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✒️SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

SAP HCM Los Infogrupos, Medidas y Adaptación a la Superficie de trabajo

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Infogrupos y medidas de personal

Un infogrupo es un grupo de infotipos.

En la práctica es la secuencia establecida de Infotipos que surgen cuando ejecutamos una Medida de Personal

La medida es una acción común que se ejecutará con el objetivo de recoger en la base de datos cada una de las acciones propias de un departamento de Recursos Humanos (contrataciones, bajas, etc.) y que consistirá en una secuencia de Infotipos (ó Infogrupo) que irá ofreciendo automáticamente el sistema a fin de completar todos los pasos definidos previamente como necesarios para realizar dicha acción.

1.- Determinar INFOGRUPOS

Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar infogrupos

Luego elegimos: Dependencia de grupos de usuarios de menús e infogrupos

2.- Llenar los INFOGRUPOS de Infotipos

Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar infogrupos

Luego elegimos: Infogrupo

3.- Clases de Medidas y sus INFOGRUPOS

Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar clases de medidas

Luego elegimos: Clases de medidas de personal

Aquí vemos que clase de medida con que infogrupo está relacionada.

Clase de Medidas

Si el infogrupo para el encargado es el único que debe ser diferente, no defina ninguna clase de medida más. Para ello sólo hay que determinar los infogrupos en función de los grupos de usuarios.

En el infotipo Medidas (0000) están almacenadas las claves de las clases de medidas que se han de ejecutar para un empleado, por ejemplo, baja.

La existencia de un número de personal depende de la existencia de un registro de este infotipo. En todo momento ha de existir un registro de este infotipo en la base de datos. Después de darse de baja un empleado, hay también un registro con las clases de medida baja en el sistema.

La información mas importante de este infotipo es el estado de ocupación del empleado.

Las clases de medidas que solo sirven para tratar varios infotipos de un infogrupo no se han de almacenar en el infotipo medidas (IT 0000). Sap recomienda grabar el log mediante un infotipo medidas complementarias (IT 0302)

4.- Motivos para Medidas de Personal

La mayoría de los motivos de personal son predefinidos para los informes.

Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Crear Motivos para Medidas de personal

5.- Clases de Medidas para los usuarios

En esta actividad IMG se define el menú de medidas que aparece cuando el usuario selecciona la función "Medidas de personal" al actualizar datos maestros.

El menú puede ser definido en dependencia del grupo de usuarios (parámetro de usuario "UGR").

Si no existen entradas referentes al grupo de usuario del usuario en la tabla o si el usuario no ha actualizado su grupo de usuarios, se determina un así llamado grupo de usuario de referencia con el que se construye el menú.

Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Modificar menú de medidas

Luego debemos elegir: Dependencia de grupos de usuarios de menús e infogrupos

  1. Seleccionamos el tipo de menú "M" y el menú "01" para las medidas de personal
  2. Definimos si el menú debe ser dependiente de grupo de usuarios
  3. Asignamos una reacción de sistema para el caso de que un usuario no haya actualizado su grupo de usuario o no existan entradas en el menú
  4. Asignamos un grupo de usuarios de referencia con el que poder construir el menú en caso de necesidad.

Luego seleccionamos la opción "Menú de medidas", allí ingresamos las entradas nuevas para el grupo de usuarios.

Adaptación de las superficies

Para algunos infotipos se suministran diferentes dynpros de entrada. Según la categoría de transacción o la agrupación de países, puede utilizarse un dynpro diferente.

Además, existe la posibilidad de modificar las propiedades de los diferentes campos de dynpros: ocultar campos innecesarios, definir campos obligatorios.

Modificar Dynpro - Ejemplo

Necesitamos ocultar el campo personería jurídica del infotipo Asignación organizativa, it 0001. Para saber que pantalla le da servicio al infotipo, debemos ingresar a la pantalla del infotipo a través de la transacción PA30 "Actualizar datos Maestros de Personal" y por medio de la siguiente ruta del Menú Sistma > Status, aparece el programa cuya sintaxis tiene la forma MP0001000.

Para modificar:

Gestión de personal > Gestión de personal > Adaptación de las superficies > Modificar modific.imagen


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Lorena Campistrous, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master


Lorena Campistrous

Profesión: Analista Ti - Uruguay - Legajo: XO33E

✒️Autor de: 22 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: PartTime

Certificación Académica de Lorena Campistrous

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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Infogrupos - Medidas de Personal El menú de medidas es el área de HR en la que deberían de aparecer las medidas específicas para la empresa en cuestión. Para poder parametrizar las medidas, motivos de medidas e infogrupos es necesario tener claro la secuencia de pasos y la lógica relacional existente entre las tablas de este tema. . Pasos para crear Medidas 1: QUÉ INFOGRUPOS SE USARÁN? 2: LLENAR LOS INFOGRUPOS DE INFOTIPOS 3: CLASES DE MEDIDAS Y SU INFOGRUPO 4: MOTIVOS 5: CLASES DE MEDIDAS DEL USUARIO 1.-Determinar Infogrupos Gestión de Personal > Gestión de personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar infogrupos. Manual ...

