✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM
ES EL MODULO QUE ADMINISTREA TO DO LO RELACIONADO CON EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESSA
ESTE CUENTA CON RECURSO PARA MANEJAR MILES DE EMPLEADOS DE MANERA EFICIENTE. ESTA REALIZA GESTION DE HONORARIOS DE EMPLEADOS , LIQUIDACIONES DE SUELDO , SE ENCARFGA DE SELECCIONAR A LOS NUEVOS RECURSOS HUMANOS ICLUSO LA CAPACITACION DE LOS NUEVOS EMPLEADOS
SAP HCM PERMITE LO SIGUIENTE
MANEJA LA NOMINA DE LAS EMPRESADS
HACE REPORTE EN TIEMPO REAL REFERNTE A PAGO A, AGUINALDO , LIQUIDACIONES Y DEMAS TEMAS
CUMPLE CON LA SLEGALIZACIONES DE ACUERDO AL AMBITO Y ALCANCE DE LA COMPANIA
GESTIONA TODP EL TEMA DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS INCLUYE HORAS EXTRAS LLEGADAS TARDES
POTENCIA AL EMPLEADO , HACE MEDICIONES DE DESTRESA DE CADA UNO EVALUA Y CUANTIFICA EL DESEMPENO
FIJA OBJETIVOS PARA CADA GRUPO O EN INDIVIDUALES
GESTIONA LA SEKLECCION DEL PERSONAL CONTRATANDO PERSONAS ADECUADAS
MODULOS QUE COMPONEN EL HCM
OM GESTION DE EXTRUCTURA ORGANIZATIVA ESTE MODULO NOS PERMITE TENER EN TOIEMPO REAL LA EXTRUCTURA ORGANIZATIVA
LAS TRANSACCIONES SON PPOCE CREA OBJETOS ORGANIZATIVOS Y EQUIPOS DE TRABAJOS
PPOME ADMINISTRA LOS OBJETOS ADMINISTRATIVOS
PPOSE LOS VISUALIZA LOS OBJETOS
PA ADMINISTRACION DE PERSONAL ESTA ES LA QUE NOS PERMITE TENER LOS DATOS DE TODOS LOS EMPLEADOS ACTUALIZADOS SUS TRANSACCIONES SON
PA40 CREA Y MODIFICA MEDIDAS DE PERSONAL
PA30 ACTUALIZA LOS DATOS MAESTROS DEL PERSONAL
PA20 VISUALIZA LOS DATOS DEL PERSONAL
PA70ENTRADA RAPIDA A LOS DATOS DEL PERSONAL
TM GESTION DE TIEMPOS DE PERSONAL TA SE ENCARGA DE TOMAR LAS AUSENCIAS Y PRESENCIAS MANTENER ACTUALIZADO LOS HORARIOS LOS PLANES Y CALENDARIOS , SUPLENCIAS Y TODOLO RLACIONADO A LOAS OBLIGACIONES DEL CADA EMPLEADO
SUS TRANSACCIONES SON
PA61 ACTUALIZA DATOS TIEMPO
PA51 VISUALIZA DATOS TIEMPO
PA71 PERMITE EJECUTAR ENTRADA RAPIDA
PT60 REALIZA VALORACION DE TIEMPO
PY GESTION NOMINA ESTA SE ENCARGA DE TODO LO QUE SE REFIERE A CALCULO DE NOMINA DE CADA EMPLEADO PAGOS DESCUENTOS REMUNERACIONES POR CADA TRABAJO REALIZADOLAS TRANSACIONES SON
PC_M99CALC_SIMUSIMULACION DE CALCULO DE UNA NOMINA
PC00_M99_CALC EJECUTA LA NOMINA
PC00_M99_CEDT RECIBO DE SALARIOS
PC00_M99_CWTR REPORTE DE CC-NOMINA
PA03 ACTUALIZA REGISTROS DE DE GESTION
RC RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PERMITE EJECUTA TODO EL PROCESO DE SELECCION Y ADQUISICION DEL PERSONAL ESTE CONTAS DE OTROS SUB COMPONENTES
COMO SON
NECECIDADES Y PUBLICIDAD DE PERSONAL, GESTION DE CANDIDATOS , SELECCION DE CANDIDATOS SUS TRANSASCIONES SON
PB10 PRIMER REGITRO DE CANDIDATOS
PB40 MEDIDAS DE CANDIDATOS
PB30 ACTULIZA LOS DATOS DE CANDIDATOS
PBAI BUASCA CANDIDATOS POR CUALIFICACIONES
PBAG BUSCA CANDIDATOS POR POSICIONES
PBAY ACTUALIZA PUESTOS VACANTES
PBAW ACTUALIZA PUBLICACION DE VARIOS PUESTOS VACANTES
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Eduardo Daniel Otero Kusiak, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Eduardo Daniel Otero Kusiak
Profesión: Técnico Superior en Mercadeo - Chile - Legajo: VZ64Q
✒️Autor de: 20 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Hola soy eduardo otero, resido actualmente en chile, trabajo en el área de ventas retail. me gustaria integrarme en este rubro del sap,con miras a un mejor desarrollo personal
Certificación Académica de Eduardo Otero