✒️SAP Las tareas cross proyecto
SAP Las tareas cross proyecto
Las tareas Cross proyecto
- Capacitación.
- Control del proyecto.
- Gestión del riesgo.
- Gestión del cambio.
Capacitación
Constituye una de las tareas más difíciles e importantes en cualquier proyecto. Cada grupo de usuario debe ser entrenado en diferentes fases del proyecto.
Existen tres momentos claves para la formación:
- Antes del diseño conceptual.
- Antes de la parametrización.
- Antes de la entrada en productivo.
Control de proyecto
Aspecto clave de la implementación del sistema. Las desviaciones del cronograma del proyecto o de sus objetivos, deben ser rápidamente identificadas y evaluadas. Consta de cuatro fases: Definir -> Medir -> Corregir -> Dirigir ->; y vuelve a repetirse.
Gestión del riesgo
Al comienzo del proyecto debe realizarse un análisis de riesgo, para identificar, analizar y responder a los riesgos posibles del proyecto, en cualquiera de sus etapas.
Una forma común de gestionar el riesgo es mantener un reporte periódico de riesgos potenciales, por módulo, para cada etapa del proyecto.
El Reporte de Análisis de riesgos debe contener los siguientes datos:
- Factor de riesgo.
- Cambio de probabilidad.
- Probabilidad de ocurrencia.
- Mediciones.
- Impacto en el proyecto.
El objetivo de la gestión de riesgos es identificar, analizar y cuantificar posibles riesgos que suelen aparecer durante el desarrollo de un proyecto de software, desarrollar respuestas adecuadas a los posibles riesgos y monitorizar el transcurso de un proyecto.
Un riesgo es un evento o circunstancia cuya probabilidad de ocurrencia es incierta pero que, en casi de aparecer, tiene un efecto positivo o negativo sobre los objetivos del proyecto.
Gestión del cambio
La implementación de SAP, tiene un gran impacto en una empresa y en especial para sus empleados. La reacción usual es la resistencia al cambio.
Quienes perciben el cambio como negativo siguen un ciclo como el siguiente:
- Miedo a perder la propiedad de los datos.
- Miedo de cometer errores.
- Pérdida de contacto social.
- Muy flojos para responder el cambio.
- Temor a cambios estructurales.
- Otras dificultades personales.
En caso de que se perciba como positivo, se tendrán las siguientes reacciones:
- Mayor acceso a los datos de toda la empresa.
- Facilita el contacto con otros empleados.
- Posibilita el crecimiento en sus trabajos.
- Mayor capacidad de negociación con proveedores o clientes.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Oscar Anibal Rizzo, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Oscar Anibal Rizzo
Profesión: Analista Funcional - Argentina - Legajo: KJ38Q
✒️Autor de: 37 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Oscar Rizzo