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✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa

EL MODULO OM .

se podra definir y manjtener la estructura organizal y jerarquica. nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, debido a la integracion del sistema.

nos proporcionara la base para otros componentes de RH como el desarrollo personal, gestion de la remuneracion y componentes miltiaplicciones (workflow)

SE LLEVARA ACABO LAS SIGUIENTES ACCIONES

  • configurar la estructura organizativa funcional (la jerarquia de departamentos , como posiciones de nuestra empresa plan organizativo)
  • analizar el plan organizativo actual en funcion de nuestros requisitos.

.nota: RH se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS.

OBJETOS

cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales.

  • OBJETOS. la gestion de organizacion se basa en objetos organizacionales
  • VINCULACION . objetos se relacionan entre si mediante vinculaciones
  • CARACTERISTICAS . los objetos pueden tener caracteristicas adicionales

EL PLAN ORGANIZACIONAL se realiza utilizando VINCULACIONES como

  1. las indicadas en la imagen anterior para formar una red , que tenga flexibilidad necesaria para llevar la planificacion , prevision y elaboracion de informes de RH
  2. crear caracteristicas adicionales de objetoos , lo que nos proveera de informacion adicional para otros componentes , evaluacion , etc
  3. las caracteristicas adiciona les las encontraremos en forma de vinculacion con otros objetos o por datos almacenados INFOTIPOS : es una tabla del resistro maestro de HR O HCM se almacena informacion para el empleado . datos personales

EXISTEN TES INFOTIPOS

  1. infotipo objeto , incluye el numero de identificacion , un texto breve y uno largo y el periodo de validez
  2. infotipo de enlaces contienen la realacion entre este y otros objetos , las vinculaciones
  3. otros infotipos forma las caracteristicas del objeto

PRINCIPALES OBJETOS

unidad organizativa (O) describen las distintas unidades de negocios de una empresa , que tienen una estructura de acuerdo con las tareas , funciones o zonas geograficas

funciones (C ) puesto raiz , son clasificaciones generales para responsabilidades , tareas y requisitos que un empleado debe cumplir . una funcion agrupa posiciones con las mismas caracteristicas

  • clasificaciones generales , para responsabilidades , tareas y requisitos . /estas funciones no estan agrupadas
  • tareas especificas y los requisitos que estan asociados a las distintas funciones de los empleados
  • las funciones no estan ocupadas por empleados , solo sirven para agrupar las posiciones que comparten car8acteristicas

posicion (s) son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas , localizadas en unidades organizativas y ejercidas por personas de la organizacion

nota: las unidades organizacionales , las posiciones poseen una estrutura jerarquica y presentan dependencias entre ellas.

personas (p) estos son los empleados que van a ocupar cada una de las posiciones disponibles ; cada persona puede ocupar una posicion en un 100% o distribuirse porcentualmente entre varias de ellas hasta cubrir el 100% de ocupacion.

LA ADMINISTRACION DE PERSONAL

  • infotipos 0001 para asignacion organizativa
  • infotipo 0002 para informacion de datos personales
  • infotipo 0007 para horario de trabajo

centro de cotos (k) la unidad a contabilizar , tal como la define el modulo de finanazas FI

loa centros de costos se actualzan en controlling permite definir la estructura de costos de una empresa y ayuda lagestion a tomar decisiones relacionadas con el control de costos del negocio.

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Lady Paola Quintero Moreno, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Expert

Lady Paola Quintero Moreno

Colombia - Legajo: QA12M

✒️Autor de: 153 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Soy estudiante responsable, dinámica con capacidad de trabajo en equipo con ética y moral, para el ejercicio de mi profesión estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.

Certificación Académica de Lady Quintero

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los conceptos claves de la gestión organizativa" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

OM: definir y mantener la estructura y jerarquía organizativa. Gestión basada en objetos con vinculaciones y caracteristicas. Primero se crean objetos y vinculaciones/relaciones y luego se asignan características mediante infotipos. Tipos de objetos: Unidad organizativa (O) Función (C): agrupa posiciones con mismas características Posición (S): detalle de responsabilidades o tareas en unidades. Personas (P): empleados de la empresa. objetos que ocupan posiciones dentro de la estructura de la empresa. Información adicional de la persona se gestiona en modulo HCM-PA. CeCo (K): unidad a contabilizar los costos

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Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

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SAP SemiSenior

Gestión Organizativa(OM) permite modelar la compañia dentro del modulo de SAP HCM, manejando los diferentes objetos que en ella se componen y su vinculación para mostrar la conformación de la organización.

