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✒️SAP HCM La gestión de horarios de trabajo

SAP HCM La gestión de horarios de trabajo

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Fijar Categorías de Festivos

Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos.

Transacción OY05

Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de Trabajo Diario

Agrupador de Subdivisiones de Personal para PHTD (planes de horarios de trabajo diario).

Los empleados de las divisiones de personal "0001" y "0002" están asignados a la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "01". Los empleados de la división de personal "0003" están asignados a la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "02". Pero las tres divisiones requieren los mismos planes de horario de trabajo diario. Por ello puede asignarse a las agrupaciones de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "01" y "02" la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo diario "01".

Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Agrupaciones de las subdivisiones de personal → Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo diario

SM30 desde el menú de usuario, donde accederemos a la tabla T508Z

Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de Trabajo

Agrupador de Subdivisiones de Personal para PHT (planes de horarios de trabajo)


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Sergio Alejandro Chocron, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Sergio Alejandro Chocron

Profesión: Licenciado en Administración - Argentina - Legajo: ES90P

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Consultor sap hr, 15 años de experiencia en empresas de primer nivel con múltiples establecimientos y países. puedo intervenir en la implementación de todos los módulos del sistema.

Certificación Académica de Sergio Chocron

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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Introduccion al Customizing de Tiempos La estructura de configuracion la debemos realizar siguiendo el orden estandar propuesto por SAP en la Guia de implementacion, es decir que la parametrizacion se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial - grupo de procesos - procesos - tareas Fijar Categorias de Festivos Dias festivos SPRO Guia de implementacion de Customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Planes de horario de trabajo - fijar categorias de festivos - Dias festivos o desde la Transaccion OY05 desde el menu de usuario. Agrupar Subdivisiones de Personal para Planes de Horario de Trabajo Diario -PHTD SPRO Guia de implementacion de customising SAP - Gestion de tiempos de personal - Agrupar subdivisiones de personal...

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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Introducción al Customizing de tiempos La estructura de configuración la debemos realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP Escenario empresarial - grupo de procesos - procesos - tareas Gestión de tiempos En esta sección se definen los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos Fijar categorías de festivos Días festivos Guía de implementación de customizing SAP - Gestión de tiempos de personal...

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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Fijar Categoría de festivos: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Fijar categoría de festivos > Días festivos Agrupar subdivisiones de personal para horario de trabajo diario: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo diario Agrupar subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo: Gestión de tiempos de personal > Planes de horario de trabajo > Agrupaciones de las subdivisiones de personal > Agrupar subdivisiones de personal para plan de horario de trabajo...

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GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO 1. Introducción al Customizing de Tiempos. La parametrización se ha llevado a cabo siguiendo el orden: Escenario empresarial > Grupo de procesos > Procesos > Tareas Gestión de Tiempos: En esta sección se define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado qu epermita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. 2. Fijar Categorías de Festivos Calendario de festivos nacional y regional Días Festivos: Guía de implementación de Customizing SAP Gestión...

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Fijar Categorías de Festivos Guía de implementación de Customizing SAP Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos. Transacción OY05 Agrupar Subdivisiones de Personal para planes de horario de Trabajo Diario Agrupador de Subdivisiones de Personal para PHTD (planes de horarios de trabajo diario). Los empleados de las divisiones de personal "0001" y "0002" están asignados a la agrupación de subdivisiones de personal para planes de horario de trabajo "01". Los empleados de la división de personal "0003" están asignados a la agrupación...

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Gestión de Tiempos En esta sección se definen los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reacciona de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. Días Festivos Guía de implementación de Customizing SAP → Gestión de tiempos de personal → Planes de horario de trabajo → Fijar categorías de festivos → Días Festivos. Podremos también ingresar desde la transacción OY05 desde el menú de usuario. **Agrupador de subdivisiones de personal para PHTD Guía de implementación...

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UNIDAD 3, LECCIÓN 1: GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO. 1) INTRODUCCIÓN AL CUSTOMIZING DE TIEMPOS: La estructura de la configuración se debe realizar siguiendo el orden estándar propuesto por SAP en la Guía de implementación, es decir la parametrización se lleva a cabo siguiendo el orden: Escenario Empresarial - Grupo de procesos - Procesos - Tareas. Se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definición a realizar, la transacción equivalente y a continuación la ejecución de la definición en las pantallas requeridas para terminar con el grabado de la información introducida. 2) FIJAR CATEGORÍAS DE FESTIVOS: Se especifican en...

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LA GESTIÓN DE HORARIOS DE TRABAJO Customizing de Tiempo: es la estructura se debe seguir el orden estándar propuesto por SAP. (Escenario empresarial + grupo de procesos + procesos + tareas) Gestión de Tiempos: define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión del tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reacciona de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos. Fijar categorías de festivos: En el IMG se especifican los distintos días festivos que comprendan al calendario nacional y regional. IMG y OY05: transacción para ingresar a los días festivo y calendario...

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Creado y Compartido por: Lisbeth Josefina Rodríguez Arcia / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Gestión de Horarios de Trabajo Introducción al customuzing de Tiempos SPRO: Escenario empresarial- Grupos de procesos- Procesos- Tareas. Se inicia describiendo la ruta requerida para encontrar la definición a realizar, la transacción equivalente y a continuación la ejecución de la definición en las pantallas requeridas, para terminar con el grabado de la información introducida. Gestión de tiempos: se define los parámetros requeridos para la configuración de los procesos de gestión de tiempos y tener de esta forma un proceso sincronizado que permita reaccionar de forma rápida y oportuna ante cualquier cambio que se presente en la gestión de tiempos....

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

 


 

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