Comparación de perfiles
Función que permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones) unos con otros.
Capacitación existente y obligatoria de cada cualificación.
Comparación de perfiles entre dos tipos de objetos como las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición.
A través de la Transacción PEPM Comparación de perfiles.
°° Persona: Se puede optar por personas, personas externas, candidatos.
°° Posicion: Se puede optar por S, FUNCION, TAREA
Se observa los valores de los requisitos / cualificaciones para cada perfil y la diferencia.
Si se utiliza el componente GESTION DE EVENTOS en caso de que se constaten vacíos de cobertura en la comparación de perfiles se puede proponer mediante la función PROPUESTA PERFECCIONAMIENTO, actos que proporcionen las cualificaciones requeridas.
Puede inscribirse directamente los actos pertinentes.
La PROPUESTA PERFECCIONAMIENTO aparecerá cuando se haya relacionado un determinado acto curso con la cualificación.
*** Otra manera de acceder a la competencia de perfiles
Transacción PPPM – Modificar perfil de los objetos.
Botón TITULAR ACTUAL, permite comparación de S con el titular actual.
7.2.2 Búsquedas para cualificaciones
Se puede realizar búsqueda de cualificaciones para posiciones o para funciones.
Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q para búsqueda de cualificaciones.
7.2.3 Introducción a planificación de carrera
Reunión con el empleado y planificar su carrera. Como ambiciones, preferencias, cualificaciones, potencial y su actuación. Descrito en el perfil del empleado o posición.
Para planificación se utiliza carreras predefinidas. Secuencia de funciones o posiciones a ocupar. Analizar los mimos.
Se elabora un plan de carrera individual con las C o S.
Actualizar sus medidas de planificación de sucesión para las S incluidas en el plan de carrera.
Concepto de FUNCION. Ya que la función es la generalización de varias posiciones.
La planificación de carreras propone las funciones y/o posiciones que podrían ser apropiadas para un empleado.
Transacción PPCP, Planificación de carrera.
Se debe completar los siguientes datos:
°° Objeto: Hacer la planificación.
°° Criterios de planificación: Criterios tener en cuenta para planificar.
°° Periodo de evaluación: Fecha para planificar.