BAJO ACCESS Y EXCEL

  o PROGRAMAS DE BANCA ELECTRÓNICA

  o PROGRAMAS DE LIQUIDACIÓN DE IMPUESTOS

  o CONTAPLUS, CONTAWIN, GÉMINIS, CONTABILIDAD ALFASTAR, GES30, PROGRAMA DE ACTIVOS FIJOS( ASSET PRO)

  o CONTABILIDAD:NUEVO PGC ( CAMARA DE COMERCIO 70 HORAS)

  o INFORMÁTICA EMPRESARIAL (40 HORAS – FORCEM)

  o APLICACIONES DE LA RED INTERNET (40 HORAS – FORCEM)

  o GESTIÓN ECONÓMICA-FISCAL (70 HORAS – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS LEONESES)

  o GESTIÓN CONTABLE (70 HORAS – FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS LEONESES)

  Página 5

  o MARKETING EMPRESARIAL (ACADEMIA CORNELLA 100 HORAS)

  o PROGRAMACIÓN ORIENTADA A OBJETOS (VISUAL BASIC)

  IDIOMAS :

  o INGLÉS: NIVEL AVANZADO (LECTURA– ESCRITURA – CONVERSACIÓN) DIPLOMA GEOS COLLEGE OF DUBLIN (IRELAND) ESTUDIOS EN DUBLIN NOVIEMBRE 2002 - ABRIL 2003.TÍTULO DE CONVERSACIÓN AVANZADA (UNIVERSIDAD DE LEÓN – AGOSTO 2003).TRABAJO EN HOSTELERÍA JUN-JUL 1996 - BRIGHTON (INGLATERRA)

  o ITALIANO : NIVEL FLUIDO ORAL Y ESCRITO-CURSOS Y REPORTING DIARIO A ROMA

  o CATALÁN : NIVEL L1 (CENTRE DE NOMALIZTACIO LLINGUISTICA-CORNELLA-BARCELONA)

  OTRAS HABILIDADES:

  PROACTIVIDAD , INTELIGENCIA EMOCIONAL , LIDERAZGO,TRABAJO EN EQUIPO, FACILIDAD DE APRENDIZAJE ,DIRECCION DE REUNIONES,PRESENTACIONES,FORMADOR Y MOTIVADOR DE EQUIPOS, DINAMISMO; HABILIDAD EN TRATO AL PÚBLICO, EXPERIENCIA Y CAPACIDAD DE TRABAJO.GANAS DE MEJORA CONTINUA Y DE AFRONTRAR NUEVOS RETOS PROFESIONALES.
• Nivel de Inglés: Intermedio

Certificación alcanzada en:

• Master S/4HANA FINANCE Accounting