Certificación Académica Jorly Rivas

Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Jorly Rivas.

 

SAP SemiSenior

FullTime
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64

Jorly Rivas
Edad: 37 años | Legajo de Certificación: BA96J

  • Usaquen / Bogota / Colombia
  • Profesión: Administradora de Recursos Humanos
  • Estudios: Universitarios Completos
  • Participacion en Redes Sociales: Linkedin
  • Rango de estudios alcanzado: SAP SemiSenior

Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Certificación alcanzada en:

Disponibilidad Laboral: FullTime

"Profesional en administración con más de 7 años de experiencia y conocimientos, en los diferentes sub sistemas de recursos humanos, administración de personal compensación y nomina, relación laboral"

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Certificaciones:

Jorly Rivas ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

Certificación Introducción a SAP

Certificación de estudios en Introducción a SAP
Certificado de Egreso Introducción a SAP
Número de Licencia: 7657

Perfil Personal:

 

Profesión

Gerente de nóminas Annfelca Seguridad, C.A

mayo de 2016 - mayo de 2017 (1 año 1 mes)

Planificar las actividades que se ejecutan en las nóminas, distribuyendo, coordinando y supervisando el trabajo realizado por el personal responsable, a fin de fomentar el trabajo en equipo y optimizar los resultados. Compensación y Beneficios (Nomina), asegurando el cumplimiento de las normas y políticas en materia de compensación y remuneración. Elaborar liquidaciones de finiquito de contrato de trabajo. Controlar el pago de las vacaciones del personal. Supervisar el cálculo las utilidades a pagar anualmente por la empresa a los trabajadores.

Garantizar el cumplimiento de las obligaciones ante los entes gubernamentales. Realizar la consolidación y control de movimientos de personal, aumentos salariales, promociones, entre otras.

Coordinadora de Talento Humano Hemanca International Group S.A

enero de 2015 - mayo de 2016 (1 año 5 meses)

Coordinar las actividades inherentes a los distintos sub-sistemas del área de RRHH, como lo son: Reclutamiento y selección de personal requerido por las diversas áreas realizar el proceso de ingreso a los nuevos trabajadores de la organización. Llevar a cabo las actividades relacionadas con la Nómina, según la LOTTT: calcular y revisar la nómina del personal. Elaboración de: Anticipos de prestaciones Sociales, Vacaciones, Utilidades, Liquidaciones; generar los pagos anuales de vacaciones, utilidades y bono vacacional, elaborar Constancias de Trabajo; solicitar tickets de alimentación y otras bonificaciones especiales otorgadas a los trabajadores de la empresa. Mantener al día los pagos de las obligaciones gubernamentales con el INCES, IVSS, LVH y demás deberes formales dentro del marco de vigencia de las leyes y los procedimientos laborales. Ejecutar los procesos inherentes a la póliza de Hospitalización, exámenes pre y post empleo. Manejo de indicadores de Gestión. Brindar atención a requerimientos, dudas o solicitudes realizadas por los trabajadores de la empresa, con el fin de proporcionar la información necesaria. Trabajo en Equipo, Orientación a Resultados y al Cliente, Control de Gestión.

Analista en el Área de Talento Humano Servicios Administrativos 6500, C.A

julio 2013 - diciembre de 2014 (1 año 4 meses)

Registrar y procesar los movimientos de nómina en función de las políticas establecidas por la Gerencia. Generar los pagos a los entes gubernamentales y terceros: IVSS, INCES, Régimen Prestacional de Empleo Habitacional, ISLR, Fondo de Ahorro, de acuerdo a la normativa legal y/o contractual que rige cada una. Procesar las solicitudes de pago de guardería. Procesar las solicitudes de anticipo de prestaciones sociales, cálculo y cierre de nómina definitiva. Elaborar la nómina mensual de Cesta Ticket, registrando las variaciones en relación a montos, días adicionales, etc., con la finalidad de remitirlo al proveedor para el abono del beneficio a los empleados. Elaboración de Liquidaciones, por culminación de contrato renuncias, negociaciones. Vacaciones, utilidades.

Analista de Recursos Humanos Talent Group 2010, C.A

enero de 2011 - enero de 2013 (2 años 1 mes)

Captación selección y contratación de personal, habilidad en publicación y manejo de portales de empleo, entrevistas por competencias telefónicas y presencial, elaboración de toda la documentación requerida para el ingreso de personal, Manejo de expedientes del personal. Apoyar en el plan de adiestramiento bajo normativa Inces, Administración de personal, incidencias de nominas, control de asistencia diaria, vacaciones, ausencias, permisos, amonestaciones, bono de alimentación, conocimientos de leyes, reglamentos, disposiciones y normas de carácter laboral.

 

Estudios

2016 Licenciada en Administración (Administradora)

Caracas - Venezuela Universidad Nueva Esparta

2010 Tecnico Superior Universitario

Administracion de Recursos Humanos

Caracas- Venezuela Colegio Universitario Francisco de Miranda

Formacion adicional

Diplomado virtual Seguridad y Salud en el Trabajo (Politécnico superior de Colombia) 2017 Julio 120 horas

Diplomado virtual Inteligencia Emocional (Politécnico superior de Colombia) 2017 Abril 120 horas

Diplomado virtual PNL (Politécnico superior de Colombia) Mayo 2017 120 horas

Actualización Ley Orgánica del trabajo (Centecpro) 16 horas 2012

Saint Nomina (Centro de Contadores) 48 horas 2012

Sistema Profit Plus Administrativo 16 horas 2011

Sistema Profit Plus Nomina 16 horas 2011

Operador en Windows (Centro contable) 2002

Motivación al Logro 8 horas 2015

Contacto:

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