✒️SAP HCM La gestión de los candidatos
SAP HCM La gestión de los candidatos
Encargados de personal: todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la Gestión de personal o de la gestión de candidatos. Un encargado de personal trata las solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal.
Grupo de Candidatos: se utiliza para agrupar candidatos basándose en el tipo d relación laboral por la cual han enviado una solicitud. Se utiliza para la verificación de autorización.
- empleados con contrato de trabajo para tiempo ilimitado
- empleados con contrato de trabajo por tiempo limitado
- colaboradores externos
- empleados en formación
- empleados en régimen de cesión
Áreas de Candidatos: criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos. Los candidatos se clasifican en criterios jerárquicos (ejecutivos, empleados de la dirección, empleados, especialistas) o criterio funcionales (dirección de la empresa, ventas, marketing, producción). Las áreas de candidatos no son asignadas a ningún grupo de candidatos.
Grupo de candidatos espontáneos: es un criterio que se puede definir libremente para estructurar las solicitudes espontáneas. Los candidatos internos como los externos pueden enviar solicitudes espontáneas (no se refieren en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta).
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Valeria Cortes Espinosa, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Valeria Cortes Espinosa
Profesión: Estudiante - Mexico - Legajo: AZ81N
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Valeria Cortes