✒️SAP HCM Las medidas de personal
SAP HCM Las medidas de personal
MEDIDAS DE PERSONAL
El infotipo medidas (0000), permite una visión general de todos los cambios importantes relacionados con un empleado. El mismo tiene un enlace temporal 1, lo que significa que en el sistema debe existir un registro de infotipo a partir de la fecha de contratación del empleado. En el quedarán registradas todas la acciones de medidas que se le ejecuten a los empleados, como la contratación, reingreso, cambio organizacional o baja (retiro). Estas medidas también pueden producir una modificación en el status del empleado.
Existen tres indicadores de status con características diferentes:
- Activos
- Dados de Baja
- Inactivos o Suspendidos
El status se actualiza automáticamente cuando se lleva a cabo la medida correspondiente.
Las medidas nos proporcionan un resumen de todas las modificaciones importantes relacionadas con el empleado, guardando un histórico.
La transacción que se utiliza para ejecutar las medidas de personal, es la PA40.
MEDIDA DE CONTRATACIÓN
- Nro. Personal: no se debe ingresar, el sistema asigna el número.
- Inicio: es un campo obligatorio, de bebe colocar fecha de ingreso del trabajador a la empresa.
- División de Personal, Grupo de Personal y Área de Personal: campo opcional.
Si los datos opcionales no se ingresan en la etapa de contratación, se deben ingresar a través del Infotipo Medida (0000).
Infogrupo para la medida de contratación:
- 0000 Medida
- 0001 Asignación organizativa
- 0002 Datos personales
- 0006 Direcciones
- 0007 Horario de trabajo teórico
- 0008 emolumentos básicos
- 0009 Relación bancaria
- 00016 Elementos contrato
- 0185 ID personal
- 0392 Seguridad Social
CAMBIO ORGANIZATIVO
Permite actualizar todos los datos de un empleado, cuando sufre un cambio en la estructura empresa.
MEDIDA DE BAJA PARA UN EMPLEADO
En esta medida se da por cerrado los históricos de un empleado que ya no pertenece a la empresa. Los infotipos son limitados.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Damelys Mercado, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Damelys Mercado
Profesión: Lic. Administración de Empresas - Venezuela - Legajo: CG41Q
✒️Autor de: 21 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Lic. en administración de empresas y tsu en administración de personal; con experiencia en el área de reclutamiento y selección, administración de personal y compensación.usuario experto en sap hcm.
Certificación Académica de Damelys Mercado