✒️SAP HCM Gestión de Candidatos

Publicación Académica por Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

Publicación Académica creada y compartida por Alejandro Martinez Cespedes para el tema Gestión de Candidatos.

Dentro del ámbito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 6: RC - Reclutamiento y Selección del Personal.

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SAP HCM Gestión de Candidatos por Alejandro Martinez Cespedes

Entrada de Datos de Candidatos

El Candidato es una persona que, por medio de una solicitud de trabajo, expresa su interés por encontrar un empleo o por cambiar su empleo actual.

Los candidatos incluyen:

Candidatos externos: Candidatos de fuera de la empresa que expresan interés en trabajar en su empresa. Los candidatos externos pueden ser antiguos empleados de la empresa.

Candidatos internos. Son los empleados de nuestra Empresa que solicitan un ingreso a una posición vacante de nuestra Organización.

Podemos distinguir también entre las clases siguientes de candidatos:

Candidatos espontáneos: Estos son los candidatos que presentan una solicitud que no está relacionada con ningún anuncio ni posición vacante concreta.

Candidatos que han respondido a un anuncio determinado: Candidatos que han respondido a un anuncio publicado por nuestra empresa.

 

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