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✒️SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

SAP HCM Los reportes sobre gestión organizativa

Reportes de Estructura

Ayudan a obtener la información que necesitamos sobre nuestra Estructura Organizativa al momento. Hay que tener en claro que se desea visualizar, necesitamos identificar con anticipación el período de validez de los datos que seleccionamos o tener definido el período de evaluación sobre el que deseamos trabajar.

Descripción de Funciones. Ruta de acceso: RRHH>gestión de organizaciones>sistemas de información>función>descripción de funciones. Transacción S_AHR_61016499.

Para ejecutar este reporte los campos obligatorios son:

- Función, seleccionamos del matchcode la función que deseamos.

- Día fijado, seleccionar registrar la fecha a la cual se desean visualizar las funciones.

- Status, seleccionar status activo o planificado.

Luego clicamos en el ícono (reloj) para ejecutar reporte.

Plantilla de personal. Nos permite visualizarla por función y posición. Principales reportes para OM. transacción S_AHR_61016498. Ruta de acceso: RHH>gestión de organizaciones>sistemas de información>funciones>plant. personal. Nos muestra la composición de nuestra plantilla. Campos a indiciar para ejecutar reporte:

- Función: seleccionamos de matchcode la función.

- Período de evaluación: seleccionar un período.

- Personas asignadas directamente: es un campo optativo, se utiliza si se tiene una persona asignada de esta manera.

Luego clicamos el ícono (reloj) para ejecutar el reporte.

Plan de organización con posiciones. Permite visualizar la estructura organizativa y sus posiciones. Transacción S_AHR_61016494. Ruta de acceso RRHH>gestión de organizaciones>sistema de información>unidades organizativas>estrctura organizativa>plan de organización con posiciones. Muestra las posiciones existentes para el plan de organización. Para la ejecución del reporte indicamos los campos:

- Unidad organizativa: del matchcode seleccionamos la/s unidad/es organizativa/s.

- Período de evaluación: seleccionar período de evaluación.

- Status: opcional.

Luego clicamos el ícono (reloj) para ejecutar el reporte. Este nos permite ver graficada la estructura de la organización y el organigrama son posiciones. Para esto debemos seleccionar el ícono (gráfico barra).

Estructura Organizativa con Personas. Permite visualizar la estructura organizativa y sus personas/colaboradores. Transacción S_AHR_61016495. Ruta de acceso: RRHH>gestión de organizaciones>sistema de información>unidades organizativas>estructura>estruct. organiz. con personas. Visualizamos las Personas en el Organigrama de la compañía. Para la ejecución de reporte indicamos los campos:

- Unidad organizativa: seleccionamos del matchcode la que deseamos.

- Período de evaluación.

- Status, opcional.

Luego clicamos el ícono (reloj) para ejecutar el reporte. También podemos visualizar graficada la estructura y organigrama con las personas de la organización.

Período de Posiciones Vacantes por Unidad de Organización. Visualizamos la estructura organizativa y sus posiciones vacantes. Transacción S_AHR_61018869. Ruta de acceso: RRHH>gestion de organizaciones>sistema de información>posición>períodos de posiciones vacantes por unidad de organización. Para ejecutar el reporte indicamos los campos:

- Unidad organizativa: seleccionamos del matchcode las que deseamos ver.

- Período de evaluación.

- Status, opcional.

Luego clicamos el ícono (reloj) para ejecutar el reporte.

Otros reportes. Información sobre nuestra estructura organizativa.

- Plan de ocupación permite visualizar el plan de ocupación de las unidades organizativas. Transacción S_AHR_61016503. Ruta de acceso: RRHH>gestion de organizaciones>sistema de información>posición>plan de ocupación. Para ejecutar reporte indicamos: unidad organizativa (matchcode); Día fijado (fecha que se desea visualizar el informe); status (opcional); base horario de trabajo (medida de tiempo, mensual, semanal, etc.); visualizar solo titular; considerar personas sin posiciones (personas sin posiciones asociadas).

- Posiciones vacantes permite visualizar posiciones vacantes (han sido creadas pero no ocupadas). Transacción S_AHR_61016509. Ruta de acceso: RRHH>gestion de organizaciones>sistemas de información>posición>posiciones vacantes. Para ejecutar reporte indicamos: ID de Objeto (matchcode, unidades organizativas); fecha clave (fecha en que se desea visualizar el informe); status (opcional); vías de evaluación.