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Creado y Compartido por: Juan Manuel Hernandez Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

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1 Infogrupos y Medidas de Personal y adaptación a la superficie de trabajo Parámetro de usuario UGR Infogrupo es un grupo de infotipos en secuencia Paso 1 = Que infogrupos se usarán Paso 2 = Llenar los infogrupos de infotipos Paso 3 = Clases de medidas y su infogrupo Paso 4 = Motivos Paso 5 = Clases de medidas de usuario =================================================================== Paso 1 Caracteristica IGMOD SPRO: Gestión de Personal à Gestión de Personal à Adaptación de procesos de trabajo à Medidas à Determinar infogrupos 1.2.- Llenar los infogrupos con los infotipos a usar 1.3.- Clases de medidas y sus infogrupos SPRO: Gestión de Personal à Gestión...

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1 I Infogrupos y Medidas de Personal En esta sección se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de su empresa en el sistema HR. Puede uno, por ejemplo, determinar qué infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratación o un cambio de la asignación organizacional. En esta actividad IMG también se definen los infogrupos que se procesan al llevar a cabo medidas. 1.1 I Determinar INFOGRUPOS Como ya vimos anteriormente, como primer paso debemos identificar el INFOGRUPO a utilizar. 1.2 I Llenar los INFOGRUPOS de Infotipos (USO DEL MENÚ) Determinar Infogrupos Gestión de Personal > Adaptación de procesos de trabajo > Medidas > Determinar infogrupos...

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INFOGRUPOS, MEDIDAS Y ADAPTACIÓN A LA SUPERFICIE DE TRABAJO Por esta sección se pueden simplificar los procesos de trabajo, permitiendo que el sistema proponga al usuario una serie predeterminada de infotipos para completar y a la vez, cuando se abre cada infotipo tenga valores de propuesta según lo que esté previamente cargado, infogrupo es un conjunto de infotipos las medidas apuntan a infogrupos, los cuales se pueden asociar a grupos de usuarios a traves del UGR Cuando se arman los infogrupos, se puede especificar en cada infotipo que va siendo abierto si el mismo es en modo de creación, modificación o copia de uno anterior y hasta se puede proponer una delimitación o borrado

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Determinar Infogrupos Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Infogrupos Luego seleccionar "Dependencia de grupos de usuarios de menus e infogrupos" Llenar los infogrupos de Infotipos Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Infogrupos Luego seleccionar "Infogrupo" Clases de medidas y su Infogrupo Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación de proceso de trabajo-Medidas-Determinar Clases de Medidas Seleccionar Clases de medidas de personal Motivos de medidas Transacción SPRO: Gestion de Personal-Gestion de Personal-Adaptación...

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Apunte Creado OK - Iniciar Edición Unidad 2 Lección 4 INFOGRUPOS, MEDIDAS Y ADAPTACIÓN A LA SUPERFICIE DE TRABAJO. Infotipo: El infotipo es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado, Un infotipo puede ser datos personales (Nombre, Apellido, ETC) datos de organización, en sintesis podemos decir que un infotipo es conjunto de datos similares. En esta sección se pueden representar una gran parte de los procesos de trabajo de su empresa en el sistema HR. Puede usted por ejemplo determinar que infotipos se deben proponer para su tratamiento en una contratación o un cambio de la asignación organizacional. En esta IMG tambien se definen los infogrupos...

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Infogrupos y medida de Personal Se define de acuerdo al grupo de usuarios URG Determinacion de Infogrupos: 0002 personas, 0001 asignacion organizacion, 0006 direccion, horario de trabajo 0007 PARAMETRIZACION ESTANDAR SPRO_ Determinacion infogrupos menu dependencia de grupos de usuarios seleccionar Llenar Infogrupos SPRO Infogrupos Modificar Infogrupos Clases y medidas Infogrupos SPRO Determinacion de clases de medidas Seleccionar- Clase de medidas de personal Motivos para medida de Personal SPRO Creacion de motivos de medida Modifica se visualiza el motivo y la causa del mismo Clases de medidas SPRO Modificar menu medidas Dependencias de grupo de usuarios Selecciono...

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Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

 


 

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