✒️SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
SAP HCM Las necesidades y publicación de Personal
El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contrara a un candidato adeacuado para cada posicion actual y futura en la empresa. El componente seleccion de candidatos facilita la gestion de complejo seleccion de candidatos facilita la gestion del complejo procedimiento de seleccion .
sap HCM nos garantiza la transparencia mediante un proceso estandarizado claramente normado y prestablecido garantizando la confidencialidad de los datos gracias a la definicion de perfiles de seguridad y restringueindo el acceso de la informacion tanto de visualizacion asi como tambien modificacion de los datos, el componente de contratacion de personal ademas nos ofrece medidas dinamicas para facilitar la automatizacion de muchos procesos.
un candidato recibe un estatus de asignacion de vacantes siempre que tenga una vacantes asignada. si un candidato tiene varias asignaciones de vacantes, es decir participando en mas de una busqueda activa, exixte un estatus para cada una de las asignaciones.
en resumen la gestion de contrataciones permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el gestro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Damian Andres Lopez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Damian Andres Lopez
Argentina - Legajo: AQ36J
✒️Autor de: 83 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos: