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✒️SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las parametrizaciones básicas para Desarrollo del Personal

  1. Actualizar Rango de Números

En esta sección se realizarán las Parametrizaciones para los Rangos de Números.

Rangos de Números -------> Área de números definida que el usuario externamente o el sistema internamente asigna como ID del Objeto al crear objetos

1.1. Asignación de Números para todas las Variantes de Plan

Con esta actividad IMG, se especifica si la asignación de números se debe llevar a cabo para todas las Variantes de Plan o no.

Esta selección influye en las Clases de Subgrupos (Intervalos de Números) que se puede o se debe utilizar

  • Si se trabaja con una Asignación de Números que no abarca todas las Variantes de Plan, se deben crear Intervalos de Números propios para cada Variante (y en caso dado, también por cada tipo de objeto).

  • Si se utiliza la Asignación de Números para todas las Variantes de Plan se deben crear Intervalos válidos para todas las Variantes. En este caso, no es posible utilizar Intervalos de Números a parte.

SPRO > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Parametrizaciones Básicas > Actualizar Rangos de Números > Parametrizar asign. De Números para todas las Variantes de Plan

Las actividades a realizar en este punto son:

  • Se introduce una "X" en el campo Val.abrev. Si se desea trabajar con Asignación de Números para todas las Variantes de Plan.

  • También se podrá dejar el campo en blanco, si se desea trabajar sin Asignación de Números para todas las Variantes de Plan.

1.2. Actualizar Rango de Números

Con esta actividad IMG, se especifican los Intervalos de Números para los Objetos de PD y el modo de Asignación de Números.

Se deberá asignar un número unívoco a cada Objeto

Se cuenta entonces con las siguientes posibilidades:

  • Asignación de Números Interna:

Si se desea que el sistema SAP asigne los números, se debe introducir las letras "IN" en el campo marcado con "NR". Los Rangos de Números están identificados con las letras "IN".

  • Asignación de Números Externa:

Si se desea que el usuario asigne los números, se debe introducir las letra "EX" en el campo marcado con "NR". Los Rangos de Números están identificados con las letras "EX".

SPRO > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Parametrizaciones Básicas > Actualizar Rangos de Números > Actualizar Rango de Números

Como Parametrización estándar, SAP propone la entrada "$$$$", en el campo Subgrupo, y esta sirve para todos los Rangos de Números que no se han ejecutado explícitamente. (Esta entrada no se debe borrar).

Recomendación:

Dado que se cuenta con el Matchcode para seleccionar Objetos, por lo general no es necesario asignar números mnemónicos.

SAP recomienda utilizar la Asignación de Números Interna

  1. Integración

Esta actividad IMG, integra las Cualificaciones y Calificaciones para que se gestionen a través del Desarrollo de Personal aunque se ingrese por Administración Personal.

SPRO > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Integración > Definir Integración con la Gestión/Contratación de Personal

Como ya se sabe en esta actividad IMG, se activa la Integración entre el Desarrollo y la Gestión de Personal.

Las Siguientes Integraciones son posibles:

  • Utilización de las Cualificaciones del Desarrollo de Personal en vez del Infotipo IT0024 - Cualificaciones

  • Utilización del sistema de Calificación del Desarrollo de Personal en vez del Infotipo IT0025 - Calificaciones

La Integración se gestiona mediante las entradas (abreviadas en inglés) QUALI y APPRA en el grupo PLOGI.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Juan Felipe Zorrilla Ocampo, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Juan Felipe Zorrilla Ocampo

Profesión: Ingeniero Industrial - Colombia - Legajo: GK57V

✒️Autor de: 81 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Industrial engineer, bilingual. with emphasis on integrated information systems, work experience in handling erp systems (sap r/3, mm and hr modules), recently involved on software development project

Certificación Académica de Juan Zorrilla