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Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

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SAP Senior

GESTION ORGANIZATIVA (OM) En OM se define y mantiene la estructura organizacional y jerarquica de una empresa en tiempo real. Es la base para otros componentes de RRHH, como ser: gestion de personal, gestion de remuneracion, desarrollo de personal, etc. La estructura organizativa de la empresa se puede definir por fechas, lo que nos permite tener un historico de todas las adecuaciones realizadas. HCM se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre ellos mismos; las propiedades de los objetos se describen en los denominados INFOTIPOS (tablas de datos maestros, etc) Objetos; OM se basa en objetos organizacionales. Vinculaciones; los objetos se relacionan entre si por medio de las vinculaciones. Caracteristicas; se pueden crear caracteristicas adicionales...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Senior

CONCEPTOS CLAVES DE LA GESTION ORGANIZATIVA Que es la gestión de la organización OM Modulo de SAP donde se define y mantiene la Gestión Organizativa Nota: OM Definir y mantener la estructura organizacional y jerárquica. Manejar la estructura en tiempo real, integración del sistema en relación con los módulos de PA. Base para otros componentes de HR como PD, gestión remuneración y multiaplicaciones como workflow. GO Gestión Organizativa EO Estructura Organizativa UO Unidades Organizativas Acciones: >> Configurar EO funcional, jerarquía departamentos y posiciones como PLAN ORGANIZATIVO (Estrategia desarrollada con los RH para enfrentar el presente y el...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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SAP Senior

La Gestión de Organización se basa en el concepto de diseño orientado a Objetos. Estos objetos se crean y se actualizan individualmente. Objetos: La gestión de Organización se basa en Objetos Organizacionales. Vinculaciones: Los objetos se relacionan entre sí mediante vinculaciones. Características: Los objetos pueden tener características adicionales. Principales Objetos Unidad Organizativa (O) Función (C) – Puesto Raíz Posición (S) Personas (P) Centros de Costos (K)

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Master


OM : Organization Manager Es en donde definimos y mantenemos la estructura organizativa de la empresa. La gestion de la organizacion se basa en poo, es decir, se pueden crear objetos similares pero con caracteristicas individuales. Objetos - vinculaciones - caracteristicas Las caracteristicas adicionales de los objetos se guardanen los infotipos 3 componestes principales de los objetos: Infotipos - Enlaces - Otros infotipos 5 tipos de objetos: O - Unidad Organizativa = unidad de negocio, que se pueden enlazar y forman la estruc org. Pueden depender entre ellas C - Función = Clasificación general donde se pueden agrupar las posiciones por tareas o responsabilidades,con las funciones podemos asignar responsabilidades...

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Creado y Compartido por: Joel Jose Sanchez Lara

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SAP Senior

la gestion de la organizacion nos proporciona la base para otros componentes como desarrollo de personal, gestion de la remuneracion y componentes multiaplicaciones ademas la gestion de la organizacion nos permitira llevar a cabo lo siguiente: 1 - configurar la estructura organizativa funcional 2 - analizar el plan organizativo actual, llevar a cabo planificaciones de requisitos y de costos de personal. 3 - la simulacion de nuevas estructuras en los procesos empresariales.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

Objetos La Gestión de Organización (GO) se basa en el concepto de diseño orientado a objetos. En otras palabras, cada elemento en una organización, representa un objeto independiente con propiedades individuales. Cabe mencionar que los objetos se crean y se actualizan individualmente. OBJETOS: La GO se basa en objetos organizacionales VINCULACIONES: Los objetos se relacionan entre sí, mediante vinculaciones CARACTERISTICAS: Los objetos pueden tener características adicionales. Posteriormente, se crean relaciones entre los diversos objetos, para que con ello, se pueda definir un marco para el plan de organización. Esto se logra, con el uso de vinculaciones, como por ejemplo, unidad organizativa,...

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP SemiSenior

La Gestión de Organización nos proporciona la base para otros componentes de Recursos Humanos, como Desarrollo de Personal, Gestión de la Remuneración y componentes multiplicaciones, como Workflow. OM, es una base para otros componentes del modulo y tienen la ventaja de permitirnos registrar fechas para los cambios. La gestion de RH se basa en objetos y vinculaciones. Las tres partes principales de OM son los Objetos, Vinculaciones y Características. Las características adicionales las encontramos en forma de vinculaciones con otros objetos o por datos almacenados sobre otros infolios únicos para el Objeto. Componentes principales de los objetos: Infotipo del objeto. Infotipo del enlace. Otros...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Es Importante decir que la gestion de Recursos Humanos en SAP, se basa en OBJETOS Y VINCULACIONES , entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

 

 

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