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✒️Publicaciones SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

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👉Analicemos las Publicaciones Académicas de la lección SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal, donde en esta lección haremos una introducción a las calificaciones para el desarrollo del personal, observaremos los conceptos básicos sobre el catálogo de calificaciones y aprenderemos cómo realizar una calificación.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 7: El desarrollo del personal y la gestión de capacitaciones

Existen 49 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

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SAP Senior

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP Senior

TRANSACCION PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para preparar documentos de calificaciones. TRANSACCION PHAP_CREARTE_PA - Crear Documentos de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para Crear Documento de Calificaciones

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Master

MÓDULO 7, LECCIÓN 3: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL. Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y crear informes sobre calificaciones. Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial y utilizando uno o varios modelos y, de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa para ayudar en la toma de desiciones. Supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, ya sea para evaluar...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Master

Calificaciones para Desarrollo del Personal 1.- Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del Personal se usan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de una empresa. Para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado...

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Creado y Compartido por: Dolly Damara Marín Solares / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Master

3) Calificaciones para Desarrollo del Personal Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener info.sobre las características, conducta y rendimiento de los miembros de una empresa datos necesarios para planificar y toma de decisiones. Supervisar resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal Catálogo de calificaciones: Transacción PHAP_CATALOG (CALIFICACIONES CREADAS POR NOSOTROS) Evaluaciones de Desempeño tienen 3 status: En preparación – cuando la evaluación se está creando En tratamiento – se ingresan notas, se modifican, se borran etc. Concluida – Cerrada o finalizada Preparar Documentos de Calificaciones: Con la transacción...

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Creado y Compartido por: Patricia Jacqueline Martinez Alonso

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SAP Senior

3.- CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Calificaciones para PD Catalogo de calificaciones: PHAP_CATALOG Es para la creación de la Evaluación por parte del administrador EVALUACIONES DE DESEMPEÑO Evaluación de desempeño = Calificación 3 estatus 1 . En preparación: evaluación creándose 2. En tratamiento: el administrador tiene las evaluaciones en su poder, esta ingresando la calificación, notas, modificando, borrando 3. Concluidas: evaluaciones cerradas o finalizadas, están disponibles para ser evaluadas, disponibles EN PREPARACION Preparar documentos de calificación: PHAP_PREPARE_PA Esta transacción tiene...

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Creado y Compartido por: Sandra Monica Gallego Perez / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Senior

Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general. También pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado como para planificar el futuro.

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Creado y Compartido por: Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

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SAP Master

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL en este modulo vemos conceptos basicos para: CALICACIONES EN SAP HCM COMO PREPARAR UNA EVALUACION COMO TRATAR UNA EVALUACION COMO OBTEJER UN REPORTE DE UNA EVALUACION LAS CALIFICACIONES DEL PERSONAL SE UTILIZAN PARA : OBTENER INFORMACION SOBRE LAS CARACTERISTICAS,LA CONDUCTA Y EL RENDIMIENTO DE LOS MIEMBROS DE SU EMPRESA TAMBIEN PUEDEN UTILIZARSE PARA SUPEVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDIDAS IMPLANTADAS COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL, LAS CALIFICACIONES TAMBIEN PUEDEN EMPLEARSE TANTO PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL PASADO COMO PARA PLANIFICAR EL FUTURO EL SISTEMA NOS PERMITE DEFINIR QUIEN DEBE CALIFICAR QUE O A QUIEN CLASE DE CALIFICACION...

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Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. El componente de Sistemas de calificación puede utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada. Las evaluaciones las realizan personas formadas que su...

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez