✒️SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
SAP HCM La estructura de la empresa y del personal
División de Personal
La división de personal es una unidad de organización que representa un área empresarial limitada desde el punto de vista de la gestión de personal, de la gestión de tiempos y desde el punto de vista técnico del cálculo de la nómina. Se especifica mediante un código de cuatro dígitos.
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Asignación de la División de Personal a la Sociedad en FI (Sociedad Financiera)
Transacción SM31 - Tabla T500P
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Subdivisiones de PersonalUna Subdivisión de personal es una unidad de organización que representa una parte limitada de una división de personal desde el punto de vista de la gestión de personal, la gestión de tiempos y desde el punto de vista de la división de personal.
Las siguientes subtareas empresariales, entre otras, pertenecen a la división de personal:
· Especificación de la estructura tarifaria y de cada CC-nómina
· Especificación del horario de trabajo teórico
· Especificación de criterios para calificaciones
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Actualización de la Subdivisión de Personal
Transacción SM31 - Tabla V_T001P
Grupos de Personal
Un grupo de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de una subdivisión de personal limitada en función de la relación que mantienen empleado y empresa.
Transacción SM31 - Tabla T501
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Áreas de Personal
Un área de personal constituye una unidad organizacional y representa una parte de un grupo de personal limitada en función de los distintos conceptos salariales y del número de pagas existentes. Se especifica mediante un código alfanumérico de 2 caracteres
Transacción SM31 - Tabla T503K
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Asignación de Área de Personal a Grupos de Personal
Transacción SM31 - Tabla V_T503Z
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Sobre el autor
Publicación académica de Damian Andres Lopez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Damian Andres Lopez
Argentina - Legajo: AQ36J
✒️Autor de: 83 Publicaciones Académicas
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