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✒️SAP HCM La gestión de la organización

SAP HCM La gestión de la organización

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Tema TX Ruta
Gestion de la Organización Rango numeros sm30 -tabla T77IV G.Personal-G. Organiz-parametriz básica-actualizar rango números -actualizar rango número
Actualizar organización ocumación estr.organizativa PPOCE Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-Plan de organz -Organización y ocupación - Crear
Actualizar unidades .organizativa PO10 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -unidad de organización
Actualización de una Función PO03 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -Función
Actualización de una Posición PO13 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -Posición
Actualización de una Objetos PP01 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -Generalidades
desactivar infotipo de vacante sm30 -tabla T77S0 G.Personal-G. Organiz-parametriz Infotipos empresariales -activas/desactivar infotipo vacante

 

 

 

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Mery Lopez Espinoza


Sobre el autor

Publicación académica de Martha Lucia Bedoya, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Junior

Martha Lucia Bedoya

Colombia - Legajo: PM77T

✒️Autor de: 2 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Presentación:

Martha lucia bedoya, administradora de empresas, líder funcional de la mesa de ayuda de la nómina del municipio santiago de cali.

Certificación Académica de Martha Bedoya

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "La gestión de la organización" de la mano de nuestros alumnos.

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Gestión de la Organización OM Tipos de Objetos: O - Unidades de organización C - Funciones S - Posiciones T - Tareas A - Puestos

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Creado y Compartido por: Mariana Decanio Dominguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Gestión de la Organización Principales Objetos de la Gestión Organizativa Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posicones (S): Las funciones se describen más ampliadamente con las posiciones. Estas están ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función, pero también...

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Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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Principales Objetos de la Gestión Organizativa Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posicones (S): Las funciones se describen más ampliadamente con las posiciones. Estas están ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función, pero también puede tener tareas adicionales...

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Creado y Compartido por: Juan Manuel Hernandez Rojas / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Los componentes de la gestión de la organización son objetos autónomos con propiedades individuales que son creados y mantenidos individualmente y se encadenan mediante relaciones. Objetos dentro de la gestión de la Organización O Unidades de Organización Es la estructura Jerárquica de la empresa C Funciones. Son una serie de tareas asociadas S Posición. Son las ocupadas por los empleados T Tareas. Descripción de actividades A Puestos de trabajo. Cantidad de empleados por posición Vinculaciones. Así son llamadas las relaciones entre objetos y siempre son en ambos sentidos. Infotipos. Los infotipos ayudan a definir las características de...

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Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

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Gestión de la Organización Los componentes de gestión de organización se basan en el concepto que cada elemento dentro de una organización representa un objeto autónomo con características individuales. Estos objetos se crean y se mantienen por separado y posteriormente se eslabonan mediante relaciones. 1.-Tipos de objetos Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y un red entre objetos. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar...

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Creado y Compartido por: Lorena Campistrous / Disponibilidad Laboral: PartTime

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La Gestión de la Organización Tipos de Objetos: O: Unidades de organización. C: Funciones. S: Posiciones. T: Tareas. A: Puestos de trabajo. Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Por ejemplo, si una función describe una posición, entonces la posición esta descrita por la función. Una vez que se ha asignado una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista. Los Infotipos se aplican sólo a ciertos objetos, como planes de horario de trabajo (posiciones) o dirección/lugar (puestos de trabajo). No todos los infotipos son imprescindibles, pero pueden aportar detalles descriptivos acerca de...

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Creado y Compartido por: Sonia Alexandra Bonilla Tello / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Tema TX Ruta Gestion de la Organización Rango numeros sm30 -tabla T77IV G.Personal-G. Organiz-parametriz básica-actualizar rango números -actualizar rango número Actualizar organización ocumación estr.organizativa PPOCE Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-Plan de organz -Organización y ocupación - Crear Actualizar unidades .organizativa PO10 Recursos Humanos-Gestión de Organizaciones-modo experto -unidad de organización Actualización...

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Creado y Compartido por: Martha Lucia Bedoya

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GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 1. Gestión de la Organización 1.1. Tipos de Objetos O: Unidades de organización C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puestos de trabajo Principales objetos de la gestión organizativa Unidades de organización (O): crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos. Funciones (C): clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona. Posiciones (S): Ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función. 1.2. Vinculaciones Son recíprocas. Una función describe una posición, entonces la...

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Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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1 I Gestión de la Organización 1.1 I Tipos de Objetos O: Unidades de Organización C: Funciones S: Posiciones T: Tareas A: Puesto de Trabajo 1.2 I Vinculaciones Las vinculaciones entre objetos son recíprocas 1.3 I Infotipos Los infotipos le permiten describir o definir las distintas características o atributos que tienen los objetos. Cada clase de infotipo le permite un juego distinto de atributos para un objeto. Los objetos tienen 3 componentes. 1.4 I Fechas de validez Las fechas de validez permiten al usuario evaluar ciertos datos clave a especificar periodos de tiempo del pasado, el presente o el futuro. Los datos se seleccionan de acuerdo con el periodo de tiempo designado. Por defecto, el sistema...

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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UNIDAD 2, LECCIÓN 2: GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Para avanzar en esta unidad es necesario hacer un breve repaso para mantener los conceptos más relevantes de la Gestión de la Organización. Unidades de Organización (O): Describen las diferentes Unidades empresariales. Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que deben realizar un empleado. Posiciones (S): Las funciones se describen más ampliamente con las posiciones. Las Vinculaciones entre objetos son recíprocas. Una vez asignada una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista. Los Infotipos permiten describir o definir las diferentes características...

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Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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