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Certificación Académica Davor Mihaic Arzabe

CVOSOFT tiene el agrado de presentar la Certificación Académica de Davor Mihaic Arzabe.

La misma contiene su perfil profesional y presenta una validación fehaciente sobre sus estudios cursados y las certificaciones alcanzadas en nuestra academia.

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Davor Mihaic Arzabe
Miembro desde: Julio de 2017 | Legajo de Certificación: DF70U

Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Disponibilidad Laboral: FullTime

"Soy una persona analítica y crítica. apasionado y muy comprometido. una persona algo introvertida, pero siempre con la intención de ayudar a los demás"

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Perfil Personal:

 

Profesión

Analista Senior de Recursos Humanos en Itacamba Cemento S.A.

Mayo de 2016 – Actualidad
En mayo de 2016, me invitan a formar parte del departamento de RRHH para realizar las tareas de:
- Planificación en RRHH
- Gestión y control de Metas y Objetivos
- Manejo de la información de RRHH
- Creación de reportes
- Elaboración, control y Manejo de Presupuesto del departamento
Analista de Planificación Senior en Minera San Cristóbal S.A.
Mayo de 2015 – mayo 2016 (1 año 0 meses)
En este puesto, se realizaron trabajos como:
- Creación de reportes y data mining para la gerencia general
- Se revisaron procesos y, en algunos casos, se los diseño nuevamente para lograr mayor eficiencia y efectividad.
- Se dio soporte a todas las áreas que requerían reportes.
- Una de las tareas más importantes fue la de revisar y controlar la integración de los datos entre SAP y JDE
- Planificar y ejecutar las ventas del inventario de obsoletos de la empresa, así como los activos no productivos
- Se crearon e implementaron planes de reducción de costos
- Se dio soporte en la planificación y organización de las compras para el almacén
Oficial Administrativo en SILEX BOLIVIA S.A.
Julio de 2013 - abril de 2015 (1 año 10 meses)
Cuando me contrató Silex, mis responsabilidades fueron:
- Supervisar, controlar y aprobar la contabilidad de la empresa
- Supervisar, controlar y aprobar los pagos a los contratistas y terceros
- Llevar a cabo las contrataciones, las tareas administrativas y de gestión de personal
- Crear, controlar y actualizar los beneficios y programa de compensación
- Planificación, seguimiento, control y ejecución de los presupuestos para su aprobación y la información a Japón y Denver
- Creación, mantenimiento y control de los procesos internos de la empresa y las normas de la empresa de acuerdo con reglas de Sumitomo
- Responsable de asuntos corporativos y asuntos legales
- Responsable de supervisión a IS & T
- Representación de la empresa ante entidades externas y del gobierno
- Responsable de la planificación y el desarrollo
- Responsable de la planificación estratégica, táctica y operativa de la empresa
- Presentación de los resultados administrativos a Japón y Denver
- Asistir y preparar las reuniones de directorio
- Presentar los planes a la junta directiva y ejecutar las decisiones tomadas
Consultor en Relaciones Laborales en Minera San Cristóbal S.A.
Mayo de 2012 - mayo de 2013 (1 año 1 mes)
Mis responsabilidades, en este tercer contrato con MSC, fueron las siguientes:
- Creación, planificación y ejecución de la configuración de la línea base.
- Creación de 10 proyectos, sobre la base de la línea base, para mejorar la calidad de vida en el campamento
- Trabajar con el sindicato y las comunidades, asistiendo, proponiendo y adaptando las consultas, inquietudes e ideas con el fin de llevar a cabo los proyectos
- Implementación de los planes aprobados por la gerencia para mejorar la vida laboral en el lugar de la mina
- Creaciones de herramientas de control para monitorear el desarrollo de los proyectos
- Control y seguimiento de los proyectos después de que fueron implementados, con el fin de ver la respuesta de los trabajadores y la mejora de la calidad de vida
Consultor de recursos humanos en EPROCEM
Febrero de 2012 - abril de 2012 (3 meses)
Mi colaboración con esta empresa fue:
- Definir la estructura organizativa
- Definir la orientación y principios generales del proceso de reclutamiento
- Definir las directrices del proceso de administración del personal
- Evaluación del Personal
- Recomendación al Gerente General y socios sobre el personal
Consultor en Proyecto Assessment en Minera San Cristóbal S.A.
Agosto de 2011 - noviembre de 2011 (4 meses)
Mis responsabilidades fueron:
- Adaptación de base de datos y controles para la contratación, desarrollado en el Proyecto 7x7
- Creación de procesos, manuales, metodología y objetivos del Centro de Evaluación
- Creación de formularios para la gestión del Centro de Evaluación

 

Estudios

Nivel de Inglés: Avanzado

Como estudios principales:

UPIEB

Diplomado, Metodologías de investigación Social, 2009 – 2010

Universidad Andina Simón Bolívar

Maestría, Gerencia de Proyectos para el Desarrollo, 2006 – 2007

Universidad Católica Boliviana

Licenciatura, Administración de Empresas, 2000 – 2003

Paralelamente, realicé cursos como:

 Planificación Estratégica - Impartida por la CNH en mayo 2016 (20hrs)

 Planificación operativa - Impartida por la UPB en septiembre 2015 (20hrs)
 Bussines Intelligence - Impartida por COGNOS en septiembre 2015 (12hrs)
 Ley Minera - Impartida por la AJAM en noviembre 2013 (8hrs)
 Herramientas para planificación y diseño de capacitaciones anuales - Impartida por GESTIÓN (miembro P&A) en noviembre 2009 (9hrs)
 Monitoreo de Proyectos - Impartida por la Fundación STROMME en agosto 2008 (20hrs)
 Estándares, Políticas y Procesos de Desembolso - Impartida por IDB en agosto 2008 (10hrs)
 Análisis Institucional y Organizacional - Impartida por la Universidad Andina Simón Bolivar en noviembre 2006 (30hrs)
 Análisis Ambiental - Impartida por la Universidad Andina Simón Bolívar en septiembre 2006 (30hrs)
 Gerencia de Proyectos - Impartida por la Universidad Andina Simón Bolívar en agosto 2006 (30hrs)
 Marco Lógico para Diseño y Conceptualización de Proyectos - Impartida por la Universidad Andina Simón Bolívar en mayo 2006 (30hrs)
 Monitoreo y Evaluación de Proyectos - Impartida por la Universidad Andina Simón Bolívar en Febrero 2006 (30hrs)
 Política Monetaria y operaciones de Mercado Abierto - Impartida por el BCB en agosto 2005 (30hrs)

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Davor Mihaic Arzabe.

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