✒️SAP HCM La entrada rápida de Tiempos
SAP HCM La entrada rápida de Tiempos
Entrada rápida de datos de tiempos
Permite cargar muchos registros a través de una única planilla. Disminuye el tiempo necesario para registrar una gran cantidad de datos en el sistema para diversos empleados simultáneamente. En la entrada rápida de datos maestros solo se visualizan los campos de entrada en los que se debe registrar información para los empleados seleccionados. Funciones de entrada rápida para actualizar datos de tiempo:
- Crear datos de tiempos de varios empleados para un infotipo de tiempos específico.
- Crear con propuesta o copiar. Crear datos de infotipos de tiempos para un conjunto de empleados mediante entradas propuestas. Los valores propuestos son transferidos a la pantalla de entrada rápida y pueden modificarse.
- Actualizar datos de los infotipos de tiempos.
- Borrar datos de infotipos de tiempos.
- Bloquear o desbloquear. Cambiar el status de los registros de desbloqueado y bloqueado activando el indicador de bloqueo para cada registro. No podrá modificar ni crear registros en este modo lectura.
Podemos procesar información de hasta 20 empleados al mismo tiempo. Si se seleccionan más de 20 empleados, el sistema asigna sus números de personal correspondientes a grupos de 20 empleados cada uno. Se puede acceder a cualquier grupo que no se visualice en la pantalla seleccionando "otros números de personal". Todos los números de personal de las pantallas siguientes se actualizan automáticamente cada vez que se graben registros para los números de personal de la pantalla actual.
Tratamiento de datos por entrada rápida. Transacción PA71 de acceso rápido a datos de tiempos que permite crear, modificar, borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos. Podemos procesar datos de tiempos de un gran número de empleados de forma rápida y eficiente y registrar bloques de novedades en la nómina de algunos infotipos. Ruta de acceso RRHH>gestión de tiempos>gestió>datos de tiempos>entrada rápida. (PA71). Aquí seleccionamos el infotipo y período que deseamos afectar. El sistema permite también varias opciones para seleccionar al colaborador que vamos a tratar:
- introduciendo los números de personal de empleados cuyos infotipos deseamos actualizar en la pantalla de entrada vacía o con matchcode.
- también podremos introducir los números de personal directamente en la pantalla de entrada rápida del infotipo.
Se deben completar los campos obligatorios.
- Período: a evaluar.
- Entrada en pantalla rápida: marcar con flag este campo.
- Infotipo: a cargar.
*Subtipo: podemos completarlo al inicio junto a los otros campos o una vez que ingresamos a la pantalla de carga estará disponible como Clase y cargamos directamente en esta pantalla.
Aquí podemos:
#registrar absentismos o realizar modificaciones: absentismo (2001), clase de absentismo y clic en el botón hoja en blanco.
#registrar presencias o realizar modificaciones: presencias (2002), clase de presencia y clic en el botón hoja en blanco.
#registrar contingentes o modificaciones: contingentes (absentismo-2006; presencias-2007), completar con 01 el campo clase de infotipo y clic en el botón hoja en blanco.
#registrar comprobantes de remuneración o recibo de salario: infotipo comprobantes de remuneración, clase de Cc-nómina a registrar y clic en botón hoja en blanco.
Sobre el autor
Publicación académica de Martin Bevacqua, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Martin Bevacqua
Profesión: Licenciado en Rrhh - Argentina - Legajo: ZP74D
✒️Autor de: 43 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Martin Bevacqua
Disponibilidad Laboral: FullTime 
