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✒️SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

SAP HCM El mantenimiento general de la estructura organizacional

Mantenimiento de la estructura organizativa

La estructura organizativa es el conjunto de objetos (organizativas, funciones, posiciones), es la representación estructural de la compañía. Esta nos permite ver el historial de nuestra estructura y analizar los posibles cambios a futuro. La estructura es la base para la planificación y desarrollo de personal, donde la posición y función deben requisitos y tareas que la describen. Para actualizar la estructura organizativa el comienzo debe ser siempre los Objetos.

Actualización de Objetos por medida: transacción PP03. Ruta de acceso >RRHH>Gestión de las organizaciones>herramientas>Objeto>Medidas. Creamos un Objeto a través de una Medida. El sistema tiene definidas varias medidas para crear Objetos, cada uuna asociada a un Objeto.

En el procedimiento de creación de Objetos se deberán rellenar campos que poseen 3 características, pueden ser obligatorios, opcionales o condicionales.

Campos a completar:

- variante plan, obligatorio; siempre plan actual completar con 01.

- tipo de objeto, obligatorio, codificación de objeto a crear o matchcode.

- ID objeto, queda en blanco.

- status planificación, obligatorio; siempre 1 - activo

- validez, condicional; fecha de valides dd.mm.aaaa

- medida, obloigatorio; repite codificación de objeto a crear.

Luego de completar se ejecuta la medida para cargar nuestro objeto (botón reloj). Luego completamos nombre y abreviatura del objeto. La siguiente pantalla posee los datos de validez y damos clic en guardar (disquette). Seguido a esto aparece la vinculación obligatoria de enlaces (vinculamos la posición a una unidad organizativa A003). Podemos buscar la unidad organizativa con matchcode y ponemos asterisco (*) en búsqueda, seleccionamos, completamos y guardamos. Aparecerá nuevamente una pantalla para una nueva vinculación pero ahora a vincular con otra posición a la que informará A002 (en enlaces permitidos podemos encontrar un resumen de las posibles enlaces para una posición). Para seleccionar vinculación vamos a matchcode y nos lleva al organigrama y buscamos en la estructura directamente y se cargará con su código, luego guardamos. Ahora la medida nos llevará a cargar una descripción verbal (infotipo 1002) de la posición y cargaremos en descripción general (subtipo 0001), luego grabar. Luego la medida nos lleva a otra carga estándar, la definición de la posición. Podemos optar si es staff o dpto. Por último la medida nos pedirá vincular la posición a una función (B007), o sea con que función describimos la posición. Buscamos la función con matchcode igual que antes y grabamos. Así se finaliza el proceso y volvemos a la pantalla inicial y visualizaremos el ID del Objeto y nombre asignado.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Martin Bevacqua, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Martin Bevacqua

Profesión: Licenciado en Rrhh - Argentina - Legajo: ZP74D

✒️Autor de: 43 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Martin Bevacqua

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "El mantenimiento general de la estructura organizacional" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

3.- Mantenimiento de la estructura organizativa. La estructura organizacional el conjunto de objetos como unidades organizativas, funciones y posiciones que componen la compañía. A su vez, se define como la representación estructural de la compañía La estructura, es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo del personal de la compañía, donde se definen las posiciones y funciones de cada integrante. Para actualizar la estructura organizativa el comienzo deben ser siempre los objetos. Por lo tanto, el primer objetivo es la explicación para conocer la creación de un objeto en SAP (unidad, función, familia, de puesto, posición, etc.)

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

Se entiende por Estructura Organizacional al conjunto de objetos que componen la compañía. Se podría definir como la Representación Estructural de la compañía

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

MANTENIMIENTO GENERAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa O Unidad Organizativa Mantenimiento de la Estructura Organizativa EO Estructura Organizativa conjunto de objetos que compone la compañía. Representación estructural de la compañía. Se podrá efectuar y visualizar el mantenimiento histórico de la estructura. Nota: La estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de personal de la compañía, donde cada S y C pueden tener requisitos y tareas que la describen. Actualización de la Estructura Para actualizar la EO siempre se debe comenzar con los objetos. O Unidad Organizativa...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

La Estructura organizativa es el conjunto de objetos (unidad organizativa, funciones, posiciones) que componen una compañia,es la representacion estructural de la empresa. Con la estructura organizativa se puede: Efectuar y visualizar el mantto historico de la estructura de la compañia. Realizar pronostico y planeamiento para los cambios organizacionales. Identificar posiciones actuales vacantes. Crear escenarios para comparar la estructura actual con los impactos de las posibles modificaciones. Para realizar la actualizacion de la estructura, se debe comenzar primeramente por los objetos. La actualizacion de los objetos en SAP se la realiza ejecutando la trx.PP03 SAP de manera standar, tiene definidas varias...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

la estructura es la base fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia , donde cada posicion y funcionn pueden tener requisitos y tareas que las describen .

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

la estructura es la bas fundamental para toda la planificacion y desarrollo de personal de la compañia, donde cada posicion y fucion pueden tener requisitos y tareas que las describen. transaccion PP03 por medio de esta transaccion podremos crear un obejto a traves de una medida. una medida se compone de varias operaciones que se deben ejecutar en el sistema de forma consecutiva para conseguir un determinado objetivo. estos campos tiene tres caracteristicas fundamentales y es que podran ser obligatorios, opcionales o condicionales.

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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SAP SemiSenior

En la estructura con en todos los elementos de HR, al tener fechas de validez tenemos la capacidad de ir a revisar el historico, lo que nos permite ver momentos determinados de la unidad organizativa en el pasado y también planear movimientos viendo cual seria la afectación o dejar programados cambios mucho antes de que sean realizados por medio de la fecha de validez. La transacción PP03 es para actualización por medidas, como se menciono anteriormente las medidas son conjuntos lógicos de infotipos.

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

La Estructura es la base fundamental para toda la planificación y desarrollo de Personal de la Compañía, donde cada Posición y Función pueden tener requisitos y tareas que las describen. La transacción PP03 nos permite crear y/o actualizar las medidas y objetos.

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

 


 

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