✒️Publicaciones SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Publicaciones Académicas de alumnos para la lección SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa, donde aprenderemos los conceptos claves de la gestión organizativa, que nos llevaran a tener una base fundamental del conocimiento para poder utilizar las funcionalidades del sistema.

Ámbito de Estudio: Carrera Consultor en SAP HCM / Unidad 2: OM - Gestión de la Estructura Organizativa

Existen 49 Publicaciones Académicas para el tema SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa.

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✒️Publicaciones sobre SAP HCM Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

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SAP Senior

OM Es el módulo donde podremos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Funciones Principales Configurar la estructura funcional y jerarquías de posiciones. Analizar y planificación del plan organizativo Simular escenarios de estructuras. La definición de la estructura organizacional es pre-requisito de los otros módulos de HCM. OBJETOS HCM se basa en el concepto de diseño basado en objetos, los cuales son entes que contienen información están vinculados entre ellos y tienen características que los definen. Propiedades de los objetos Objetos. Independiente Vinculación. La relación entre objetos Características.... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Jorge Castuera Hophann

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

OM Es el módulo donde podremos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Funciones Principales Configurar la estructura funcional y jerarquías de posiciones. Analizar y planificación del plan organizativo Simular escenarios de estructuras. La definición de la estructura organizacional es pre-requisito de los otros módulos de HCM. OBJETOS HCM se basa en el concepto de diseño basado en objetos, los cuales son entes que contienen información están vinculados entre ellos y tienen características que los definen. Propiedades de los objetos Objetos. Independiente Vinculación. La relación entre objetos Características.... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Fabiana Ilarraz

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SAP Senior

Modulo OM Gestión de la organización. Permite definir y mantener la estructura organizacional y jerarquica. Relacionamos la estructura con otros modulos como desarrollo de personal, gestión de la remuneración, datos maestros y componentes multiaplicaciones (workflow). Además de configurar la estructura funcional (jerarquia departamental) y jerarquía de posiciones. Analizar el plan organizativo en funcion de los requisitos y planificar requisitos y coste de personal. Tambien podemos simular nuevas estructuras. La gestión de RRHH en SAP se basa en objetos y vinculaciones entre estos, y las propiedades de los objetos se describen por INFOTIPOS (tabla de registros maestro con información del... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Martin Bevacqua

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SAP Junior

organigrama v/s costo de personal (jerarquia) objetos cada elemento de la organizacion es un objeto. vinculaciones: los objetos se vinculan entre si caracteristicas: info adicional tipos de objetos * unidad organizativa - O * funcion - C * posicion - S * centro de costes - K * persona - P O - Unidad organizativa son unidades de negocio segun tareas, funciones o zonas geograficas estas forman una estructura organizativa C - Funcion clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requesitos que un empleado debe cumplir. ej: director - gerente - supervisor y analista ej: funcion - gerente posicion - gerente de rrhh S - posicion (transaccion PPO13) son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas una posicion la pueden... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Sylvia Sabina Marchant Tobar

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SAP Junior

MODULO OM, es donde podremos definir y mantener la estructura ORGANIZACIONAL JERARQUICA. La gestion Organizativa, nos proporciana la base para otros componentes RRHH, como desarrollo de personal, gestion dela remuneracion, y workflow Las acciones de configurar la Estructura Organizativa Funcional, - JERARQUIZAR LOS DEPARTAMENETOS. -JERARQUIZAR POSICIONES (COMO PLAN ORGANIZATIVO) Analizar el Plan organizacional actual en funcion a las necesidades y requisitos. PLANIFICACION DE REQUISITOS Y COSTE DE PERSONAL. SIMULAR ESTRUCTURAS EN EL AMBITO DE PROCESOS EMPRESARIALES. La gestion Recursos _Humanos, se basa en OBJETOS y VINCULACIONES. OBJETOS, se conforma en diseños dirigidos al objeto.Cada elemento de la organizacion representa un objeto... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Lilia Garcia

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SAP Senior

Gestión de la Organización (Módulo OM) - Definir la estructura organizativa y jerárquica de una organización - Base de otros componentes de HR Adm. de Recursos Humanos -> basado en: a. OBJETOS b. VINCULACIONES Propiedades de los OBJETOS = INFOTIPOS OBJETOS BÁSICOS: Unidad Organizativa (clave = O) Representa una unidad de negocio (x tarea, función o zona geográfica). Puede contener distintas estructuras geográficas y dependencias entre ellas. Función (clave = C) Representa una clasificación general de responsabilidades, tareas y requisitos que un empleado debe cumplir. Posición (clave = S) Representa una especificación... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

UNIDAD 2 Lección 1: Conceptos claves de la Gestión Organizativa Con el módulo OM se define y mantiene la estructura organizacional. Nos permite configurar la estructura organizativa funcional por departamentos o áreas, posiciones en nuestra empresa como plan organizativo, analizar el plan estructurativo, planeación de requisitos y coste de personal, nuevas estructuras. Se basa en OBJETOS Y VINCULACIONES, los objetos se describen como infotipos. OBJETOS Objetos: La gestión de organización se basa en objetos organizacionales Vinculaciones: Los objetos se relacionan mediante vinculaciones Características: Los objetos pueden tener características adicionales Unidad Organizativa... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Rosse Torres / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

OM - Gestión de la Estructura Organizativa Para llevar a cabo numerosos procesos empresariales y de recursos humanos, se necesita un plan de organización, es decir, una estructura funcional que represente a su empresa basada en tareas. OM le permite realizar las siguientes tareas: Delinear la estructura organizativa funcional (por ejemplo, la jerarquía de departamentos) y la jerarquía de posiciones de su empresa como plan de organización Analizar el plan organizativo actual basándose en los requisitos de su organización y planificar los requisitos de la fuerza laboral y los costes de personal en consecuencia Crear planes organizativos adicionales como escenarios de planificación... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP Junior

UNIDAD II Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa 1- ¿Qué es la Gestión Organizativa? Permite definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica en tiempo real. Relacionamos la estructura con otros módulos como desarrollo de personal, gestión de la remuneración, datos maestros y componentes multiplicaciones (workflow). Además de: - Configurar la estructura funcional (jerarquía departamental) y jerarquía de posiciones, como el Plan Organizativo. - Analizar el plan organizativo en función de los requisitos y planificar requisitos y costo de personal. - Simular nuevas estructuras. La gestión de RRHH en... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Elizabeth Del Carmen Vicencio Ramos / Disponibilidad Laboral: PartTime

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SAP SemiSenior

Módulo OM (Gestión de la Estructura Organizativa): En este módulo es donde podremos definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica de la empresa, este módulo nos proporciona la base para otros componentes de recursos humanos, como desarrollo de personal, gestión de la remuneración y componentes multiaplicaciones (Workflow, por ejemplo). Otras acciones que nos permite llevar acabo OM son: · Configurar la estructura organizativa funcional y la jerarquía de posiciones de nuestra empresa como plan organizativo. · Analizar el plan organizativo actual en función de nuestros requisitos y basándonos en eso, llevar a cabo planificaciones... (+Info...)

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Creado y Compartido por: Freddy Alejandro Gomez Diaz / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 

 

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