- Posiciones obsoletas (visualización). Transacción S_AHR_61016502. Ruta de acceso: RRHH>gestion de organizaciones>sistemas de información>posición>posiciones existentes. Para ejecutar reporte indicamos: ID de objeto (matchcode, unidades organizativas); Fecha clave (deseamos visualizar informe); status (opcional); vías de evaluación.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Martin Bevacqua, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Martin Bevacqua

Profesión: Licenciado en Rrhh - Argentina - Legajo: ZP74D

✒️Autor de: 43 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Martin Bevacqua

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los reportes sobre gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.

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Los reportes ayudan a obtener informacion al momento y obtener informacion sobre la estructura organizativa o plan organizativo de la empresa. Entre los reportes mas importantes se tienen: Descripcion de funciones Plantilla de personal Plan de organizacion con posicion Estructura organizativa con personas Periodos de posicion vacantes por unidad organizativa Otros.

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes sobre Gestion Organizativa. Transaccion S_AHR_61016499_ mediante la siguiente ruta de acceso: con este reporte descubriremos las descripciones de la funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transaccion S_AHR_61016498 _plantilla del personal:en este reporte visualizamos como esta compuesta la plantilla del personal de nuestra organizacion. Transaccion S_AHR_61016494_ plan de organizacion con posiciones: en este reporte descubriremos las posiciones existentes para el plan de organizacion. ademas este reporte nos permite ver graficada la estructura de nuestra organizacion y el organigrama con sus posiciones. Transaccion S_AHR_61016495_ Estructura organizativa con personas: en este reporte visualizaremos las personas en el organigrama...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP Senior

REPORTES SOBRE GESTION ORGANIZATIVA Reportes de estructura Obtener información al momento de lo que se necesita en la estructura organizativa. Descripción de Funciones Este reporte permite visualizar la descripción de las funciones que se encuentran creadas en el sistema. Transacción S_AHR_61016499 Campos Obligatorios: >> Función >> Día fijado: Fecha a la cual se desea visualizar las funciones >> Status: Activo o planificado Plantilla de Personal Permite visualizar la plantilla de personal por FUNCION y POSICION. Se descubre cómo está COMPUESTA LA PLANTILLA DEL PERSONAL en la organización. Transacción S_AHR_61016498 Campos Obligatorios: >>...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Reportes de estructura Descripción de Funciones -> Transacción S_AHR_61016499 Plantilla de Personal -> Transacción S_AHR_61016498 Plan de Organización con Posiciones ->Transacción S_AHR_61016494 Estructura Organizativa con Personas ->Transacción S_AHR_61016495 Periodos de Posiciones Vacantes por Unidad de Organización ->Transacción S_AHR_61018869 Otros Reportes Plan de Ocupación -> Transacción S_AHR_61016503 Posiciones Vacantes -> Transacción S_AHR_61016509 Posiciones Obsoletas -> Transacción S_AHR_61016502

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

6.- Reportes de estructura. La gran cantidad de reportes que existen, nos ayudan a obtener información que necesitemos de la organización, al momento. Algunos de los principales reportes en este tema son: S_AHR_61016499 Descripción de funciones. Ayuda a visualizar cada uno de los puestos, su validez, etc. S_AHR_61016498 Plantilla de personal, que nos apoya en saber cómo se compone la plantilla del personal de la organización. S_AHR_61016484 Plan de organización con posiciones, donde se pueden ver las posiciones con que cuenta el plan de la organización.

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Principales Reportes para OM Ingresando en SAP encontraremos la transaccion S_AHR_61016499 mediante la siguiente ruta de acceso. Recursos Humanos - Gestion de Organizaiones - Sistemas de Informacion _ Funcion - Descripcion de Funciones . Transaccion S_AHR_ 61016499 - Descripcion de Funciones . con este reporte descubriremos las descripciones de las funciones que se encuentre creadas en el sistema .

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

a la hora de emitor un reporte es importante tener en claro que es lo que se pretende visualizar en la consulta, para ellos tenemos que identificar con anticipacion el periodo de validez de los datos que estemos seleccionando. o bien tener definido el periodo de evaluacion sobre el cual deseamos trabajar

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP SemiSenior

Uno de los aspectos más importantes para tener siempre en mente trabajando con el modulo de CHM, son las fechas de valides, todo objeto tiene determinado periodo de validez y es necesario que siempre tengamos presente esto, porque si consultamos sin este periodo podemos obtener información que no es precisamente la que necesitamos.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

 


 

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