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✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

ACTUALIZAR RANGO DE NÚMEROS

Existe un área de número definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del objeto al crear objetos.

1.1.- Asignación del núemro para todas las variantes de plan

Se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabao para todas las variantes de plan, o no.

  • Asignación para las distintas variantes de plan: debe crear intervalos de números propios para cada variante.
  • Asignación para todas las variantes: crear intervalos para todas las variantes. Marcamos campo Val.Abrev con X.

1.2.- Actualizar rango de números

Se debe asignar un número únivoco a cada objeto

  • Asignación de números interna: sap asigna los números, IN
  • Asignación de números externa: usuario asigna los números: EX

Sap recomienda utilizar la asignación de números interna.

INTEGRACIÓN

Integra las cualificaciones y calificaciones ara que se gestionen a través del Desarrollo de Personal.

  • Utilización de las cualificaciones del desarrollo de personal en vez de it24
  • Utilización del sistema de calificaciones del desarrollo de personal it25

La integración se gestiona mediantes las entradas QUALI Y APPRA en el grupo PLOGI


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Lorena Campistrous, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master


Lorena Campistrous

Profesión: Analista Ti - Uruguay - Legajo: XO33E

✒️Autor de: 22 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: PartTime

Certificación Académica de Lorena Campistrous