✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Toda la información de los empleados de una compañía, se gestiona a través del módulo de administración de personal
Los infotipos que son unidades de información donde se almacena los datos del empleado, y los procedimientos básicos de personal se representan con Medidas que son un conjunto de infotipos y al conjunto de infotipos dentro de una medida se llama infogrupo.
- Contratación
- Cambios de organización
- Bajas de personal
- La de la Empresa
- La de Personal
- Sociedad FI. Es definida en FI y es la entidad legal
- Divisiones de personal. Representa una agrupación, generalmente geográfica y se divide en sub-divisiones, su función es:
Tanto la Sociedad FI como la División tienen las siguientes funciones:
Generar valores propuestos
Criterio para la selección de evaluaciones
Unidad de verificación de autorizaciones
- Subdivisión de Personal. Unidad más pequeña de la organización y es la agrupación para necesidades de la empresa (Producción, Administración, etc).
- Grupo de Personal. Clasificación según la vinculación que tiene el empleado con la empresa(activos, jubilados, externos, etc.)
- Área de Personal. Agrupaciones para el cálculo de nómina y tiempos ( convenios colectivos de trabajo)
- Área de Nómina. Clasificación del empleado con el pago de nómina, pago de nomina de la misma forma (Mensual, quincenal, semanal, etc.)
- Posición
- Función
- Unidad Organizativa
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Sylvia Marchant Tobar
Sobre el autor
Publicación académica de Jorge Castuera Hophann, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Jorge Castuera Hophann
Profesión: Ingeniero en Sistemas Computacionales - Mexico - Legajo: XM39A
✒️Autor de: 57 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Jorge Castuera