✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP
REPORTES ESTÁNDAR:
Siempre debemos tener en cuenta los siguientes puntos a la hora de ejecutar un Reporte:
àCampos : la mayoría de los campos dispondremos del matchcode.
à Periodo de Evaluación y Períodos de Validez : determinarán las fechas en las que se realizará la consulta delos datos.
A continuación algunos de los reportes más importantes:
Transacción S_PH0_48000450 RESUMEN DE FECHAS: asociado al infotipo 0019 seguimiento de tareas, con fecha recordatoria para algún tipo de acontecimiento por ejemplo vencimiento de contrato.
Transacción S_PH9_46000223 ALTAS y BAJAS: muestra altas y bajas por cada unidad organizativa producida por un periodo de tiempo.
Transacción S_PH9_46000222 MIEMBROS DE LA FAMILIA
Transacción S_PH9_46000221 LISTA DE CUMPLEAÑOS
Transacción S_AHR_61016356 DURAC. PERTEN. SEG. ÁREA CONV COLECTIVO: extraer listado de los convenios, las categorías salariales de los empleados y su antigüedad.
Transacción S_PH9_46000224 FORMACIÓN
Transacción S_AHR_61016370 RESUMEN MATERNIDAD
Transacción S_AHR_61016362 DATOS FLEXIBLES DE EMPLEADOS: extraer información del empleado de manera que el propio operador pueda seleccionar cuáles serán los campos de salida, como estarán clasificados y por cuáles campos se efectuará la selección, nos permite consultar muchos datos en el en UN SOLO reporte.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sandra Paola Sibona, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sandra Paola Sibona
Argentina - Legajo: VB12N
✒️Autor de: 14 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Sandra Sibona