✒️SAP HCM La gestión de personal y las parametrizaciones básicas

Existen datos como el Molga y el UGR que se asocian con cada pais y son útiles para la gestión completa de la version del pais.

Estos datos así como los grupos de usuarios, pueden ser modificado desde la barra de menú de SAP (Sistema-> Valores Prefijados-> Datos Propios)

El molga de México es el 32 y en la tabla T510 se pueden consultar todos los Molgas existentes.

Numeración de empleados

La actualización de la números de empleado internos (asignados por SAP) y externos (asignado por parte del usuario) se debe definir en cada mandante ya que no genera transporte.

La transacción usada es fin el la PA04 o por menú de IMG Gestión de Personal-> Gestión de Personal-> Parametrizaciones Básicas->Actualizar Intervalos de rangos números p.números de personal.

Al ingresar a la TXN PA04 verán los intervalos y los números utilizados de cada uno.

Las características en SAP HR son objetos que se utilizan para definir valores propuestos y controlar determinados procesos del sistema. Dichas características consultan mediante árboles de decisión, estructuras de datos y dependiendo de su valor determina el valor de retorno.

Una de las características de SAP es la NUMKR, que determina para que registros maestros de personal se utiliza números internos o externos.

La TXN PE03 se utiliza para trabajar con las características. por menú de IMG Gestión de Personal-> Gestión de Personal-> Parametrizaciones Básicas-> Especificar propuesta para rangos de números.

Dentro de los parámetros a definir en SAP son las monedas por pais y las unidades, las cuales serán usadas posteriormente en RH . menú de IMG Gestión de Personal-> Gestión de Personal-> Parametrizaciones Básicas->Especificar Monedas o Definir unidad de Tiempo/Medida.