✒️SAP HCM Las medidas de personal
SAP HCM Las medidas de personal
Las medidas nos permiten agrupar secuencias complejas de infotipos, para facilitar el correcto almacenamiento de la información ya que así no omitimos el actualizar información en un infotipo determinado, que es lo que podría pasar si actualizamos ciertos datos sin una medida.
El infotipo 0000 es el que corresponde a las medidas, este tiene un tipo de enlace 1, lo cual implica que siempre tiene que existir un registro y no puede solaparse las fechas de validez.
Los tres estatus que puede tener un empleado son:
Activos.
Dados de Baja.
Inactivos o Suspendidos.
La transacción para actualizar estas medidas, es la PA40.
Las medidas más importantes son:
Contratación
Cambio organizativo
Baja de empleado.
Respecto a las medidas, la única que no, nos pide ingresemos el número de personal es la de contratación ya que al momento no existe ninguno relacionado al empleado.
Los infotipos involucrados en la medida de contratación son:
0000 Medidas.
0001 Asignación Organizativa
0002 Datos Personales
0006 Direcciones
0007 Horario de trabajo teórico
0008 Emolumentos básicos
0009 Relación bancária
0016 Elementos contrato
0185 ID personal
0392 Seguridad Social
La medida para el cambio Organizativo involucra los infotipos:
0000 Medidas
0001 Asignación organizativa
0002 Datos personales
0007 Horario de trabajo teórico
0008 Emolumentos básicos
La medida Baja de empleado involucra los infotipos:
0001 Asignación organizativa
0002 Datos personales
0551 Recisión contrato: Datos Generales
0416 Compensaciones contingente tiempos
0014 Devengos/ deducciones periódicos
0015 Pago complementario
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Pedro Tenorio, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Pedro Tenorio
Profesión: Consultor Abap - Honduras - Legajo: RH15A
✒️Autor de: 33 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Pedro Tenorio